Pay Sahipleri Sözleşmesi (SHA) Önemli Noktalar

Pay sahipleri sözleşmesinin (SHA) önemli noktaları yukarıdaki tabloda özetlenmiştir.

Bu sözleşme, girişimlerin ve yatırımcıların ortaklık sürecinde karşılaşabilecekleri sorunları önlemeye yönelik olarak hazırlanmalıdır.

Yatırımın sadece finansal bir destek değil, aynı zamanda bir ortaklık başlangıcı olduğu unutulmamalıdır. Bu nedenle, yatırım süreçlerinde ortakların şirkete katacağı değerlere ve hangi haklara sahip olacağına dikkat edilmelidir.

Kooperatiflerde Bağdaşmayan görevler şunlardır:

1. Kooperatifler ve üst kuruluşlarının yönetim kurulu üyeleri ve denetçileri; bu kooperatiflerin ve üst kuruluşlarının hissedarı oldukları şirketlerde, yönetim kurulu üyesi veya denetçi olarak görev alamazlar.
2. Kooperatifler ve üst kuruluşlarının yönetim kurulu üyeleri ve denetçileri; bu kooperatiflerin ve üst kuruluşlarının hissedarı oldukları şirketlerde, personel olarak veya başka bir şekilde ücretli görev alamazlar.
3. Kooperatifler ve üst kuruluşlarının yönetim kurulu üyeleri ve denetçileri; katıldıkları vakıflarda ve diğer teşekküllerde yönetim kurulu üyesi veya denetçi olamazlar.
4. Kooperatifler ve üst kuruluşlarının yönetim kurulu üyeleri ve denetçileri; katıldıkları vakıflarda ve diğer teşekküllerde personel olarak yahut başka bir şekilde ücretli görev alamazlar.
5. Kooperatifler ve üst kuruluşlarının yönetim kurulu üyeleri ve denetçilerinin fiilen bu görevleri yürüttükleri dönemde; bunların eş ve ikinci derece dâhil kan ve kayın hısımları, bu kooperatifler ve üst kuruluşları ile % 50’den fazla hissedarı oldukları şirketlerde, yönetim kurulu üyesi veya denetçi olarak görev alamazlar.
6. Kooperatifler ve üst kuruluşlarının yönetim kurulu üyeleri ve denetçilerinin fiilen bu görevleri yürüttükleri dönemde; bunların eş ve ikinci derece dâhil kan ve kayın hısımları, bu kooperatifler ve üst kuruluşları ile % 50’den fazla hissedarı oldukları şirketlerde, personel olarak veya başka bir şekilde ücretli olarak işe alınamazlar.

Kooperatiflerde Genel Kurul Toplantılarında Karar Alma Süreci Nasıl İşler?

Kooperatiflerde genel kurul toplantıları, kooperatifin yönetim kurulunun hesaplarını denetlemek, yönetsel işlemleri onaylamak, kooperatifin geleceği ile ilgili kararlar almak gibi önemli işlevleri yerine getirir. Ancak, bu toplantılarda karar verme süreci bazı prosedürlere bağlıdır.

Genel kurul toplantısı, kooperatif ana sözleşmesinde belirtilen tarihlerde ve yerlerde yapılır. Toplantıya katılım kooperatif üyelerine açıktır ve kooperatif üyelerinin oy hakkı vardır. Kararlar, katılımın çoğunluğu ile alınır.

Toplantıya başkanlık eden kişi, öncelikle toplantının açılışını yapar. Daha sonra, kooperatifin hesapları, bilanço ve gelir-gider tabloları gibi belgeler sunulur. Üyeler bu belgeleri inceleyerek, kooperatifin yönetimi hakkında tartışmalar yapar ve gerekli soruları yöneltebilir.

Tartışmalar sonrasında, kooperatif üyeleri tarafından alınması gereken kararlar oylanır. Kararlar çoğunlukla, oy çokluğu ile alınır. Ancak, bazı önemli kararlar için oy oranı daha yüksek olabilir. Örneğin, kooperatifin ana sözleşmesinde belirtilen konularda değişiklik yapmak için genellikle üye tam sayısının 2/3’ünün oyu gereklidir.

Toplantı sonunda, alınan kararlar ve yapılan oylamaların sonuçları tutanağa geçirilir. Bu tutanaklar, kooperatifin yönetim kurulu tarafından ilgili mercilere sunulur ve kararlar uygulanır.

Kooperatiflerde genel kurul toplantıları, kooperatif üyelerinin katılımı ile gerçekleşen önemli bir karar alma sürecidir. Bu süreçte, belirli prosedürler takip edilerek kararlar alınır ve tutanaklar tutulur. Bu şekilde, kooperatiflerin yönetimi daha demokratik ve şeffaf bir şekilde gerçekleştirilir.

Kooperatiflerde Denetçilerin Görevleri

1. İnceleme yükümlülüğü:

   a. Denetçiler, defterlerin uygunluk ve düzenini incelemekle yükümlüdür.

   b. Sorumlu ortaklığı olan kooperatiflerde ortaklar listesinin usulüne uygunluğunu da incelemek zorundadırlar.

   c. Yöneticiler, denetçilere defter ve belgeleri verir ve bilgi sağlar.

   d. Ortaklar, denetçilere dikkat çekme ve açıklama talebinde bulunabilir.

2. Rapor düzenlenmesi:

   a. Denetçiler, yıllık yazılı rapor ve tekliflerini genel kurula sunmakla yükümlüdür.

   b. Denetçiler, görevleri çerçevesinde eksiklikleri ve aykırı hareketleri ilgili organlara ve gerekli hallerde genel kurula bildirmekle yükümlüdür.

   c. Denetçiler yönetim ve genel kurul toplantılarına katılır, ancak yönetim kurulunda oy kullanamazlar.

3. Sır saklama yükümlülüğü:

   a. Denetçiler, görevleri sırasında öğrendikleri ve zarar umulan hususları kooperatif ortaklarına ve üçüncü şahıslara açıklayamazlar.

Ticaret Bakanlığı Onaylı Kooperatifçilik Eğitimi

Kooperatifçilik Eğitimi Yönetmeliği, 14.01.2022 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu yönetmelik, Türkiye’deki faal kooperatiflerin üyelerinin eğitim şartına tabi olduğunu belirtmektedir. Kooperatiflerin ve üst kuruluşlarının yönetim ve denetim kurulu asıl ve yedek üyeleri bu eğitimi almak zorundadır. Üniversitemiz, Ticaret Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumu olarak, bu eğitimi bakanlık onayıyla sunmaktadır.

Esnaf ve sanatkârlar kredi ve kefalet, tarım satış, tarım kredi ve pancar ekicileri kooperatifleri, inşaat ruhsatı alınmış ve ortak sayısı 50 veya daha fazla olan yapı, turizm geliştirme ve gayrimenkul işletme konularında faaliyet gösteren kooperatifler, ortak sayısı 50 veya daha fazla olan taşıma konularında faaliyet gösteren kooperatifler, faaliyet konusuna bakılmaksızın 20 milyon Türk lirası ve üstü net satış hasılatı olan kooperatifler, faaliyet konusuna bakılmaksızın 1.000 ve daha fazla ortağı bulunan kooperatiflerin üyeleri eğitim şartına tabidir.

Kurumumuz, bu bakanlık onaylı eğitimi toplamda 40 saat olarak verecektir. Eğitim 30 saatlik temel konular ve 10 saatlik destekleyici konular olmak üzere düzenlenecektir. Türkiye’nin her bölgesinden katılımcılar, uzaktan eğitim sayesinde kendileri için uygun olan saatlerde eğitime katılabilirler. Eğitime akıllı telefon, tablet veya bilgisayar üzerinden kolayca katılmak mümkündür.

Eğitim sonunda, Ticaret Bakanlığı onaylı Kooperatifçilik Eğitimi Katılım Belgesi verilecektir. Eğitim süresinin en az 4/5’inin (32 saat) tamamlanması zorunludur. Bu eğitim sayesinde kooperatifler, üyeleri için gerekli olan bilgi ve becerileri edinerek daha etkin bir şekilde faaliyet gösterebileceklerdir.

Kooperatifçilik Eğitimi Programı

Aydınlanma döneminin önemli düşünürleri ve özet olarak anlatmak istedikleri konular aşağıdaki tabloda yer almaktadır:

Bu tablo, Aydınlanma döneminin önemli düşünürlerini ve özet olarak anlatmak istedikleri konuları göstermektedir. Ancak, her düşünürün felsefi görüşleri daha detaylıdır ve bu konulara ayrıntılı bir şekilde çalışılmıştır.

Anonim Şirket, Limited Şirket ve Şahıs Şirketi Vergisel Farklarının Karşılaştırılması

Soru: İdareci ve yönetici pozisyonları için en riskli iki konu başlığı nelerdir?

Cevap: Stres ve zaman yönetimi.

Soru: Liderlik, en riskli konularda nasıl fark yaratır?

Cevap: Liderlik, sanat ve yetkinlikler sayesinde bu iki riskli konuda da fark yaratılmasını sağlar.

Soru: Akıllı bir insanın başlıca yönetmekle mükellef olduğu şey nedir?

Cevap: Kendisi.

Soru: Zamanı verimli kullanabilmek için hangi yöntem kullanılmalıdır?

Cevap: Delegasyon (görev ve yetki devri).

Soru: Etkili bir delegasyonun amacı nedir?

Cevap: Yönetime ait bazı vazifeler ile sorumlulukların, yetki gücüyle birlikte paylaşılması.

Soru: Kaliteli delegasyon yapabilen yöneticilerin hangi özelliklere sahip olması gerekmektedir? Cevap: Astlarına güvenebilen, yüksek düzeyde organize edebilme becerisine sahip, sorumlu olduğu ekiple iyi iletişim kurabilen yetenek avcısı yöneticiler.

Soru: Kaliteli delegasyonun temel amacı nedir?

Cevap: Daha fazla stratejik öneme sahip konular üzerine düşünebilecek ve çalışabilecek zamanı kazanmak.

Soru: Delegasyon yapılamama nedenleri nelerdir?

Cevap: İşlerin hızlı ve doğru yapılması, yeterli donanıma ve yeteneğe sahip personel eksikliği, sorumluluklardan kaçınılan izlenimi vermemek, kariyerin kötü etkilenmesi, kontrol ihtiyacı ve hataların sonuçlarına katlanma zorunluluğu.

Hangi bağış ve yardımlar vergi matrahının tespitinde %100 indirim konusu yapılabilmektedir?

Soru: Hangi bağış ve yardımlar gelir vergisi matrahının tespitinde tamamı indirim konusu yapılabilmektedir?

Cevap: Eğitim ve sağlık tesisleri ile dini tesislere ilişkin bağış ve yardımlar, kamu idareleri, il özel idareleri, belediyeler ve köylere bağışlanan okul, sağlık tesisi, öğrenci yurdu, çocuk yuvası, yetiştirme yurdu, huzurevi, bakım ve rehabilitasyon merkezi, mülki idare amirlerinin izni ve denetimine tabi ibadethaneler, Diyanet İşleri Başkanlığı denetiminde yaygın din eğitimi verilen tesisler, Gençlik ve Spor Bakanlığına ait gençlik merkezleri ile gençlik ve izcilik kamplarının inşası dolayısıyla yapılan harcamalar veya bu tesislerin inşası için bu kuruluşlara yapılan her türlü bağış ve yardımlar ile mevcut tesislerin faaliyetlerini devam ettirebilmeleri için yapılan her türlü nakdî ve aynî bağış ve yardımların tamamı gelir vergisi matrahının tespitinde indirim konusu yapılabilmektedir.

Soru: Hangi bağış ve yardımlar gelir vergisi matrahının tespitinde belirli bir had ile sınırlıdır?

Cevap: Kamu idare ve kuruluşları dışında kalan kurum veya kuruluşlara yapılan okul, sağlık tesisi veya öğrenci yurduna ilişkin bağış ve yardımların vergi matrahının tespitinde indirim konusu yapılıp yapılamayacağı veya hangi limitler içinde yapılabileceği genel hükümler çerçevesinde değerlendirilmektedir.

Soru: Hangi bağış ve yardımlar vergi matrahının tespitinde %100 indirim konusu yapılabilmektedir?

Cevap: Genel ve özel bütçeli kamu idareleri, il özel idareleri, belediyeler ve köyler, Bakanlar Kurulunca vergi muafiyeti tanınan vakıflar ve kamu yararına çalışan dernekler ile bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetinde bulunan kurum ve kuruluşlar tarafından yapılan veya Kültür ve Turizm Bakanlığınca desteklenen ya da desteklenmesi uygun görülen ve KVK 10’uncu maddesinin ilgili bendinde sayılan bağış ve yardımların tamamı, vergi matrahının tespitinde indirim konusu yapılabilmektedir.

Faturasız İnşaat Demiri Satışları Darphane Tarafından Nasıl İzlenecek?

A- İnşaat Demiri İzleme Sistemi (İDİS) Nedir ve Nasıl İşletilecek?

İnşaat demiri üretimi, ithalatı ve satışının takibi için kurulan İDİS, inşaat demirinin üretim, ithalat ve kullanım süreçlerini izlemeye yarayan bir sistemdir. Darphane tarafından kurulan bu sistemde, güvenlikli etiketler ve işaretler kullanılır ve tüm süreçlere ait veriler ilgili bakanlıklara aktarılır.

B- İDİS Nasıl Devreye Alınacak?

Sistem paydaşları, İDİS kılavuzunda belirtilen yazılım ve donanımları Darphaneden tedarik edip entegre etmekle sorumludur. İDİS dışında inşaat demiri üretimi, ihracatı, ithalatı, alışı, satışı ve kullanımı yapılmayacaktır. İDİS’in işleyiş ve denetimi Darphane tarafından yürütülecektir.

C- Güvenlikli Etiket ve İşaret Talepleri Nasıl Değerlendirilir ve Takip Edilir?

İDİS’e kayıtlı firmalar, güvenlikli etiket ve işaret taleplerini sistem portalı üzerinden Darphaneye bildirir. Taleplerin onaylanmasının ardından, bedeller Darphane hesabına yatırılır ve etiketler 15 gün içinde teslim edilir.

D- İDİS’ye Uymayan Demir Satıcılarına Ne Kadar Ceza Kesilecek?

İDİS’ye uymayan firmalara 213 sayılı Kanunun ilgili ceza hükümleri uygulanır.

E- İDİS İle İlgili Usul ve Esaslar Nelerdir?

İDİS ile ilgili usul ve esaslar, güvenlikli etiket ve işaretlerin fiyatlandırması, kullanımı, kayıp ve hasar durumları, firelerin muhafazası ve imhası, stokların kullanımı ve teslimi gibi konuları kapsar.

F- Firmalar İDİS’ye Ne Zamana Kadar Geçmelidir?

Mevcut inşaat demiri üreten veya ithal edenler ile diğer ilgili tarafların 01.01.2024 tarihinden önce İDİS’ye geçmeleri zorunludur. Bu tarihten sonra güvenlikli etiket ve işareti olmayan inşaat demiri stoklarını satışa konu edemezler.

Sermaye Bütçelemesinin Nedeni ve Organizasyonu

Sermaye Bütçelemesinin Nedeni ve Organizasyonu • Sermaye Yatırımına Neden İhtiyaç Duyulur? • Sermaye Bütçelemesi ve Yatırımları Sadece Finansın İşi Değildir? • Sermaye Yatırımı Türleri • Her Bir Yatırımı Ayrı Birer Şirket Gibi Ele Almak Yatırımın Sermaye Maliyeti Oranı • Risksiz Getiri Oranı • Risk Primi • Sermaye Maliyeti Oranının Tahmini ve Finansmanı Fizibilite ve Yatırımdan Beklenen Nakit Akımlarının Tahmini • Yatırım için Gerekli Parametrelerin Oluşturulması ve Tahmin Edilmesi • Her Bir Yatırımı Ayrı Bir Şirket Gibi Düşünerek Bütçesinin Oluşturulması Yatırım Projelerinin Değerlenmesi • Net Bugünkü Değer ve İskontolanmış Nakit Akımları Yaklaşımı • İç Verim Oranı ve İskontolanmış Nakit Akımları Yaklaşımı Yatırım Projelerinin Değerlenmesinde Risk Analizi • Duyarlılık Analizleri • Senaryo Analizleri • Yatırımın Net Bugünkü Değer Değişikliklerinin Analizi

Sermaye Yatırımına Neden İhtiyaç Duyulur? Sermaye yatırımı, şirketlerin gelecekteki büyüme ve gelişimlerini sağlamak amacıyla yapılan, genellikle uzun vadeli ve büyük ölçekli yatırımlardır. Sermaye yatırımına ihtiyaç duyulmasının birinci nedeni, şirketlerin rekabet gücünü korumak ve artırmaktır. Bu yatırımlar sayesinde, şirketler ürün ve hizmet kalitesini yükselterek pazar payını genişletebilir. İkinci olarak, sermaye yatırımları, işletmelerin daha verimli ve maliyet-etkin çalışmasına yardımcı olur. Son olarak, sermaye yatırımları, şirketlerin inovasyon yaparak teknolojik ve endüstriyel gelişmeleri takip etmesini sağlar.

Sermaye Bütçelemesi ve Yatırımları Sadece Finansın İşi Değildir? Sermaye bütçelemesi, sermaye yatırımlarının planlanması, değerlendirilmesi ve yönetilmesi süreçlerini içeren bir yönetim faaliyetidir. Bu süreçler sadece finans departmanının sorumluluğunda değildir, çünkü sermaye yatırımlarının başarısı tüm şirketin geleceği üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Dolayısıyla, sermaye bütçelemesi sürecinde finans, üretim, pazarlama, insan kaynakları ve diğer bölümler arasında koordinasyon ve işbirliği gereklidir. Bu işbirliği sayesinde şirket, yatırımların risk ve getirilerini doğru bir şekilde değerlendirebilir ve en uygun kararları alabilir.

Sermaye Yatırımı Türleri Sermaye yatırımları üç temel kategoriye ayrılabilir: fiziksel, finansal ve insan sermayesi yatırımları. Fiziksel sermaye yatırımları, şirketin üretim kapasitesini ve altyapısını geliştiren yatırımları içerir, örneğin fabrika inşası, makine alımı veya araştırma ve geliştirme faaliyetleri. Finansal sermaye yatırımları, şirketin diğer şirketlerdeki hisse senetleri, tahviller veya diğer finansal enstrümanlarda yaptığı yatırımları ifade eder. İnsan sermayesi yatırımları ise, çalışanların eğitimi, beceri ve yeteneklerini geliştirmeye yönelik harcamaları kapsar. Bu yatırımlar, şirketin çalışanlarının verimliliğini ve işgücü kalitesini artırarak

5 Milyon TL üzeri Kredi Kullanan Firmalar TCMB Sistemik Risk Veri Takip Sistemi Üzerinden Raporunuzu Göndermeyi Unutmayın

Bankalar Firmalara Bilgilendirme Mailleri Göndermeye Başladı.

Bankalar tarafından bugünlerde 5 Milyon TL üzeri kredi kullanan firmalara mailler gönderilmeye başlandı. Mailin içeriği firmaların döviz pozisyonlarının aylık olarak Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’na bildirilmesi ile ilgili.

TCMB bünyesinde reel sektörün döviz pozisyonunu etkileyen işlemlerini izlemek amacıyla kurulan Sistemik Risk Veri Takip Sisteminin kapsamı genişletildi.

Bilindiği üzere Sistemik Risk Veri Takip Sistemi (SRVTS); firmaların döviz pozisyonunu etkileyen işlemlerini takip etmek amacıyla Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) bünyesinde oluşturulmuştur.

Mevcut durumda Sistemik Risk Veri Takip Sistemi kapsamında, 15 milyon dolar ve üzerinde yabancı para cinsinden kredi riski bulunan yaklaşık 2 bin kurumsal firma, para birimi bazında ve çeşitli vadelerde varlık ve yükümlülük kalemlerini aylık frekansta raporlamaktadır.

1-Merkez Bankasına Raporlama Nasıl Yapılacak?

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın Tüzel Kişilerin Döviz Pozisyon Raporlaması konulu talimatı doğrultusunda, yurt içinde faaliyet gösteren bankalardan kullandığı nakdi ve gayri nakdi toplam kredi bakiyesi 5 milyon TL ve üzerinde olan tüzel kişi firmaların döviz pozisyon raporlarını her ayın ilk 10 iş günü içerisinde https://tcmbveri.gov.tr adresinde oluşturulan “Özet Döviz Pozisyon Raporu” linki üzerinden Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’na bildirmesi gerekiyor.

2-İlk Raporlama Ne Zaman?

İlk raporlamanın Mart 2023 dönemi için yapılması gerekmekte olup Mart ayı sonu itibarıyla kredi riskini belirtilen sınırın aşılması durumunda Nisan ayının ilk 10 iş günü içerisinde raporlama işleminin tamamlanması gerekli.

3-Devam Eden Aylarda Bildirim Yapılacak mı?

Takip eden aylarda da stok kredi bakiyenizin raporlama sınırının üzerinde olması durumunda, raporlamalar aylık frekansta takip eden ayın 10 iş günü içerisinde bildirilmeye devam edilecektir.

4-Sistemik Risk Veri Takip Sistemine Nasıl Başvurularak Rapor Gönderilir?

Yurt içinden ve yurt dışından sağlanan yabancı para nakdi krediler ile dövize endeksli kredilerinin toplamı, Döviz Pozisyonunu Etkileyen İşlemlerin Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Tarafından İzlenmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile belirlenen limitler dâhilinde olan firmalar, sistem tanımlamalarını ve giriş işlemlerini gerçekleştirmek üzere [email protected] adresine e posta ile başvuracaktır.

5-Bildirimleri Firma Adına Kimler Yapabilir?

Bildirimleri, T.C. Ticaret Bakanlığı Merkezi Sicil Kayıt Sisteminde (MERSİS) kayıtlı firma yetkilileri ve/veya MERSİS’te kayıtlı firma yetkilileri tarafından sistemde tanımlanan diğer kullanıcılar tarafından yapılabilir. Diğer kullanıcıların tanımlanarak yetkilendirilmesi ve gerektiğinde yetkilerinin iptal edilmesi MERSİS’te kayıtlı firma yetkililerinin sorumluluğundadır.

6-Sistemik Risk Veri Takip Sistemini kimler kullanmak zorunda?

Sistemin kullanıcıları Merkez Bankası ve firmalara olarak belirlenmiştir. Firma, Yönetmelik’in 4 üncü maddesinin g bendinde “ Bildirimle yükümlü olan gerçek kişiler ile 19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanununda tanımlanan banka ve finansal kuruluşlar haricindeki özel hukuk tüzel kişilerini, büyükşehir belediyeleri ve belediyeler ile bunların bağlı işletme ve idareleri ile sermayelerinin yarısından fazlasına tek başına veya birlikte sahip oldukları iktisadi teşebbüslerini, kamu iktisadi teşebbüslerini ve yükseköğretim kurumları” olarak tanımlanmıştır.

7-Bildirim hatalı yapılırsa Firma yönetiminin verilerin doğruluğu ile ilgili sorumluluğu nedir?

Döviz Pozisyonunu Etkileyen İşlemlerin Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Tarafından İzlenmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında 5 inci dördüncü fıkrası uyarınca firma yönetimi Bankaya bildirilecek verilerin tam ve doğru olmasından sorumludur. Bu çerçevede veri bildiriminin yapılmaması, doğru veya eksiksiz gerçekleştirilmemesi durumlarında 1211 sayılı Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Kanununun 68 inci maddesi gereğince işlem başlatılabilir.

8-Sistem ile ilgili sorular ve sorunlar TCMB’ye nasıl iletilecektir?

Sistem ile ilgili sorular sistemde yer alan iletişim bölümünden, 0312 507 70 20 numaralı telefon numarasından ve [email protected] adresinden iletilebilecektir.

9-Bildirim yükümlülüğü hangi finansal tablolar uyarınca belirleniyor?

Döviz Pozisyonunu Etkileyen İşlemlerin Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Tarafından İzlenmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 5 / 2 maddesi uyarınca, bildirimle yükümlü olunup olunmadığının belirlenmesinde, firmanın yabancı para nakdi kredileri ile dövize endeksli kredileri toplamı hesaplanırken varsa son hesap dönemine ilişkin TMS’lere göre hazırlanan finansal durum tablosu, TMS’lere göre hazırlanmış finansal durum tablosunun bulunmaması durumunda vergi mevzuatı çerçevesinde kamu idarelerine sunulmak üzere hazırlanan bilanço dikkate alınır.

10-Merkez Bankası verilerin denetimini ne şekilde gerçekleştiriyor?

Banka nezdinde bulunan çeşitli veri tabanları ile firma tarafından bildirilen verilerin çapraz kontrollerini gerçekleştirilir, bununla birlikte verilerin mantıksal kontrolleri de gerçekleştirilmektedir. Ayrıca, ihtiyaç duyulması halinde Banka tarafından yükümlüler nezdinde denetim yapılır.

Muhasebe ve Bütçeleme Temelleri

1. Muhasebenin Temel Kavramları ve Temel Finansal Tablolar a. Muhasebenin tanımı ve amacı b. Muhasebe döngüsü c. Gelir tablosu d. Bilanço e. Özkaynaklar tablosu f. Nakit akış tablosu
2. İşletme Bütçeleri ve Önemi a. Bütçenin tanımı ve işletme için önemi b. Bütçe türleri c. Bütçe süreci
3. Bütçelemenin Temel İlkeleri a. Gerçekçilik b. Esneklik c. Ölçülebilirlik d. Zamanlılık
4. Satış Bütçesi a. Satış bütçesinin önemi ve hazırlanması b. Satış hacmi ve gelir tahminleri c. Pazar analizi ve satış hedefleri
5. Üretim Bütçesi a. Üretim bütçesinin önemi ve hazırlanması b. Üretim hacmi ve maliyet tahminleri c. Üretim süreci ve kapasite planlaması
6. Faaliyet Giderleri Bütçesi a. Faaliyet giderleri bütçesinin önemi ve hazırlanması b. Sabit ve değişken giderler c. Gider optimizasyonu ve kontrolü
7. Bütçelenmiş Gelir Tablosu ve Bilanço a. Bütçelenmiş gelir tablosunun hazırlanması ve analizi b. Bütçelenmiş bilançonun hazırlanması ve analizi c. Finansal oranlar ve performans göstergeleri
8. Nakit Bütçesi a. Nakit bütçesinin önemi ve hazırlanması b. Nakit akış tahminleri c. Nakit yönetimi ve likidite analizi
9. Bütçe Sapmalarının Analizi a. Bütçe sapmalarının tanımı ve nedenleri b. Bütçe sapmalarının hesaplanması ve analizi c. Bütçe sapmalarına karşı alınabilecek önlemler ve iyileştirme stratejileri