Ana sözleşme Madde No	Yönetim Kurulunun Sorumlulukları
16.1	Kooperatifin idaresi, temsili ve işlerinin yürütülmesi
16.2	Genel kurulun aldığı kararların uygulanması
16.3	Defter ve belgelerin tutulması, yönetmeliklerin hazırlanması ve uygulanması
16.4	Kooperatifin yıllık bilanço, gelir-gider hesabı ve denetim kurulu raporlarını incelemek ve genel kurula sunmak
16.5	Kooperatifin menkul ve gayrimenkul mallarını satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve diğer hukuki işlemleri yapmak
16.6	Kooperatif adına taahhütlerde bulunmak, hukuki işlemleri ve dava takiplerini yapmak
16.7	Kooperatifin kredi ve borçlarına ilişkin işlemleri yapmak ve geri ödemeleri sağlamak
16.8	Kooperatifin ortakları arasındaki anlaşmazlıkları çözmeye çalışmak ve hakem kuruluna başvurmak
16.9	Kooperatifin personelini istihdam etmek, görevlendirmek, terfi ettirmek, ücretlerini belirlemek ve disiplin işlemleri yapmak
16.10	Kooperatifin ortaklık hak ve yükümlülüklerini yerine getirilmesi için çalışmalar yürütmek

Sorumluluk No	Yönetim Kurulunun Sorumlulukları
1	Kooperatifin idaresi, temsili ve işlerinin yürütülmesi
2	Genel kurulun aldığı kararların uygulanması
3	Defter ve belgelerin tutulması, yönetmeliklerin hazırlanması ve uygulanması
4	Kooperatifin yıllık bilanço, gelir-gider hesabı ve denetim kurulu raporlarını incelemek ve genel kurula sunmak
5	Kooperatifin menkul ve gayrimenkul mallarını satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve diğer hukuki işlemleri yapmak
6	Kooperatif adına taahhütlerde bulunmak, hukuki işlemleri ve dava takiplerini yapmak
7	Kooperatifin kredi ve borçlarına ilişkin işlemleri yapmak ve geri ödemeleri sağlamak
8	Kooperatifin ortakları arasındaki anlaşmazlıkları çözmeye çalışmak ve hakem kuruluna başvurmak
9	Kooperatifin personelini istihdam etmek, görevlendirmek, terfi ettirmek, ücretlerini belirlemek ve disiplin işlemleri yapmak
10	Kooperatifin ortaklık hak ve yükümlülüklerini yerine getirilmesi için çalışmalar yürütmek

1163 Sayılı Kooperatifler Kanunu’nda belirtilen genel kurul ile ilgili önemli konular

Genel Kurulun Tanımı ve İşlevi

Genel kurul, kooperatifin en üst düzey karar alma organıdır ve kooperatifin yönetim, denetim ve icra işlerinde söz sahibidir. Genel kurul, kooperatifin tüm üyelerinden oluşur ve üyelerin demokratik olarak katıldığı bir platformda, kooperatifin geleceğini şekillendiren kararlar alır.

Genel Kurul Toplantıları

Kooperatifler Kanunu’na göre, genel kurul toplantıları ikiye ayrılır:

1. Olağan Genel Kurul Toplantıları: Kooperatifler, her yıl en geç haziran ayı sonuna kadar olağan genel kurul toplantısı düzenlemelidir. Bu toplantılarda, önceki yıla ait faaliyetlerin değerlendirilmesi, mali tabloların onaylanması, yönetim ve denetim kurullarının ibra edilmesi ve diğer gündem maddeleri ele alınır.
2. Olağanüstü Genel Kurul Toplantıları: Yönetim veya denetim kurulunun teklifi üzerine, kooperatifin önemli kararlarını almak amacıyla olağanüstü genel kurul toplantısı düzenlenebilir. Ayrıca, üyelerin en az beşte birinin yazılı talebi üzerine de olağanüstü genel kurul toplantısı düzenlenmelidir.

Genel Kurulun Yetkileri ve Görevleri

Kanun kapsamında, genel kurulun yetkileri ve görevleri şunları içerir:

1. Kooperatifin ana sözleşmesinde değişiklik yapma hakkı.
2. Yönetim ve denetim kurulları üyelerini seçme ve görevden alma.
3. Kooperatifin faaliyet raporlarını, bilanço ve gelir-gider tablolarını inceleme, onaylama ve yönetim ve denetim kurullarını ibra etme.
4. Kooperatifin bütçesini onaylama ve gerekli gördüğü durumda revize etme.
5. Kooperatifin sermayesinde değişiklik yapma ve kooperatifin tasfiyesine karar verme.
6. Kooperatifin üyelerine ilişkin tasarrufları onaylama, üyelerin itirazlarını değerlendirme ve üyeliğe kabul veya üyelikten çıkarılma kararları alma.

İhracat İşlemleri ve Gümrük Kanunu: Beyanname Düzeltme ve Usulsüzlük Cezası

İhracat işlemlerinde Gümrük Kanunu kapsamında beyanname düzeltme ve usulsüzlük cezası ile ilgili güncel düzenlemeler ve işlem süreçleri.

Anahtar Kelimeler: ihracat işlemleri, gümrük kanunu, beyanname düzeltme, usulsüzlük cezası, gümrükler genel müdürlüğü

İhracat İşlemleri ve Gümrük Kanunu: Beyanname Düzeltme ve Usulsüzlük Cezası

İhracat işlemlerinde Gümrük Kanunu’nun 241’inci maddesine göre, beyanname düzeltme ve usulsüzlük cezası uygulaması konusunda Gümrükler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan düzenlemeler şu şekildedir:

1. Beyanname Düzeltme İşlemleri

Mevzuat, ihracat beyannamelerinde düzeltme işleminin, ceza kararı düzenlenmeden yapılmamasını öngören bir kısıtlama içermemektedir. Bu durum, ihracat işlemlerinin ceza kararı düzenlenmeden devam etmesine olanak sağlar.

2. Ceza Kararlarının Düzenlenmesi

Gümrük Yönetmeliği’nin 580’inci maddesi, ceza kararının düzenlenmesi ve düzeltme işleminin yapılması arasında bir bağlantı kurmamaktadır.

3. Bakanlık Genelgesi

Bakanlık, ihracat eşyasının bekletilmemesi ve gümrük işlemlerinin hızlı tamamlanması amacıyla bir genelge yayımlamıştır. Bu genelgede belirtilen işlemler şunlardır:

• Beyanname düzeltme işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Eş zamanlı olarak ceza kararının düzenlenmesi,
• Beyanname ve ihracat işlemlerinin tamamlanmasının ceza kararına bağlanmaması,
• Ceza kararı düzenleme, tebliğ ve tahsilat işlemlerinin ayrıca tamamlanması.

Bu düzenlemelerle ihracatçı şirketlerin talepleri karşılanmış olup, süreçler daha hızlı ve verimli hale getirilmiştir.

Soru: BEYAN ZAMANI nedir?

Cevap: 2022 Kurumlar Vergisi ile birlikte beyan edilir.

Soru: MATRAH nedir?

Cevap: Kurum kazancından yapılan indirim ve istisna tutarları, indirimli kurumlar vergisi matrahıdır.

Soru: ORAN nedir?

Cevap: Dönem kazancı ile ilişkilendirilmeksizin (yani kar olmasa bile) %10 oranında. Yurt dışından elde edilen en az %15 oranında vergi yükü taşıdığı tevsik edilen istisnalarda ise %5.

Soru: ÖDEME ZAMANI nedir?

Cevap: 1. Taksit, 2022 yılı kurumlar Vergisi ödeme süresi içinde; 2. Taksit, takip eden 4. ayda.

Soru: Bu vergi gider ve indirim olarak kullanılabilir mi?

Cevap: Ödenen bu vergi gider ve indirim olarak kullanılamaz.

Soru: Hiçbir vergiden mahsup edilebilir mi? Cevap: Hiçbir vergiden mahsup edilemeyecektir.

Soru: KİMLER MUAF?

Cevap: Mikro ve küçük işletmelerin (Kobi) teknoloji geliştirme bölgeleri ile Ar-ge ve tasarım merkezlerinden elde ettikleri istisnaya ve indirime konu kazançları üzerinden bu vergi hesaplanmayacaktır. Ayrıca, 06/02/2023 tarihi itibarıyla belirtilen illerde kurumlar vergisi mükellefiyeti bulunanlar ek vergiden muaftır.

Soru: İSTİSNALAR nelerdir?

Cevap: Türkiye’de kurulu fonlar ve yatırım ortaklıklarının kazançları, Risturn İstisnası, Sat-kirala-geri al işlemlerinden doğan kazançlar, kira sertifikası ihracı amacıyla her türlü varlık ve hakların satışından doğan kazançlar ve yabancı paraların ve altın hesaplarının Türk Lirası mevduat ve katılma hesaplarına dönüştürülmesinden elde edilen kazançlar istisna kapsamındadır.

Soru: İNDİRİMLER nelerdir?

Cevap: Sponsorluk harcamaları, bağış ve yardımlar, eğitim ve sağlık tesisleri ile dini tesislere ilişkin bağış ve yardımlar, kültür ve turizm amaçlı bağış ve yardımlar, Cumhurbaşkanınca başlatılan yardım kampanyalarına yapılan bağışlar, Türkiye Kızılay Derneği ve Türkiye Yeşilay Cemiyetine yapılan bağışlar, VUK 325/A maddesine göre girişim sermayesi fonu olarak ayrılan tutarların beyan edilen gelirin %10’unu aşmayan kısmı, korumalı

Yapı Kooperatifleri ve İşletme Kooperatifleri arasındaki temel farklar şu şekilde tablolanabilir:

Özellik	Yapı Kooperatifi	İşletme Kooperatifi
Amaç	Üyelerine konut, iş yeri veya sosyal tesis sağlamak amacıyla faaliyet gösterir.	Üyelerinin ihtiyaç duyduğu mal ve hizmetleri üretmek, işletmek veya pazarlamak amacıyla faaliyet gösterir.
Üyelik	Üyeler, genellikle kooperatifin inşa ettiği konut, iş yeri veya sosyal tesislerden yararlanacak kişilerdir.	Üyeler, kooperatifin ürettiği mal ve hizmetlerden yararlanan ve/veya kooperatifte çalışan kişilerdir.
Faaliyet Alanı	İnşaat sektörü ve gayrimenkul geliştirme alanında faaliyet gösterir.	Tarım, hayvancılık, el sanatları, ticaret, sanayi, turizm gibi çeşitli sektörlerde faaliyet gösterir.
Süreklilik	Proje tamamlandığında ve tüm üyelere konut, iş yeri veya sosyal tesis sağlandığında, yapı kooperatifi sona erer.	İşletme kooperatifleri sürekli faaliyet gösterir ve üyelerinin ihtiyaçlarına yönelik hizmetler sunar.
Kar Dağıtımı	Yapı kooperatiflerinde, kar dağıtımı genellikle söz konusu değildir. Üyeler, projeden elde edilen konut, iş yeri veya sosyal tesis ile yararlanır.	İşletme kooperatiflerinde, elde edilen kâr üyeler arasında paylaştırılabilir veya kooperatifin geliştirilmesi için kullanılabilir.

Sıra No	Gider Türü	Açıklama
1	Özel Tüketim Harcamaları	Bireysel yaşam ve konfora yönelik harcamalar (giyim, yiyecek, tatil vb.)
2	Vergi, Resim ve Harçlar	Devlete yapılan ödemeler (gelir vergisi, KDV, damga vergisi vb.)
3	İşletme İçi Transferler	İşletme içinde yapılan maddi olmayan transferler
4	Kâr Payı Dağıtımı	İşletmenin ortaklarına dağıttığı kâr payları
5	İşletme Sahibinin Aile Üyelerine Yapılan Ödemeler	İşletme sahibinin aile üyelerine yapılan ödemeler ve transferler
6	Ceza, Para Cezası ve İdari Para Cezaları	İşletmenin ödediği ceza, para cezası ve idari para cezaları
7	İşletme Sahibi ve Aile Üyelerinin Özel Sigorta Primleri	İşletme sahibi ve aile üyelerinin özel sigorta prim ödemeleri
8	İlgili Kanunlarla Kabul Edilmeyen Bağış ve Yardımlar	Vergi indirimine uygun olmayan bağış ve yardımlar
9	İşletme Sahibi ve Aile Üyelerinin Özel Borçları	İşletme sahibi ve aile üyelerinin özel borçları ve kredi ödemeleri

Gider Türü	Açıklama
1	İşletme Giderleri	İşletmenin faaliyetlerini yürütmek için yapılan harcamalar (kira, maaşlar, hizmetler, enerji vb.)
2	Amortismanlar	İşletmenin sabit kıymetlerinin değer kaybı
3	Menkul Sermaye İradı Giderleri	Menkul sermaye iradı elde etmek için yapılan giderler (komisyon, faiz vb.)
4	Gayrimenkul Sermaye İradı Giderleri	Gayrimenkul sermaye iradı elde etmek için yapılan giderler (kira, bakım ve onarım, yönetim giderleri vb.)
5	Tarımsal Üretim Giderleri	Tarımsal faaliyetlerde kullanılan maddeler ve hizmetlerin maliyetleri
6	Araştırma ve Geliştirme Giderleri	İşletmenin yenilikçi projeler ve ürünler geliştirmek için yaptığı harcamalar
7	Eğitim ve Sağlık Harcamaları	Bireysel gelir sahiplerinin kendilerine ve bakmakla yükümlü oldukları kişilere yönelik eğitim ve sağlık harcamaları
8	Bağış ve Yardımlar	Kanunen kabul edilen bağış ve yardımlar
9	Sponsorluk Giderleri	Spor ve sanat faaliyetlerine yapılan sponsorluk harcamaları
10	Çevre Koruma Yatırımları	Çevre koruma amacıyla yapılan yatırım harcamaları

Yukarıdaki tablo, Gelir Vergisi Kanununa göre indirilebilecek giderlere genel bir bakış sunmaktadır.

---

KOOPBİS Rehberi

KOOPBİS Rehberi

1.Giriş

2.KOOPBİS’in Tanımı ve Amacı

3.Kooperatif Yöneticilerinin Sorumlulukları

3.1. Yeni Ortak Kaydı

3.2. Ortak Bilgi Güncellemeleri

3.3. Genel Kurul Katılımcı Listesi

3.4. Tarım Satış Kooperatifleri İçin Özel İşlemler

3.5. Yıllık Faaliyet Raporları ve Mali Tablolar

3.6. Genel Kurul Toplantı Belgeleri

3.7. Organ ve Hukuki Durum Değişiklikleri

3.8. Aydınlatma Metni

3.9. İl Müdürlüğü’ne Bildirimler

4.KOOPBİS İşlemleri için Kooperatif Yöneticileri Check List Tablosu

5.İdari Para Cezaları ve Cezai Sorumluluklar

6.Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

7.İletişim Bilgileri ve Destek

KOOPBİS Rehberi

1.Giriş: Bu rehber, kooperatif yöneticilerinin Kooperatif Bilgi Sistemi (KOOPBİS) ile ilgili işlemlerini ve sorumluluklarını daha iyi anlamalarına yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. Rehberde, yöneticilerin KOOPBİS işlemleri sırasında gerçekleştirmeleri gereken temel görevler ve sorumluluklar açıklanmaktadır.

2.KOOPBİS’in Tanımı ve Amacı: Kooperatif Bilgi Sistemi (KOOPBİS), Ticaret Bakanlığı tarafından kurulan ve kooperatiflerle ilgili hizmetlere elektronik ortamda erişim sağlayan bir merkezi veri tabanıdır. KOOPBİS’in amacı, kooperatiflerin işlemlerini kolaylaştırmak, denetimi artırmak ve kooperatiflerin işleyişini şeffaf kılmaktır.

3.Kooperatif Yöneticilerinin Sorumlulukları: Kooperatif yöneticileri, KOOPBİS üzerinde belirli işlemleri gerçekleştirmekle sorumludur. Bu işlemler şunları içerir:

(Rehberin 3.1–3.9 maddeleri burada detaylı olarak açıklanacaktır.)

4.KOOPBİS İşlemleri için Kooperatif Yöneticileri Check List Tablosu: Kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS işlemleri sırasında gerçekleştirmeleri gereken temel görevleri içeren bir check list tablosu bu bölümde sunulmaktadır.

5.İdari Para Cezaları ve Cezai Sorumluluklar: Kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS işlemleri sırasında yerine getirmeleri gereken yükümlülüklerin ihlal edilmesi durumunda uygulanabilecek idari para cezaları ve cezai sorumluluklar bu bölümde ele alınmaktadır.

6.Sıkça Sorulan Sorular (SSS): Kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS ile ilgili sıkça sordukları sorular ve bu sorulara verilen yanıtlar bu bölümde derlenmiştir.

7.İletişim Bilgileri ve Destek: KOOPBİS ile ilgili sorunlar, sorular veya ihtiyaç duyulan teknik destek için başvurulabilecek iletişim bilgileri ve destek kaynakları bu bölümde sunulmaktadır.

---

Giriş

Bu rehber, kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS (Kooperatif Bilgi Sistemi) işlemleri ve sorumlulukları hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. Rehber, KOOPBİS işlemlerinin nasıl yapıldığı, yöneticilerin sorumlulukları ve süreler, idari para cezaları ve cezai sorumluluklar, sıkça sorulan sorular ve iletişim bilgileri gibi konuları içermektedir.

KOOPBİS Nedir?

Kooperatif Bilgi Sistemi (KOOPBİS), Ticaret Bakanlığı tarafından kurulan, kooperatifçilikle ilgili hizmetlere elektronik ortamda erişim sağlayan ve merkezi veri tabanı niteliği taşıyan bir sistemdir. KOOPBİS, kooperatif ve üst kuruluşlarının yönetim kurulu üyelerine, belirli işlemleri gerçekleştirebilme yetkisi sağlar. Kooperatif yöneticileri, KOOPBİS üzerinden ticaret sicili kayıtlarını, finansal tablolarını, yönetim kurulu yıllık faaliyet raporlarını, genel kurul toplantı evrakını ve ortaklara ilişkin bilgileri gibi verileri yönetebilir ve güncelleyebilir.

Kayıt ve Giriş İşlemleri

Kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS sistemine kayıt olma ve giriş yapma süreçleri şunları içerir:

• KOOPBİS’e kayıt olma işlemi, yöneticilerin kimlik bilgilerini ve kooperatif bilgilerini sisteme girerek gerçekleştirilir.
• Kullanıcı adı ve şifre belirleme: Yöneticiler, kayıt işlemi sırasında kendilerine özel bir kullanıcı adı ve şifre oluşturmalıdır.
• Giriş yapma: KOOPBİS’in web adresine giderek kullanıcı adı ve şifre ile sisteme giriş yapılır.

İşlemler ve Süreçler

KOOPBİS üzerinde gerçekleştirilmesi gereken işlemler ve bu işlemlerin nasıl yapılacağına dair adım adım açıklamalar şunlardır:

• Yeni ortak kaydı: Yöneticiler, yeni ortakların kimlik, iletişim, pay ve ödemelerine ilişkin bilgilerini sisteme en geç 15 gün içinde kaydetmelidir.
• Bilgi güncelleme: Kooperatif ortaklarına ilişkin bilgilerin güncellenmesi, en geç 15 gün içinde gerçekleştirilmelidir.
• Genel kurul toplantısı: Genel kurul toplantılarına katılmaya hak kazanmış olan ortakların listesini KOOPBİS üzerinden alınmalıdır.
• Yıllık faaliyet raporu ve finansal tablolar: Yönetim kurulu yıllık faaliyet raporu, bilanço ve gelir gider farkı hesapları, genel kurulun yıllık toplantısından en az 15 gün önce KOOPBİS’e işlenmelidir.

Sorumluluklar

Kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS işlemleri sırasında yerine getirmeleri gereken yükümlülükler ve süreler şunlardır:

• KOOPBİS’e bilgi ve belge yüklemek,
• İşlemleri zamanında gerçekleştirmek,
• İlgili mevzuata uygun hareket etmek.

KOOPBİS işlemleri kimler tarafından gerçekleştirilebilir?

KOOPBİS yetkilisinin atanması yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğunu ortadan kaldırır mı?

Kooperatiflerin KOOPBİS’e hangi bilgileri aktarması gereklidir?

İdari para cezası gerektiren haller nelerdir?

Dış denetçinin raporunu KOOPBİS’e işleme süreci nasıldır?

Madde No.	Soru	Cevap	Süre	Sorumlu
1	KOOPBİS işlemleri kimler tarafından gerçekleştirilebilir?	Kooperatif yönetim kurulu üyeleri ve kooperatif ortağı olma şartı aranmaksızın atanan bir kişi tarafından gerçekleştirilebilir.	–	Yönetim Kurulu Üyeleri
2	KOOPBİS yetkilisinin atanması yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğunu ortadan kaldırır mı?	Hayır, KOOPBİS yetkilisi atanmış olsa bile yönetim kurulu üyelerinin hukuki ve cezai sorumluluğu devam eder.	–	Yönetim Kurulu Üyeleri
3	Kooperatiflerin KOOPBİS’e hangi bilgileri aktarması gereklidir?	Ticaret sicili kayıtları, finansal tablolar, yönetim kurulu yıllık faaliyet raporları, genel kurul toplantı evrakı, gayrimenkul durumları, ortakların kimlik, iletişim, pay ve ödemelerine ilişkin bilgiler.	KOOPBİS’in kurulmasını müteakip 1 yıl	Yönetim Kurulu Üyeleri
4	İdari para cezası gerektiren haller nelerdir?	İdari para cezası gerektiren haller Yönetmeliğin 17’nci maddesinde detaylı olarak düzenlenmiştir.	–	Yönetim Kurulu Üyeleri
5	Dış denetçinin raporunu KOOPBİS’e işleme süreci nasıldır?	Dış denetçinin raporu, kooperatifin hesap döneminin sonundan itibaren en geç üç ay içerisinde hazırlanmalı ve genel kurula sunulmak üzere yönetim kuruluna teslim edilmelidir. Bu rapor, genel kurul yıllık toplantısından en az on beş gün önce KOOPBİS’e işlenmeli ve kooperatifin KOOPBİS yetkilisi tarafından yüklenmelidir. Dış denetçinin raporunda eksik gördüğü hususlara değinmesi ve KOOPBİS’e raporun yüklenmesi gerekmektedir. Aksi halde kooperatifin cezai sorumluluğu doğabilecektir.	Hesap dönemi sonundan itibaren en geç 3 ay; Genel kurul yıllık toplantısından en az 15 gün önce	Dış Denetçi, KOOPBİS Yetkilisi

Madde No.	Soru	Cevap
1	KOOPBİS nedir ve hangi işlemler için kullanılır?	KOOPBİS, Kooperatif Bilgi Sistemi’dir ve kooperatiflerin yönetim kurulu üyelerine ve atanan yetkililere kooperatifçilikle ilgili hizmetlere elektronik ortamda erişim sağlar. KOOPBİS üzerinde gerçekleştirilecek işlemler arasında ticaret sicili kayıtları, finansal tablolar, yönetim kurulu yıllık faaliyet raporları, genel kurul toplantı evrakı, gayrimenkul durumları ve ortakların bilgilerini güncellemek bulunur.
2	KOOPBİS işlemlerini kimler yapabilir?	KOOPBİS işlemlerini kooperatif yönetim kurulu üyeleri ve kooperatif ortağı olma şartı aranmaksızın atanabilecek bir KOOPBİS yetkilisi yapabilir.
3	KOOPBİS yetkilisi atanması, yönetim kurulu üyelerinin hukuki ve cezai sorumluluğunu ortadan kaldırır mı?	Hayır, KOOPBİS yetkilisi atanması yönetim kurulu üyelerinin hukuki ve cezai sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
4	Yönetmeliğe göre yönetim kurulu üyelerinin KOOPBİS üzerinde yapması gereken işlemler nelerdir?	Yönetim kurulu üyelerinin KOOPBİS üzerinde gerçekleştirmesi gereken işlemler arasında yeni ortakların bilgilerini kaydetmek, kooperatif ortaklarına ilişkin bilgi güncellemelerini yapmak, genel kurul toplantısına katılmaya hak kazanmış ortakların listesini almak, tarım satış kooperatiflerinde genel kurul toplantısına katılmaya hak kazanmış ortakların listenin üretilebilmesi için veri girişi yapmak, yönetim kurulu yıllık faaliyet raporunu ve mali bilgileri genel kurula sunmak için KOOPBİS’e işlemek, genel kurul toplantılarından sonra ilgili belgeleri KOOPBİS’e yüklemek, kooperatif künyesindeki değişiklikleri İl Müdürlüğü’ne bildirmek ve KOOPBİS’te yetkisi dışında kalan konularda güncelleştirmeler için İl Müdürlüğüne bildirimde bulunmaktır.
5	Dış denetçinin raporunu KOOPBİS’e işleme süreci nasıldır?	Dış denetçinin raporu, kooperatifin hesap döneminin sonundan itibaren en geç üç ay içerisinde hazırlanmalı ve genel kurula sunulmak üzere yönetim kuruluna teslim edilmelidir. Bu rapor, genel kurul yıllık toplantısından en az on beş gün önce KOOPBİS’e işlenmeli ve kooperatifin KOOPBİS yetkilisi tarafından yüklenmelidir. Dış denetçinin raporunda eksik gördüğü hususlara değinmesi ve KOOPBİS’e raporun yüklenmesi gerekmektedir. Aksi halde kooperatifin cezai sorumluluğu doğabilecektir.

Kurumsal Yönetim İlkelerinin Kooperatiflerde Uygulanması

Kooperatiflerde Kurumsal Yönetim İlkelerinin Uygulanması: Başlıca Noktalar

1. Kooperatifçilik ve Kurumsal Yönetim İlkelerinin Benzerliği

• Kooperatif değerleri (sorumluluk, demokrasi, eşitlik, adalet, dürüstlük ve dayanışma) ve kurumsal yönetim ilkeleri (şeffaflık, sorumluluk, hesap verebilirlik ve adillik) arasında yakın benzerlikler bulunmaktadır.

2. Kooperatiflerde Etkin Kurumsal Yönetim

• Kooperatif yönetim kurulunun, kooperatifçilik ilke ve değerleri konusunda bilinçlendirilmesi gerekmektedir.

3. Kooperatiflerde Kurumsal Yönetimin Temel Amaçları

• Ortak çıkarların temsil edilmesi, güvenin sağlanması, hak ve sorumlulukların belirlenmesi, performansın artırılması ve şeffaflığın sağlanması.

4. Türkiye Kooperatifçilik Stratejisi ve Eylem Planı (TÜKOSEP)

• Kurumsal yönetim ilkelerine uyum sağlanması amacıyla düzenlemeler yapılması öngörülmüştür.

5. Kurumsal Yönetim Eksikliği ve Düzenlemeler

• Kooperatifler ve üst kuruluşlarında kurumsal yönetim anlayışının hakim kılınması için düzenlemeler yapılması ve yardımcı mekanizmaların harekete geçirilmesi gerekmektedir.

6. Kooperatifler Kanunu ve Kurumsal Yönetim İlkeleri

• Eşitlik/adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri, Kooperatifler Kanunu’nun çeşitli hükümlerinde yer almaktadır.

7. Yöneticilerin Görev ve Sorumluluklarının Ayrılması

• 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’nda yer alan düzenlemeler, yöneticilerin görev ve sorumluluklarının ayrılması prensibine uygun bulunmaktadır.

8. Şeffaflık ve Bilgilendirme

• Kooperatif ortaklarının bilgilendirilmesi ve şeffaflığın sağlanması, Kanun’un 24’üncü maddesinde düzenlenmiştir.

9. Hesap Verilebilirlik ve Sorumluluk

• Kooperatifler Kanunu’nun 62’nci maddesinde, yönetim kurulunun sorumlulukları ve hesap verebilirliği düzenlenmiştir.

10. Denetim Sistemi ve Kurumsal Yönetim

• 2021 yılında yapılan kanun değişiklikleri ile denetim sistemi yeniden düzenlenmiş ve kooperatiflerde kurumsal yönetimin uygulanabilirliği artırılmıştır.

Kurumsal yönetim, felsefe olarak kooperatiflere oldukça yakındır. Kooperatifçilik ilke ve değerlerinin temel felsefesi, kurumsal yönetim anlayışı ile benzerlik taşımaktadır. Bu kapsamda sorumluluk, demokrasi, eşitlik, adalet, dürüstlük ve dayanışma gibi kooperatifçilik değerleri, kurumsal yönetim ilkelerinin şeffaflık, sorumluluk, hesap verilebilirlik ve adillik kavramlarıyla yakın özellikler taşımaktadır.

Bu nedenle kooperatiflerde etkin bir kurumsal yönetim, yönetim kurulunun kooperatifçilik ilke ve değerleri konusunda bilinçlendirilmesini gerektirmektedir. Bu durum, hem kooperatifçiliğin kendi değerleriyle gelişmesini sağlarken hem de kurumsal yönetim bilincine zemin oluşturmaktadır.

Kooperatiflerin temel amaç ve hedefleri, kooperatiflerde kurumsal yönetimin sınırlarını çizmektedir. Bu nedenle, kooperatiflerde kurumsal yönetimin temel amaçları:  Ortak çıkarların en üst düzeyde temsil edilmesi,  Ortakların kooperatife olan güveninin sağlanması,  Ortakların ve tüm menfaat sahiplerinin hak ve sorumluluklarının belirlenmesi,  Performansın artırılması,  Saydamlığın sağlanması olarak sıralanabilir. Bu doğrultuda, ülkemizdeki kooperatifçiliğin geliştirilerek çağdaş bir şekilde uygulanması amacıyla hazırlanan Türkiye Kooperatifçilik Stratejisi ve Eylem Planı (TÜKOSEP)’nın 6.1 numaralı faaliyetinde kurumsal yönetim ilkelerine uyum sağlanmasına yönelik bir dizi düzenleme yapılması öngörülmüştür.

Ayrıca TÜKOSEP’in SWOT Analizi bölümünün öncelikli sorun alanları kısmında “Kurumsal ve Profesyonel Yönetim Eksikliği” başlığı altında kooperatifler ve üst kuruluşlarında kurumsal yönetim anlayışının hakim kılınması amacıyla gerekli düzenlemeler yapılması ve yardımcı mekanizmaların harekete geçirilmesi gerektiği ifade edilmiştir.

Gelinen aşamada, kooperatiflerde kurumsal yönetim uygulamaları ülkemizde henüz istenilen seviyeye ulaşamasa da Kooperatifler Kanunu’nun kurumsal yönetim uygulamalarıyla örtüşen düzenlemeler içerdiği görülmektedir. Bu kapsamda kurumsal yönetimin eşitlik/adillik, şeffaflık, hesap verilebilirlik ve sorumluluk ilkeleri Kooperatifler Kanunu’nun çeşitli hükümlerinde yer almaktadır:

1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’nun “Anasözleşmeye konacak hükümler” başlıklı 4’üncü maddesinin yedinci fıkrasında, “kooperatifin yönetici ve denetleyici organlarının görev ve yetki ve sorumlulukları ve seçim tarzları”nın anasözleşmeye eklenmesinin zorunlu olduğu düzenlenmiştir.

Bu ifadelerin kurumsal yönetim anlayışının önemli bir kısmını oluşturan yöneticilerin görev ve sorumluluklarının ayrılması prensibine uygun olduğu görülmektedir.

Aynı şekilde ortaklık sıfatını kazandıran ve kaybettiren hal ve şartlar ile ortakların hak ve sorumluluklarının anasözleşmede yer alması zorunluluğunun, kurumsal yönetim anlayışıyla örtüşen uygulamalar olduğu anlaşılmaktadır.  Güven esasının temelinde bilgilendirme olduğu düşünülürse, kooperatif ortaklarını ilgilendiren ne kadar fazla bilgi ortaklarla paylaşılırsa yönetsel itirazlar da o derece azalır. Bu kapsamda, 1163 sayılı Kanun’un 24’üncü maddesinde yönetim kurulu yıllık faaliyet raporu, bilanço, gelir-gider farkı hesapları ve denetçilerin tanzim edecekleri raporların, genel kurulun yıllık toplantısından en az 15 gün öncesinden itibaren bir yıl süre ile kooperatif merkezinde, varsa şubelerinde ve elektronik ortamda KOOPBİS’te ortakların incelemesine sunulması, kurumsal yönetim ilkelerinden şeffaflığın kooperatiflerde uygulandığını göstermektedir.

 Ayrıca, Kanun’un “Üyelerin titizlik derecesi ve sorumlulukları” başlıklı 62’nci maddesinde yönetim kurulunun kooperatif işlerini yaparken gereken titizliği göstermesi ve Kanunda belirlenen sorumlulukları yerine getirmesi gerektiği, aksi halde cezai müeyyide uygulanacağı şeklinde ifadelere yer verilmiştir. Bu kapsamda, kurumsal yönetim ilkelerinden hesap verilebilirliğin kooperatiflerde uygulandığı anlaşılmaktadır.  2021 yılında 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’nda önemli değişiklikler yapılarak denetim sistemi yeniden düzenlenmiştir. Bu kapsamda yapılan değişiklikler, kurumsal yönetimin kooperatiflerde uygulanabilirliği bakımından önemli bir adım niteliğindedir. Getirilen denetim sistemiyle kooperatifler daha şeffaf ve hesap verebilir işletmeler haline gelmiştir.  Ayrıca, 2013 yılında 4572 sayılı Tarım Satış Kooperatif ve Birlikleri Hakkında Kanun’da yapılan değişiklikle tarım satış kooperatiflerinde kurumsal yönetimin uygulanabilmesine yönelik adımların atıldığı görülmektedir.

Bu çerçevede, 4572 sayılı Kanun’un amaç maddesinde bu kuruluşların “kooperatifçilik ve kurumsal yönetim ilkelerine uygun olarak yönetilmeleri” ibaresi eklenilerek konuya verilen önem ortaya konulmuştur. Ayrıca 4572 sayılı Kanun’un 3’üncü maddesinde “Kooperatif ve birlik organları ile temsile yetkili personeli, tüm faaliyet ve kararlarında, iş ve işlemlerinde genel kabul görmüş rasyonel işletmecilik uygulamaları ile kurumsal yönetim ve kooperatifçilik ilkelerini dikkate alır…” hükmüne yer verilerek kurumsal yönetimin uygulanması teşvik edilmiştir.

No	Kategori	Detaylar
1	2022 Matrah Artırımı	– 2022 gelir ve kurumlar vergisi matrahlarının en az %25 artırılması
		– İstisnai durumlar hariç (iş bırakma, devir vb.)
2	Geçici Madde Şartları	– 2022 yılı gelir veya kurumlar vergisi beyannamesinin verilmiş olması
		– Asgari matrah tutarlarına dikkat edilmesi
3	Asgari Matrah Tutarları	– 2021 takvim yılı matrahının %122,93 oranında artırılması
		– 2022 üçüncü geçici vergilendirme dönemi matrahının %40 oranında artırılması
		– Yüksek olan tutardan az olmamak kaydıyla
4	Örnek Hesaplama	– Bilanço esasına göre defter tutan tüccar için
		– 2022 yılı matrah ve geçici vergi matrahı dikkate alınarak
		– Asgari matrah tutarı bulunması
5	Asgari Artırım Tutarları	– İşletme hesabı esasına göre defter tutanlar: 105.000 TL
		– Bilanço esasına göre defter tutanlar ve serbest meslek erbabı: 200.000 TL
		– Kurumlar vergisi mükellefleri: 500.000 TL
6	Diğer Gelir Unsurları için Asgari Tutarlar	– Ücret, eurobond faiz ve alım satım kazancı, kira, kâr payı vb.
		– Kanunun 5. maddesine göre belirlenmesi

	Asgari Özkaynak Tutarı – 2022	Asgari Özkaynak Tutarı – 2023 İkinci Yarısı
Fatura Ödemelerine Aracılık Edilmesi Hizmeti	5.500.000 TL	7.000.000 TL
Diğer Ödeme Kuruluşları (konsolide edilmiş bilgilerin çevrimiçi platformlarda sunulması hizmetini sunmayanlar)	9.000.000 TL	15.000.000 TL
Elektronik Para Kuruluşları	25.000.000 TL	41.000.000 TL

onu	Açıklama
Uygulama Adı	Varlık Barışı
Uygulama Amacı	Yurt içinde veya yurt dışında bulunan para, altın, döviz, menkul kıymetler, diğer sermaye piyasası araçları ve taşınmazların milli ekonomiye kazandırılması ve kanuni defter kayıtlarına alınması
Yararlanabilecekler	Gerçek ve tüzel kişiler
Başvuru Tarihi	31 Mart 2023
Vergi Oranları	Yurt dışındaki varlıkların bildirimi için %3 (peşin ödenir)</li><li>Yurt içindeki varlıkların beyanı için %3 (tarhiyatın yapıldığı ayı izleyen ayın sonuna kadar ödenir
Vergi İadesi	Bildirilen varlıkların en az bir yıl süreyle Türkiye’deki banka ya da aracı kurumlarda tutulması halinde, ödenen vergi %0’a indirilir ve ilgili vergi dairesine başvuru yapıldığında iade edilir.
Harç ve Değer Artış Vergisi	Taşınmazların işletmeye devrine ilişkin tapuda yapılacak işlemlerden harç alınmayacak ve değer artış kazancı hesaplanmayacak.
Vergi İncelemesi ve Tarhiyatı	Bildirilen veya beyan edilen varlıklara isabet eden tutarlara ilişkin vergi incelemesi ve vergi tarhiyatı yapılmayacak.

Konu	Açıklama
Konut kira geliri istisna tutarı	9.500 TL
Kimler beyanname vermez	Başka geliri olmayan gerçek kişiler, 9.500 TL’nin altında kira geliri elde edenler
Vergi hesaplaması	İstisna tutarını düştükten sonraki vergi matrahı üzerinden hesaplanacak
İşyeri kira geliri istisna tutarı	70.000 TL
İşyeri kira geliri beyanı	70.000 TL’nin üzerindeki gelirler beyan edilecek
Birden fazla konut kirası	Hepsinin toplamına bir defa 9.500 TL istisna uygulanacak
Hisseli kira geliri	İstisna tutarını aşan kısım için beyanname verilecek
Konut istisnasından faydalanamayanlar	Ticari, zirai veya serbest meslek kazancı olanlar
Götürü Gider Yöntemi	Seçenler 2 yıl süreyle bu yöntemden dönemeyecek
Gerçek Gider Yöntemi	Belgelendirilmiş indirilebilecek giderler formüle göre belirlenecek
Götürü gider yöntemi indirim tutarı	%15
Kira geliri ve beyanı	01.01.2022 – 31.12.2022 dönemine ait kira geliri 31 Mart 2023 tarihine kadar beyan edilecek
Vergi ödemeleri	1. taksit 31 Mart 2023, 2. taksit 31 Temmuz 2023 tarihine kadar ödenecek
Ödeme yöntemleri	Anlaşmalı bankalar, herhangi bir vergi dairesi, PTT işyerleri veya www.gib.gov.tr üzerinden kredi kartı ile elektronik ortamda ödeme yapılabilecek

KURA YÖNETMELİĞİ

 

Tasfiye Halinde S.S. ……… Yapı Kooperatifi Kur’a Yönetmeliği

 

Amaç ve Kapsam:

 

Madde 1- Bu yönetmelik Tasfiye Halinde ……… Yapı Kooperatifi tarafından inşa ettirilen toplam 154 adet konutun kooperatif ortaklarına dağıtım esaslarını kapsamaktadır. C3 Blok 8 Numaralı Daire 2017 yılında alınan genel kurul kararına istinaden kura çekimine dahil edilmeyecektir.

 

Tanımlar:

 

Madde 2- Bu yönetmelikte geçen:

 

1. a) Kooperatif; Tasfiye Halinde S.S. Yaşam Prestij Konut  Yapı Kooperatifini
2. b) Ortak; Kooperatif ana sözleşmesinin belirttiği bütün şartları yerine getirerek kur’a çekimine iştiraki ve konut iktisabı hak kazanmış gerçek veya tüzel kişiyi,
3. c) Konut: Bu yönetmeliğinin kur’a yolu ile ortaklara dağıtım kapsamında bulunan 154 adet yapıyı,

 

Kur’a Çekim Şekli ve Sırası:

 

Madde 3-Kur’a çekimi aşağıdaki esaslara göre yerine getirilir.

 

1-Kur’a çekimi noter huzurunda yapılır ve kur’a sonuçları anında noterce tutanağa geçirilir.

 

2-Hazırlanan iki adet kürenin birinde ortakların isimleri, birinde konut numaraları yer alır. Noter tarafından ortakların isimleri bulunan küreden ismi çekilen ortak konutu diğer küreden çeker

 

3-Kur’ası çekilen ortağın ismi ve konutun numarası kura zaptına yazılır

 

4-Kur’a zaptı toplantı sonunda yönetim kurulu tarafından imzalanır.

 

Yukarıdaki  işlemlerle birlikte gerek görülen diğer konularda düzenleme yaparak kur’a çekiminde oluşacak karışıklıkları gidermeye, kur’a çekimi fiili duruma uygun hale getirmeye ilişkin her türlü iş ve işlemi yapmaya yönetim kurulu yetkilidir.

 

 

 

 

Ortağın Kur’a Çekiminde Bulunması:

 

Madde 4-Asıl olan, ortağın kur’asını kendisinin çekmesidir. Ancak, mazereti nedeni ile kur’aya iştirak edemeyecek ortaklar adlarına kur’a çekmek üzere bir başkasına vekalet verebilirler. Kendisi veya vekili olmayan ortakların kur’ası Noterce çekilir.

 

Konut Değişikliği:

 

Madde 5-Kur’a çekimini müteakip taraflar Kooperatif Yönetim Kurulunun yazılı olurunu almak şartıyla konutlarını değiştirebilirler. Ortaklık şartlarını taşıması kaydıyla, ortaklık hakkını ve konutlarını başkalarına devredebilirler.

 

Kur’a Çekiminin Geçerliliği:

 

Madde 6-Her ortak kur’a sonucu kendisine isabet eden konutu kabul etmek zorundadır. Kur’a sonucu kendilerine düşen konutu almak istemeyenler, ana sözleşmenin 14/3 maddesine istinaden ortaklıktan çıkarılırlar.

 

Konutlarda Yapılacak Değişiklikler:

 

Madde 7-Konutlarda kesinlikle esaslı tadilat yapılamaz. Tadilat yapanlar ortaklıktan çıkarılırlar.

 

Kur’a çekimini müteakip konutunda değişik malzeme kullanmak isteyenler, kooperatifin olurunu almak ve kooperatif program ve çalışmasına mani olmamak kaydıyla bu değişikliği yapabilirler.

 

Kooperatif Yönetim Kurulu anahtar teslimine kadar (Konutu kullanılır duruma gelmesi) ortakların konutlar üzerindeki çalışma ve tasarrufları kısıtlama yetkisine haizdir.

 

 

Konutların Numaralandırılması:

 

Madde 8-Konutların ve blokların kat irtifakına göre numaraları kapı girişlerine yazılmıştır. Kur’a sonucu ortağın kendi konutunu doğru olarak tespiti mümkündür.

 

Konutların Teslimi

 

Madde 9- Konutlar yüklenici firmadan etap, etap teslim alınacak olması nedeni ile konutların ortaklara teslimi yönetim kurulunun belirleyeceği zaman cetveli dahilinde gerçekleşecektir.

 

Diğer Konular:

 

Madde 10- İşbu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde Kooperatif Ana sözleşmesi  1163 sayılı kooperatifler kanunu ve 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu hükümleri geçerlidir.

 

 

 

 

 

Konut Yapı Kooperatifi

Yönetim Kurulu

 

 

 

Kooperatiflerde Ticari Defterlerin Tutulması ve Tasdik Zamanları hakkında bilgilendirme sağlayabilirim. Aşağıdaki tabloda TTK, Kooperatifler Kanunu ve Ticari Defterlere İlişkin Tebliğ hükümlerine göre kooperatiflerin tutması gereken defterler ve bu defterlerin tasdik zamanları yer almaktadır.

Defter Adı	Açılış Onayı	Kapanış Onayı
Yevmiye Defteri	Kuruluş sırasında ve kullanılmaya başlanmadan önce	İzleyen faaliyet döneminin altıncı ayının sonuna kadar
Defteri Kebir	Kuruluş sırasında ve kullanılmaya başlanmadan önce	İzleyen faaliyet döneminin altıncı ayının sonuna kadar
Envanter Defteri	Kuruluş sırasında ve kullanılmaya başlanmadan önce	İzleyen faaliyet döneminin altıncı ayının sonuna kadar
Pay Defteri (Ortaklar Defteri)	Kuruluş sırasında ve kullanılmaya başlanmadan önce	İzleyen faaliyet döneminin birinci ayının sonuna kadar
Yönetim Kurulu Karar Defteri	Kuruluş sırasında ve kullanılmaya başlanmadan önce	İzleyen faaliyet döneminin birinci ayının sonuna kadar
Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri	Kuruluş sırasında ve kullanılmaya başlanmadan önce	İzleyen faaliyet döneminin birinci ayının sonuna kadar

Yukarıdaki tablodan da görülebileceği gibi, kooperatiflerin tutması gereken defterlerin açılış onayı kuruluş sırasında veya kullanılmaya başlanmadan önce, kapanış onayı ise izleyen faaliyet dönemlerinin belli zamanlarında yapılmalıdır. Bu bilgilerin kooperatif yöneticileri tarafından dikkate alınması ve gereken şekilde defterlerin tutulması ve tasdik işlemlerinin zamanında yapılması, yüksek cezalardan kaçınmalarını sağlayacaktır.

Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 7440 sayılı Kanun 12 Mart 2023 tarihli ve 32130 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Söz konusu Kanun ile;

• Vergi dairesine ödenmemiş vergi ve diğer borçların tamamı ile bunlara bağlı gecikme zammı ve faizi yerine Yİ-ÜFE (Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi) oranında güncelleme yapılarak hesaplanan borcun ödenmesi,
• Vergi aslına bağlı cezaların (vergi ziyaı cezası) tamamının silinmesi,
• Vergi aslına bağlı olmayan usulsüzlük ve özel usulsüzlük cezalarının %50’sinin silinmesi,
• Ödenmemiş motorlu taşıtlar vergisinin (MTV) aslı ile bunlara bağlı gecikme zammı ve gecikme faizi yerine Yİ-ÜFE oranında güncelleme yapılarak hesaplanan borcun ödenmesi,
• Trafik para cezaları ve diğer idari para cezalarının tamamı ile bunlara bağlı faiz, gecikme faizi ve gecikme zammı yerine Yİ-ÜFE oranında güncelleme yapılarak hesaplanan borcun ödenmesi,
• Öğrenim ve katkı kredisi alacaklarının asıllarına vade tarihleri ile 9 Kasım 2022 tarihleri arasında gecikme zammı, Yİ-ÜFE tutarı, katsayı tutarı gibi alacaklar hesaplanmadan ödeme imkanı,
• Dava konusu yapılan ihtilafların (vergi tarhiyatları, vergi cezaları, idari para cezaları vb. ilişkin) sulh yoluyla sonlandırılması,
• Vergi incelemesi ve takdir işlemleri devam eden alacakların yapılandırılması,
• 2018-2022 yıllarına ilişkin olarak matrah ve vergi artırımında bulunan ve şartları yerine getiren mükelleflere ilişkin olarak vergi incelemesi ve tarhiyat yapılmaması,
• Yapılandırılan tutarların peşin veya aylık dönemlerle azami 48 aya kadar taksitler halinde ödenmesi,
• Peşin ödemelerde Yİ-ÜFE oranında hesaplanan tutardan %90 indirim yapılması,
• Trafik para cezaları ve diğer idari para cezalarının peşin ödenmesi halinde, ceza asıllarından %25 indirim yapılması,
• Matrah ve/veya vergi artırımı üzerine hesaplanan vergilerin peşin veya aylık dönemler halinde azami 12 eşit taksitte ödenmesi,
• Matrah ve/veya vergi artırımı sonucunda tahakkuk eden vergilerin tamamının ilk taksit ödeme süresi içinde peşin olarak ödenmesi halinde, bu vergilerden %10 indirim yapılması,
• İşletme kayıtlarının (kasa mevcudu, ortaklardan alacaklar, emtia, demirbaş vb.) cezasız ve faizsiz olarak gerçek duruma uygun hale getirilmesi,
• Beyan edilmemiş gelirler ve kazançlar için cezasız ve faizsiz olarak pişmanlıkla veya kendiliğinden beyan,
• Yapılandırılan borçların anlaşmalı bankaların kredi kartı ile ödenmesi,
• Her bir taşıt için Kanun kapsamında ödenecek olan motorlu taşıtlar vergisi, taşıta ilişkin idari para cezaları ile geçiş ücretinin en az %10’unun ödenmesi şartıyla taksit ödeme süresince araç muayene izni verileceği,
• Araç muayenesini yaptırmamış olanların 30/9/2023 tarihine kadar muayenelerini yaptırmaları şartıyla ödeme kolaylığı sağlanması,

gibi önemli imkan ve kolaylıklar getirilmiştir.

Bu imkanlardan faydalanmak için 31 Mayıs 2023 tarihine kadar başvuru yapılması gerekmektedir.

Başkanlığımızca, 7440 sayılı Yapılandırma Kanunu kapsamındaki başvuru ve ödeme süresince mükelleflere ve kamuoyuna doğru, etkin ve hızlı bir şekilde bilgilendirme ve hatırlatmaya yönelik yazılı ve görsel doküman çalışmalarımız devam etmektedir.