by kooperatifdanismanikemalozmen

7440 Matrah Artırımı Özet Bilgiler

  1. Genel Açıklamalar:

  • 2022 yılı matrah artırımı için kurumlar vergisi beyannamesi ve belirtilen şartlar gereği matrah hesaplamaları yapılmalıdır.
  • Farklı durumlarda (geçici vergi beyannamesi verilip verilmemesine bağlı) hesaplamalar değişiklik gösterir.

  1. Artırılacak Matraha Uygulanacak Vergi Oranı:

  • Genel vergi oranı: % 20
  • Uyumlu mükellefler için vergi oranı: % 15 (kanuni sürelerde beyanname verilip vergi ve damga vergisi ödenmiş ve 7440 sayılı Kanun’dan yararlanmamış olmalıdır)
  • Zarar beyanı ya da istisna uygulaması durumunda da uyumlu mükelleflere % 15 oranı uygulanır.

  1. Matrah Azaltıcı Düzeltme Beyannamesi Verilmesi:

  • Düzeltme beyannamesi verildiğinde, matrah hesaplamalarında düzeltme öncesi beyan edilen matrahlar esas alınır.

  1. Vergi İncelemesi ve Tarhiyat Yapılmaması:

  • Matrah artırımı yapıldığında, ilgili yıllar için vergi incelemesi ve tarhiyat yapılmaz.
  • Ancak, deprem vergisi (7440 sayılı Kanunun 10/27 maddesi) için inceleme ve tarhiyat yapılabilecektir.

  1. Geçmiş Yıl Zararlarının Durumu:

  • Matrah artırımı yapılan yıllara ilişkin geçmiş yıl zararları 2023 ve müteakip yılların karlarından mahsup edilemez.
  • 2021 ve önceki yılların karlarından mahsup edilmiş zararlar için işlem yapılmaz.
  • 2022 yılında beyanname verip önceki yıllara ilişkin matrah artırımı yapılan mükellefler, mahsup edilen zararların yarısını dikkate alarak düzeltme yapmak zorundadır.
by kooperatifdanismanikemalozmen

7440 sayılı kanun kapsamındaki “Yapılandırma ve Matrah Artırımı” konusunu özetleyen tablo 

7440 sayılı kanun kapsamındaki “Yapılandırma ve Matrah Artırımı” konusunu özetleyen tablo

Konu Açıklama
Kanun 7440 sayılı kanun
Kapsam Kamuya olan borçların yapılandırılması, ihtilafların sulh yoluyla sonlandırılması, matrah ve vergi artırımı, işletme kayıtlarının düzeltilmesi
Matrah Artırımı Yılları 2018 – 2022
Vergi İncelemesine Etkisi Matrah ve vergi artırımında bulunulan yıllar için gelir vergisi, kurumlar vergisi ve katma değer vergisi yönünden vergi incelemesi ve tarhiyatı engeller. Ancak, Ek Vergi yönünden inceleme ve tarhiyat yapılmasına engel olmaz.
KDV İncelemeleri Devreden KDV ve KDV iadeleri incelenebilir.
Vergi Suçu Matrah ve vergi artırımı hükümlerinden yararlanma, Vergi Usul Kanunu’nun 367. maddesi kapsamındaki kaçakçılık suçlarının işlendiğinin tespitine ve kamu davasının açılmasına engel teşkil etmez.
Taksit Ödemeleri 31/5/2023’e kadar başvuru yapılmalı, ilk taksit 30/6/2023’e kadar ödenmeli, taksitli ödeme halinde 12 eşit taksitte (1,09 katsayısıyla) ödeme yapılmalıdır.
Yasal Defterlerin Muhafazası ve İbrazı Matrah ve vergi artırımı yapılan dönemlere ilişkin defter kayıtları ve belgeler yasal süresi içinde muhafaza edilmeli ve incelemeye yetkili olanlarca talep edilmesi halinde ilgililere ibraz edilmelidir.

Bu tablo, 7440 sayılı kanun kapsamındaki “Yapılandırma ve Matrah Artırımı” konusunu özetlemekte ve konuyla ilgili önemli noktaları sıralamaktadır.

by kooperatifdanismanikemalozmen

Kooperatiflerde Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu ve Genel Kurulun görevleri Nelerdir?

1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’na göre Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu ve Genel Kurul görevleri şu şekildedir:

Yönetim Kurulu Görevleri:

  1. Kooperatifin işlerini yürütmek ve yönetmek, kararlar almak.
  2. Genel kurul tarafından kabul edilen bütçe ve iş planlarına uygun hareket etmek.
  3. Kooperatifin defter ve kayıtlarını tutmak, hesapları düzenlemek ve raporlar hazırlamak.
  4. Üye kayıtlarını ve üyelerin hak ve yükümlülüklerini düzenlemek.
  5. Genel kurul kararlarını uygulamak.
  6. Kooperatifin çalışanlarını işe almak, görevlendirmek ve gerekli hallerde işten çıkarmak.

Denetim Kurulu Görevleri:

  1. Yönetim kurulunun faaliyetlerini ve kararlarını denetlemek.
  2. Kooperatifin hesap ve işlemlerini incelemek, mali raporlarını kontrol etmek.
  3. Kooperatifin yasal düzenlemelere uygunluğunu kontrol etmek.
  4. Denetim raporlarını düzenlemek ve genel kurula sunmak.
  5. Gerekli gördüğü takdirde, genel kurulun toplanmasını talep etmek.

Genel Kurul Görevleri:

  1. Yönetim ve denetim kurulları üyelerini seçmek.
  2. Yönetim ve denetim kurulları raporlarını incelemek, değerlendirmek ve onaylamak.
  3. Kooperatifin yıllık bütçe ve iş planlarını kabul etmek.
  4. Kooperatifin bilanço ve gelir-gider tablolarını onaylamak.
  5. Kooperatifin tüzüğünde ve yasal düzenlemelerde öngörülen diğer görevleri yerine getirmek.
  6. Gerekli hallerde yönetim ve denetim kurulu üyelerini görevden almak veya yeniden seçmek.
  7. Kooperatifin tasfiyesine karar vermek.
by kooperatifdanismanikemalozmen

KOOPERATİFLER İÇİN KOOPBİS REHBERİ

KOOPBİS Rehberi

Bu rehber, kooperatif yöneticilerinin Kooperatif Bilgi Sistemi (KOOPBİS) ile ilgili işlemlerini ve sorumluluklarını daha iyi anlamalarına yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. Rehberde, yöneticilerin KOOPBİS işlemleri sırasında gerçekleştirmeleri gereken temel görevler ve sorumluluklar açıklanmaktadır.

1.Giriş

2.KOOPBİS’in Tanımı ve Amacı

3.Kooperatif Yöneticilerinin Sorumlulukları

4.KOOPBİS İşlemleri için Kooperatif Yöneticileri Kontrol Listesi

5.İdari Para Cezaları ve Cezai Sorumluluklar

6.Özet Tablolar

1.Giriş: Bu rehber, kooperatif yöneticilerinin Kooperatif Bilgi Sistemi (KOOPBİS) ile ilgili işlemlerini ve sorumluluklarını daha iyi anlamalarına yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. Rehberde, yöneticilerin KOOPBİS işlemleri sırasında gerçekleştirmeleri gereken temel görevler ve sorumluluklar açıklanmaktadır.

2.KOOPBİS’in Tanımı ve Amacı: Kooperatif Bilgi Sistemi (KOOPBİS), Ticaret Bakanlığı tarafından kurulan ve kooperatiflerle ilgili hizmetlere elektronik ortamda erişim sağlayan bir merkezi veri tabanıdır. KOOPBİS’in amacı, kooperatiflerin işlemlerini kolaylaştırmak, denetimi artırmak ve kooperatiflerin işleyişini şeffaf kılmaktır.

3.Kooperatif Yöneticilerinin Sorumlulukları: Kooperatif yöneticileri, KOOPBİS üzerinde belirli işlemleri gerçekleştirmekle sorumludur. Bu işlemler şunları içerir:

(Rehberin 3.1–3.9 maddeleri burada detaylı olarak açıklanacaktır.)

4.KOOPBİS İşlemleri için Kooperatif Yöneticileri Kontrol Listesi: Kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS işlemleri sırasında gerçekleştirmeleri gereken temel görevleri içeren bir check list tablosu bu bölümde sunulmaktadır.

5.İdari Para Cezaları ve Cezai Sorumluluklar: Kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS işlemleri sırasında yerine getirmeleri gereken yükümlülüklerin ihlal edilmesi durumunda uygulanabilecek idari para cezaları ve cezai sorumluluklar bu bölümde ele alınmaktadır.

6.Özet Tablolar

1-Giriş 

Bu rehber, kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS (Kooperatif Bilgi Sistemi) işlemleri ve sorumlulukları hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. Rehber, KOOPBİS işlemlerinin nasıl yapıldığı, yöneticilerin sorumlulukları ve süreler, idari para cezaları ve cezai sorumluluklar, sıkça sorulan sorular ve iletişim bilgileri gibi konuları içermektedir.

2-KOOPBİS Nedir? 

Kooperatif Bilgi Sistemi (KOOPBİS), Ticaret Bakanlığı tarafından kurulan, kooperatifçilikle ilgili hizmetlere elektronik ortamda erişim sağlayan ve merkezi veri tabanı niteliği taşıyan bir sistemdir. KOOPBİS, kooperatif ve üst kuruluşlarının yönetim kurulu üyelerine, belirli işlemleri gerçekleştirebilme yetkisi sağlar. Kooperatif yöneticileri, KOOPBİS üzerinden ticaret sicili kayıtlarını, finansal tablolarını, yönetim kurulu yıllık faaliyet raporlarını, genel kurul toplantı evrakını ve ortaklara ilişkin bilgileri gibi verileri yönetebilir ve güncelleyebilir.

3-Kayıt ve Giriş İşlemleri 

Kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS sistemine kayıt olma ve giriş yapma süreçleri şunları içerir:

  • KOOPBİS’e kayıt olma işlemi, yöneticilerin kimlik bilgilerini ve kooperatif bilgilerini sisteme girerek gerçekleştirilir.
  • Kullanıcı adı ve şifre belirleme: Yöneticiler, kayıt işlemi sırasında kendilerine özel bir kullanıcı adı ve şifre oluşturmalıdır.
  • Giriş yapma: KOOPBİS’in web adresine giderek kullanıcı adı ve şifre ile sisteme giriş yapılır.

Kooperatif Bilgi Sistemi Yönetmeliği (KBSY) kapsamında, kooperatife ve ortaklarına ilişkin bilgi, belge ve evrakın KOOPBİS’e tam ve zamanında işlenmesi ile bunların güncelliğinin sağlanmasından kooperatif yönetim kurulu üyeleri sorumludur.

KOOPBİS yetkilisi sayılan kooperatif yönetim kurulu üyeleri tarafından doğrudan veya yetki verilecek bir görevli tarafından sistem aktif bir şekilde kullanılır. KBSY madde 11çerçevesinde KOOPBİS yetkilisi;

  • Yeni ortakların kimlik, iletişim, pay ve ödemelerine ilişkin bilgilerini, ortaklığa kabule dair yönetim kurulu kararının alındığı tarihten itibaren, ortağın genel kurul toplantısına katılmasını engellemeyecek şekilde en geç on beş gün içinde,
  • Kooperatif ortaklarına ilişkin bilgi güncellemelerini en geç on beş gün içinde sisteme işlemekle görevli ve sorumludur.

İşlemler ve Süreçler 

KOOPBİS üzerinde gerçekleştirilmesi gereken işlemler ve bu işlemlerin nasıl yapılacağına dair adım adım açıklamalar şunlardır:

  • Yeni ortak kaydı: Yöneticiler, yeni ortakların kimlik, iletişim, pay ve ödemelerine ilişkin bilgilerini sisteme en geç 15 gün içinde kaydetmelidir.
  • Bilgi güncelleme: Kooperatif ortaklarına ilişkin bilgilerin güncellenmesi, en geç 15 gün içinde gerçekleştirilmelidir.
  • Genel kurul toplantısı: Genel kurul toplantılarına katılmaya hak kazanmış olan ortakların listesini KOOPBİS üzerinden alınmalıdır.
  • Yıllık faaliyet raporu ve finansal tablolar: Yönetim kurulu yıllık faaliyet raporu, bilanço ve gelir gider farkı hesapları, genel kurulun yıllık toplantısından en az 15 gün önce KOOPBİS’e işlenmelidir.

Kooperatif ortakları: yönetim kurulu yıllık faaliyet raporunu, bilançoyu, gelir-gider farkı hesaplarını ve denetçi raporu ile varsa dış denetçi raporunu genel kurulun yıllık toplantısından en az on beş gün öncesinden itibaren KOOPBİS’den inceleyebilirler. Ayrıca, genel kurula katılma hakkını haiz ortakları gösterir listeye de buradan ulaşabilirler.

Sorumluluklar 

Kooperatif yöneticilerinin veya KOOPBİS yetkilisinin işlemleri sırasında yerine getirmeleri gereken yükümlülükler ve süreler şunlardır:

Kooperatif Bilgi Sistemi Yönetmeliğin 11’inci maddesinde, Kooperatif yönetim kurulunun (veya atayacağı KOOPBİS yetkilisinin) yapmakla sorumlu olduğu görevleri;

  • Yeni ortakların kimlik, iletişim, pay ve ödemelerine ilişkin bilgilerini, ortaklığa kabule dair yönetim kurulu kararının alındığı tarihten itibaren, ortağın genel kurul toplantısına katılmasını engellemeyecek şekilde en geç on beş gün içinde KOOPBİS’e kaydetmek,
  • Kooperatif ortaklarına ilişkin bilgi güncellemelerini KOOPBİS’de ilgili alanlara en geç on beş gün içinde işlemek,
  • Genel kurul toplantısına katılmaya hak kazanmış olan ortakları gösteren listeyi KOOPBİS üzerinden almak,
  • Tarım satış kooperatiflerinde genel kurul toplantısına katılmaya hak kazanmış olan ortakları gösteren listenin KOOPBİS’te üretilebilmesi için genel kurul toplantı tarihinden en az yirmi gün önce ortağın rekolte beyanı, ürün teslimi ve borcuna ilişkin verilerin girişini yapmak veya Bakanlık aracılığıyla bu verilerin KOOPBİS’e aktarılmasını sağlamak,
  • Yönetim kurulu yıllık faaliyet raporunu, bilançoyu, gelir gider farkı hesaplarını ve

denetleme organı ile dış denetçilerin raporlarını, toplantı gündemini ve idari mali

durumuna ilişkin güncel bilgilerini genel kurulun yıllık toplantısından en az on

beş gün önce KOOPBİS’e işlemek,

  • Genel kurul toplantılarından sonra toplantıya ilişkin tutanak, gündem, imzalı

hazirun listesi belgelerini, toplantıyı takip eden on beş iş günü içerisinde

KOOPBİS’e yüklemek,

  • Organlarında, hukuki durumlarında ve kooperatif künyesinde meydana gelen

değişikliklere ilişkin gerekli güncellemelerin yapılabilmesi için taleplerini, tescil

ve ilanı gerçekleşen bir husus varsa ilgili sicil müdürlüğü, MERSİS numarası ve

gazete ilan tarihi bilgileri ile birlikte, değişikliğin gerçekleştiği tarihten itibaren en

geç on beş gün içinde İl Müdürlüğü’ne bildirmek,

  • KOOPBİS’ten ve Bakanlığın internet sayfasından erişilebilen, kişisel verilerin

KOOPBİS ile işlendiğini belirten aydınlatma metnini, kooperatifin merkezinde ve

genel kurul toplantısının icra edileceği yerde herkesin görebileceği şekilde

bulundurmak,

  • KOOPBİS’te yetkisi dışında kalan konularda güncelleştirmelerin yapılabilmesi için İl Müdürlüğüne bildirimde bulunmak,

şeklinde düzenlenmiştir.

Kooperatif Denetçileri Bakımından sorumluluklar;

Kooperatif Bilgi Sistemi Yönetmeliği kapsamında kooperatif denetçileri; KOOPBİS üzerinden görev aldığı kooperatifin organ üyelerinin ve ortaklarının bilgileri ile Denetçinin “Kooperatif Bilgi Sistemi Yönetmeliği” kapsamındaki yükümlülükleri, “KOOPBİS İşlemleri” başlığı altında anlatılmıştır.

KOOPBİS’de belirlenen diğer verilere erişmek, bilgilerin doğru ve güncelliğini denetlemek ve gerektiğinde verilerin düzeltilmesi için kooperatif yöneticilerini ve sistem yöneticisini uyarma konusunda yetkilidir.

Ayrıca denetçilerin; söz konusu Yönetmelikte yer alan KOOPBİS yetkilisinin görev ve sorumluluklarını zamanında ve eksiksiz bir biçimde yerine getirip getirmediğini takip etmesi ve gerekli gördüğünde uyarılarını yapması, hem kooperatifin ortaklarınca takip edilebilir şeffaf işletmeler niteliğini koruması hem de ilerleyen dönemlerde kooperatifin cezai yaptırımla karşılaşmaması için bir otokontrol niteliği de taşımaktadır.

Kooperatif Dış Denetçisi Bakımından sorumluluklar;

KOOPBİS İşlemleri:

KBSY- Kooperatif Bilgi Sistemi Yönetmeliği uyarınca, dış denetçinin, kooperatifin hesap döneminin sonundan itibaren en geç üç ay içerisinde raporunu hazırlaması ve genel kurula sunulmak üzere yönetim kuruluna teslim etmesi gerekmektedir.

Bu raporun, genel kurul yıllık toplantısından en az on beş gün önce KOOPBİS’e işlenmesi kooperatifin KOOPBİS yetkilisi tarafından yüklenmesi gerekmektedir (KBSY m.11).

Aksi halde kooperatifin cezai sorumluluğu doğabilecektir.

Dış denetçi, bu aşamada hem kooperatifin genel kurul düzenlemesini etkilemeyecek şekilde raporunu teslim etmek hem de raporun KOOPBİS’e raporun yüklenmesi veya diğer aşamalarda eksik gördüğü hususlara da raporunda değinmekle mükelleftir (KDY m. 38).

KBSY’nin 8’inci maddesinde ise İl Müdürlüklerinin yetkileri düzenlenmiştir. Bunlardan birisi de dış denetçilere dair bilgilerin güncellenmesi taleplerinin karşılanmasına ilişkindir. Bu doğrultuda, dış denetçilerin hukuki durumlarında değişiklik olması (istifa, ölüm, azil, şartları kaybetme vb.) halinde değişikliklere ilişkin güncelleme talebinin üç iş günü içerisinde KOOPBİS’e işlenmesi gerekmektedir.

Dış denetçinin KOOPBİS’e bilgi ve belge yükleme yetkisi olmadığından, kooperatifin organsız kalması gibi durumlarda veri girişi İl Müdürlüklerince yapılacaktır. Bu bakımdan dış denetçinin konuyla ilgili talebinin ivedilikle iletilmesi gerekmektedir.

 

 

4.KOOPBİS İşlemleri için Kooperatif Yöneticileri Kontrol Listesi

Sıra Sorumlu Yapılacak İş Süre
1 KOOPBİS Yetkilisi Yeni ortakların bilgilerini KOOPBİS’e kaydetmek 15 gün
2 KOOPBİS Yetkilisi Kooperatif ortaklarına ilişkin bilgi güncellemelerini KOOPBİS’de yapmak 15 gün
3 KOOPBİS Yetkilisi Genel kurul toplantısına katılmaya hak kazanmış ortakları gösteren listeyi KOOPBİS üzerinden almak –
4 KOOPBİS Yetkilisi Tarım satış kooperatiflerinde ortağın rekolte beyanı, ürün teslimi ve borcuna ilişkin verilerin girişini yapmak veya Bakanlık aracılığıyla bu verilerin KOOPBİS’e aktarılmasını sağlamak 20 gün önce
5 KOOPBİS Yetkilisi Yönetim kurulu yıllık faaliyet raporu, bilanço, gelir gider farkı hesapları ve denetleme organı ile dış denetçilerin raporlarını, toplantı gündemini ve idari mali durumuna ilişkin güncel bilgilerini genel kurulun yıllık toplantısından en az 15 gün önce KOOPBİS’e işlemek 15 gün önce
6 KOOPBİS Yetkilisi Genel kurul toplantılarından sonra toplantıya ilişkin tutanak, gündem, imzalı hazirun listesi belgelerini, toplantıyı takip eden 15 iş günü içerisinde KOOPBİS’e yüklemek 15 iş günü
7 KOOPBİS Yetkilisi Organlarında, hukuki durumlarında ve kooperatif künyesinde meydana gelen değişikliklere ilişkin gerekli güncellemelerin yapılabilmesi için taleplerini, tescil ve ilanı gerçekleşen bir husus varsa ilgili sicil müdürlüğü, MERSİS numarası ve gazete ilan tarihi bilgileri ile birlikte, değişikliğin gerçekleştiği tarihten itibaren en geç 15 gün içinde İl Müdürlüğü’ne bildirmek 15 gün
8 KOOPBİS Yetkilisi KOOPBİS’ten ve Bakanlığın internet sayfasından erişilebilen, kişisel verilerin KOOPBİS ile işlendiğini belirten aydınlatma metnini, kooperatifin merkezinde ve genel kurul toplantısının icra edileceği yerde herkesin görebileceği şekilde bulundurmak –
9 KOOPBİS Yetkilisi KOOPBİS’te yetkisi dışında kalan konularda güncelleştirmelerin yapılabilmesi için İl Müdürlüğüne bildirimde bulunmak –
10 Dış Denetçi Hesap döneminin sonundan itibaren en geç 3 ay içerisinde raporunu hazırlayıp yönetim kuruluna teslim etmek 3 ay
11 KOOPBİS Yetkilisi Dış denetçi raporunu genel kurul yıllık toplantısından en az 15 gün önce KOOPBİS’e işlemek 15 gün önce
12 İl Müdürlüğü Dış denetçilere dair bilgilerin güncellenmesi taleplerinin karşılanması –
13 Dış Denetçi Hukuki durumlarında değişiklik (istifa, ölüm, azil, şartları kaybetme vb.) olması halinde değişikliklere ilişkin güncelleme talebinin 3 iş günü içerisinde KOOPBİS’e işlenmesi 3 iş günü
14 İl Müdürlüğü Kooperatifin organsız kalması gibi durumlarda veri girişi yapmak –

 

5.Cezai Sorumluluklar

Kooperatifin ticaret sicili kayıtlarının, finansal tablolarının, yönetim kurulu ve denetçi raporlarının, genel kurul toplantı evrakının, ortakların kimlik, iletişim, pay ve ödemelerine ilişkin bilgilerinin KOOPBİS’e işlenmesini sağlamayan (KK Ek m.5/2) ve Kooperatif Bilgi Sistemi Yönetmeliğine aykırı hareket eden yönetim kurulu üyelerinin her biri, “her bir yükümlülük için ayrı ayrı olmak üzere bin Türk Lirası idari para cezası” ile cezalandırılır. Aynı denetim kapsamında aynı kişiye verilebilecek idari para cezalarının toplam tutarı ise “onbin Türk Lirasını” geçemez.

KOOPBİS yetkilisi, yönetim kurulu üyelerinin sadece anılan Yönetmelik kapsamında gerçekleştirebilecekleri işlemleri KOOPBİS üzerinde yapmaya yetkilidir. KOOPBİS yetkilisi atanmış olması yönetim kurulu üyelerinin hukuki ve cezai sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

 

 

 

 

 

 

6.Özet Tablolar

Tablo-1:Tanımlar

Konu Açıklama
KOOPBİS Tanımı 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’na göre kurulan, tüm kooperatifleri kapsayan, merkezi veri tabanı niteliği taşıyan sistem
Kooperatif Kaydı Kooperatif kuruluş işlemlerinin tamamlanmasının ardından ilgili Bakanlığın yetkili birimi tarafından kooperatifin KOOPBİS üzerinden işlem yapabilmesi için kooperatif kaydı oluşturulur.
Erişim Kooperatif ortak ve yöneticilerinin e-Devlet Kapısı (www.turkiye.gov.tr) üzerinden erişimi mümkündür.
Usul ve Esaslar KOOPBİS’in kullanılmasına yönelik usul ve esaslar Ticaret Bakanlığınca çıkarılan Kooperatif Bilgi Sistemi Yönetmeliğinde (KBSY) düzenlenmiştir.
KOOPBİS Yetkilisi Kooperatif yönetim kurulu üyelerinin her biri KOOPBİS üzerinde işlem gerçekleştirmeye yetkilidir. Kooperatif ortağı olma şartı aranmaksızın, KOOPBİS işlemlerini yürütecek bir KOOPBİS yetkilisi de atanabilir.
Yetkilendirme İşlemi Kooperatif yönetim kurulu kararıyla KOOPBİS yetkilisinin belirlenmesi ve izin merciine iletilerek yetki tanımlama işlemi gerçekleştirilir.
Yetkilendirme Değişiklik ve İptal KOOPBİS yetkilisinin değişikliği ve iptalinde de uygulanır.
İzinler ve Bildirimler Kooperatifin amacı ve faaliyet konusuna uygun olarak yürüteceği iş ve işlemlerle ilgili kamu kurum veya kuruluşlarına başvurularak bildirimler yapılıp gerekli izinler alınır.
Sorumluluklar Kooperatif yönetim kurulu üyeleri, kooperatife ve ortaklarına ilişkin bilgi, belge ve evrakın KOOPBİS’e tam ve zamanında işlenmesi ile bunların güncelliğinin sağlanmasından sorumludur.
KOOPBİS İşlemleri KOOPBİS yetkilisi sayılan kooperatif yönetim kurulu üyeleri tarafından doğrudan veya yetki verilecek bir görevli tarafından sistem aktif bir şekilde kullanılır.

 

 

 

 

 

 

 

Tablo-2: Koopbis Sorumluluklar

 

Görev Süre
Yeni ortakların kimlik, iletişim, pay ve ödemelerine ilişkin bilgilerini KOOPBİS’e kaydetmek Ortaklığa kabul edildikten sonra en geç 15 gün
Kooperatif ortaklarının bilgilerini (adres, iletişim, pay ve ödeme durumu vb.) güncellemek En geç 15 gün
Genel kurul toplantısına katılmaya hak kazanmış olan ortakları gösteren listeyi KOOPBİS üzerinden almak –
Tarım satış kooperatiflerinde, genel kurul toplantısına katılmaya hak kazanmış ortakların rekolte beyanı, ürün teslimi ve borç veri girişini yapmak veya Bakanlık aracılığıyla bu verilerin KOOPBİS’e aktarılmasını sağlamak Genel kurul toplantısından en az 20 gün önce
Yönetim kurulu yıllık faaliyet raporu, bilanço, gelir gider farkı hesapları ve denetleme organı ile dış denetçilerin raporlarını, toplantı gündemini ve idari mali durumuna ilişkin güncel bilgileri KOOPBİS’e işlemek Genel kurulun yıllık toplantısından en az 15 gün önce
Genel kurul toplantılarından sonra toplantıya ilişkin tutanak, gündem, imzalı hazirun listesi belgelerini KOOPBİS’e yüklemek Toplantıyı takip eden en geç 15 iş günü içerisinde
Kooperatif organlarında, hukuki durumlarında ve kooperatif künyesinde meydana gelen değişikliklere ilişkin güncellemelerin yapılabilmesi için taleplerini, tescil ve ilanı gerçekleşen bir husus varsa ilgili sicil müdürlüğü, MERSİS numarası ve gazete ilan tarihi bilgileri ile birlikte İl Müdürlüğü’ne bildirmek Değişikliğin gerçekleştiği tarihten itibaren en geç 15 gün
KOOPBİS’ten ve Bakanlığın internet sayfasından erişilebilen, kişisel verilerin KOOPBİS ile işlendiğini belirten aydınlatma metnini, kooperatifin merkezinde ve genel kurul toplantısının icra edileceği yerde herkesin görebileceği şekilde bulundurmak –
KOOPBİS’te yetkisi dışında kalan konularda güncelleştirmelerin yapılabilmesi için İl Müdürlüğüne bildirimde bulunmak –

 

 

 

 

 

 

Tablo-3: Görevler

Süre
Yeni ortakların kimlik, iletişim, pay ve ödemelerine ilişkin bilgilerini KOOPBİS’e kaydetmek Ortaklığa kabul edildikten sonra en geç 15 gün
Kooperatif ortaklarına ilişkin bilgi güncellemelerini KOOPBİS’de ilgili alanlara işlemek En geç 15 gün
Genel kurul toplantısına katılmaya hak kazanmış olan ortakları gösteren listeyi KOOPBİS üzerinden almak –
Tarım satış kooperatiflerinde, genel kurul toplantısına katılmaya hak kazanmış ortakların rekolte beyanı, ürün teslimi ve borç veri girişini yapmak veya Bakanlık aracılığıyla bu verilerin KOOPBİS’e aktarılmasını sağlamak Genel kurul toplantısından en az 20 gün önce
Yönetim kurulu yıllık faaliyet raporu, bilanço, gelir gider farkı hesapları ve denetleme organı ile dış denetçilerin raporlarını, toplantı gündemini ve idari mali durumuna ilişkin güncel bilgileri KOOPBİS’e işlemek Genel kurulun yıllık toplantısından en az 15 gün önce
Genel kurul toplantılarından sonra toplantıya ilişkin tutanak, gündem, imzalı hazirun listesi belgelerini KOOPBİS’e yüklemek Toplantıyı takip eden en geç 15 iş günü içerisinde
Kooperatif organlarında, hukuki durumlarında ve kooperatif künyesinde meydana gelen değişikliklere ilişkin güncellemelerin yapılabilmesi için taleplerini, tescil ve ilanı gerçekleşen bir husus varsa ilgili sicil müdürlüğü, MERSİS numarası ve gazete ilan tarihi bilgileri ile birlikte İl Müdürlüğü’ne bildirmek Değişikliğin gerçekleştiği tarihten itibaren en geç 15 gün
KOOPBİS’ten ve Bakanlığın internet sayfasından erişilebilen, kişisel verilerin KOOPBİS ile işlendiğini belirten aydınlatma metnini, kooperatifin merkezinde ve genel kurul toplantısının icra edileceği yerde herkesin görebileceği şekilde bulundurmak –
KOOPBİS’te yetkisi dışında kalan konularda güncelleştirmelerin yapılabilmes  

 

by kooperatifdanismanikemalozmen

KOOPERATİFLER İÇİN KOOPBİS Rehberi

KOOPERATİFLER İÇİN KOOPBİS Rehberi

1.Giriş

2.KOOPBİS’in Tanımı ve Amacı

3.Kooperatif Yöneticilerinin Sorumlulukları

3.1. Yeni Ortak Kaydı

3.2. Ortak Bilgi Güncellemeleri

3.3. Genel Kurul Katılımcı Listesi

3.4. Tarım Satış Kooperatifleri İçin Özel İşlemler

3.5. Yıllık Faaliyet Raporları ve Mali Tablolar

3.6. Genel Kurul Toplantı Belgeleri

3.7. Organ ve Hukuki Durum Değişiklikleri

3.8. Aydınlatma Metni

3.9. İl Müdürlüğü’ne Bildirimler

4.KOOPBİS İşlemleri için Kooperatif Yöneticileri Check List Tablosu

5.İdari Para Cezaları ve Cezai Sorumluluklar

6.Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

7.İletişim Bilgileri ve Destek

KOOPBİS Rehberi

1.Giriş: Bu rehber, kooperatif yöneticilerinin Kooperatif Bilgi Sistemi (KOOPBİS) ile ilgili işlemlerini ve sorumluluklarını daha iyi anlamalarına yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. Rehberde, yöneticilerin KOOPBİS işlemleri sırasında gerçekleştirmeleri gereken temel görevler ve sorumluluklar açıklanmaktadır.

2.KOOPBİS’in Tanımı ve Amacı: Kooperatif Bilgi Sistemi (KOOPBİS), Ticaret Bakanlığı tarafından kurulan ve kooperatiflerle ilgili hizmetlere elektronik ortamda erişim sağlayan bir merkezi veri tabanıdır. KOOPBİS’in amacı, kooperatiflerin işlemlerini kolaylaştırmak, denetimi artırmak ve kooperatiflerin işleyişini şeffaf kılmaktır.

3.Kooperatif Yöneticilerinin Sorumlulukları: Kooperatif yöneticileri, KOOPBİS üzerinde belirli işlemleri gerçekleştirmekle sorumludur. Bu işlemler şunları içerir:

(Rehberin 3.1–3.9 maddeleri burada detaylı olarak açıklanacaktır.)

4.KOOPBİS İşlemleri için Kooperatif Yöneticileri Check List Tablosu: Kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS işlemleri sırasında gerçekleştirmeleri gereken temel görevleri içeren bir check list tablosu bu bölümde sunulmaktadır.

5.İdari Para Cezaları ve Cezai Sorumluluklar: Kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS işlemleri sırasında yerine getirmeleri gereken yükümlülüklerin ihlal edilmesi durumunda uygulanabilecek idari para cezaları ve cezai sorumluluklar bu bölümde ele alınmaktadır.

6.Sıkça Sorulan Sorular (SSS): Kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS ile ilgili sıkça sordukları sorular ve bu sorulara verilen yanıtlar bu bölümde derlenmiştir.

7.İletişim Bilgileri ve Destek: KOOPBİS ile ilgili sorunlar, sorular veya ihtiyaç duyulan teknik destek için başvurulabilecek iletişim bilgileri ve destek kaynakları bu bölümde sunulmaktadır.

Giriş

Bu rehber, kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS (Kooperatif Bilgi Sistemi) işlemleri ve sorumlulukları hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. Rehber, KOOPBİS işlemlerinin nasıl yapıldığı, yöneticilerin sorumlulukları ve süreler, idari para cezaları ve cezai sorumluluklar, sıkça sorulan sorular ve iletişim bilgileri gibi konuları içermektedir.

KOOPBİS Nedir?

Kooperatif Bilgi Sistemi (KOOPBİS), Ticaret Bakanlığı tarafından kurulan, kooperatifçilikle ilgili hizmetlere elektronik ortamda erişim sağlayan ve merkezi veri tabanı niteliği taşıyan bir sistemdir. KOOPBİS, kooperatif ve üst kuruluşlarının yönetim kurulu üyelerine, belirli işlemleri gerçekleştirebilme yetkisi sağlar. Kooperatif yöneticileri, KOOPBİS üzerinden ticaret sicili kayıtlarını, finansal tablolarını, yönetim kurulu yıllık faaliyet raporlarını, genel kurul toplantı evrakını ve ortaklara ilişkin bilgileri gibi verileri yönetebilir ve güncelleyebilir.

Kayıt ve Giriş İşlemleri

Kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS sistemine kayıt olma ve giriş yapma süreçleri şunları içerir:

  • KOOPBİS’e kayıt olma işlemi, yöneticilerin kimlik bilgilerini ve kooperatif bilgilerini sisteme girerek gerçekleştirilir.
  • Kullanıcı adı ve şifre belirleme: Yöneticiler, kayıt işlemi sırasında kendilerine özel bir kullanıcı adı ve şifre oluşturmalıdır.
  • Giriş yapma: KOOPBİS’in web adresine giderek kullanıcı adı ve şifre ile sisteme giriş yapılır.

İşlemler ve Süreçler

KOOPBİS üzerinde gerçekleştirilmesi gereken işlemler ve bu işlemlerin nasıl yapılacağına dair adım adım açıklamalar şunlardır:

  • Yeni ortak kaydı: Yöneticiler, yeni ortakların kimlik, iletişim, pay ve ödemelerine ilişkin bilgilerini sisteme en geç 15 gün içinde kaydetmelidir.
  • Bilgi güncelleme: Kooperatif ortaklarına ilişkin bilgilerin güncellenmesi, en geç 15 gün içinde gerçekleştirilmelidir.
  • Genel kurul toplantısı: Genel kurul toplantılarına katılmaya hak kazanmış olan ortakların listesini KOOPBİS üzerinden alınmalıdır.
  • Yıllık faaliyet raporu ve finansal tablolar: Yönetim kurulu yıllık faaliyet raporu, bilanço ve gelir gider farkı hesapları, genel kurulun yıllık toplantısından en az 15 gün önce KOOPBİS’e işlenmelidir.

Sorumluluklar

Kooperatif yöneticilerinin KOOPBİS işlemleri sırasında yerine getirmeleri gereken yükümlülükler ve süreler şunlardır:

  • KOOPBİS’e bilgi ve belge yüklemek,
  • İşlemleri zamanında gerçekleştirmek,
  • İlgili mevzuata uygun hareket etmek.
by kooperatifdanismanikemalozmen

Koopbis ve Kooperatifler: Türkiye’de Kooperatiflerin Koopbis Sistemine Entegrasyonu

Koopbis ve Kooperatifler: Türkiye’de Kooperatiflerin Koopbis Sistemine Entegrasyonu

Koopbis, Türkiye’de kooperatiflerin faaliyetlerini ve süreçlerini dijital ortamda takip etmelerine olanak sağlayan bir sistemdir. 4 Mayıs 2015’te devreye alınan Koopbis, kooperatiflerin merkezi yönetimi, kayıtları ve raporlamalarını daha etkin ve şeffaf bir şekilde yapabilmeleri amacıyla oluşturulmuştur.

Koopbis sistemi, kooperatiflerin, ortaklarının, çalışanlarının ve diğer tarafların tüm süreçlerini daha hızlı ve kolay takip edebilmelerine imkan tanır. Sistem sayesinde, kooperatifler; bilgi ve belgelerini güncel, doğru ve düzenli bir şekilde yönetebilirler. Ayrıca, kooperatiflerin denetim ve izleme süreçlerinde daha şeffaf ve hesap verebilir olmalarına olanak sağlar.

Koopbis sistemi ile kooperatifler, yıllık faaliyet raporlarını ve mali tablolarını elektronik ortamda hazırlayarak ilgili mercilere sunabilirler. Bu durum, hem kooperatiflerin hem de ilgili kamu kurumlarının iş yükünün azalmasına ve daha hızlı, etkin bir denetim sürecinin gerçekleşmesine katkı sağlamaktadır.

Koopbis’in devreye alındığı 2015 yılından itibaren, sistemde her yılın sonunda kooperatiflerin yıllık faaliyet raporları ve mali tablolarının dönemi sona ermiştir. Bu tarihler, kooperatifler için önemli dönüm noktalarıdır, çünkü bu süre zarfında kooperatiflerin, raporlarını ve belgelerini doğru ve eksiksiz bir şekilde tamamlaması ve ilgili mercilere sunması gerekmektedir.

Sonuç olarak, Koopbis sistemi; kooperatiflerin iş süreçlerini ve yönetimlerini daha etkin, şeffaf ve hesap verebilir kılmak amacıyla Türkiye’de devreye alınmış bir sistemdir. Bu sistem, kooperatiflerin dijital dönüşümüne önemli katkılar sağlayarak, hem kooperatiflerin hem de ilgili kamu kurumlarının iş yükünü azaltmaktadır. Koopbis, kooperatifçilik alanında sürdürülebilir ve başarılı bir geleceğe yönelik önemli bir adımdır.

by kooperatifdanismanikemalozmen

7440 Sayılı Yasa Kapsamında Vergi Dairesine Olan Borçların Taksitlendirilmesinde İzlenecek Yollar: Detaylı Açıklama

7440 Sayılı Yasa Kapsamında Vergi Dairesine Olan Borçların Taksitlendirilmesinde İzlenecek Yollar: Detaylı Açıklama

1. Şirket borçları ve ortaklar tarafından verilecek dilekçeler: 7440 sayılı Yasa kapsamında şirket borçları için ortaklar, bireysel ortaklık payı kadar dilekçe verebilir. Bu borçlar, emlak vergileri, öğrenci harçları, trafik para cezaları, motorlu taşıt vergileri, vergi ve para cezaları, gümrük vergileri ve SGK prim ve cezaları gibi 31.05.2023 tarihine kadar ödenmemiş olan tüm vergi ve cezaları içerir.

2. Limited şirket ortakları ve kanuni temsilcilerin başvuruları: Limited şirket ortakları, şirkette kanuni temsilci olsalar bile, ortaklık dönemleri için standart dilekçeyi verebilirler. Benzer şekilde, mirasçı, kefil, şirket ortağı, kanuni temsilci ve yeminli mali müşavir gibi sorumluluk nedeniyle amme borçlusu sayılan kişilerin başvurusu durumunda, anılan kişilerin kimlik bilgileri asıl borçlu ile birlikte dilekçede yer alacaktır.

3. Küçükler, kısıtlılar ve vasilerin başvuruları: Küçükler, kısıtlılar veya vasiler, kanuni temsilcileri aracılığıyla dilekçe verebilirler. Standart dilekçeler yerine düz beyaz kağıt da kullanılabilir; ancak, Maliye Bakanlığı standart dilekçeyi kabul etmektedir.

4. Müracaat dilekçelerinin gönderilme yöntemleri: Dilekçeler, 31.05.2023 tarihine kadar PTT ile taahhütlü veya normal posta ile ilgili kuruma gönderilebilir. Aynı süre içerisinde e-posta yoluyla veya kargo yoluyla da dilekçeler gönderilebilir.

5. Yapılandırma talebinden cayma ve vazgeçme: Yapılandırma talebinden caymak veya vazgeçmek mümkündür. Bu durumda, taksitlendirme yapan kuruma dilekçeyle başvurarak, irade beyanı gerçekleştirilir.

6. Yapılandırma taleplerinin son tarihi: Yapılandırma talepleri mutlak surette 31.05.2023 tarihine kadar verilmelidir. Müracaat süresinin 1 ay daha uzatılması mümkündür.

7. Yurt dışından başvurular: Yurt dışından da amme borçları için ilgili kurumlara, SGK, Maliye, Gümrük ve ilgili diğer alacaklı kurumlara başvuru yapılabilir.

by kooperatifdanismanikemalozmen

7440 Sayılı Yasa Kapsamında Vergi Dairesine Borçların Taksitlendirilmesi ve İzlenecek Adımlar

7440 Sayılı Yasa Kapsamında Vergi Dairesine Borçların Taksitlendirilmesi ve İzlenecek Adımlar

7440 sayılı Yasa ile ilgili bilmeniz gereken her şey burada. Vergi borçlarınızı taksitlendirmek için izlemeniz gereken yolları ve bu konuda dikkat etmeniz gereken hususları sizler için derledik. Başlıklar halinde inceleyebileceğiniz bu rehber sayesinde, borçlarınızı yapılandırarak mali yükünüzü hafifletebilirsiniz.

1. Taksitlendirme İçin Dilekçe Verme Süreci

2. Şirket Ortaklarının ve Diğer Sorumluların Başvuru Süreci

3. Küçükler ve Kısıtlılar İçin Başvuru Süreci

4. Dilekçe İletim Yöntemleri ve Süreçleri

5. Yapılandırmadan Cayma ve Vazgeçme

6. Başvuru Süreleri ve Uzatılması

7. Yurt Dışından Başvuru Yapma İmkanı

8. Bilgilendirme Amaçlı Seminer ve Toplantılar

9. Yapılandırma Talebinden Cayma İşlemleri

10. Taksit Ödemelerinin Önemi ve Vadesi

11. Ödeme Yöntemleri ve Seçenekleri

12. Zamanaşımına Uğramış Borçlar İçin Başvuru Yapmama

13. Matrah ve Vergi Artırımı Olanakları

14. Elektronik Ortamda Yapılandırma Başvuruları

15. Ödeme Planları ve Haciz Kaldırma İşlemleri

16. İhtilaflı Dosyalarda Davadan Feragat Şartı

17. Sahte Belge Kullanımı ve Matrah Artırımı İmkanı

18. Başvuru Dilekçeleri ve İlgili Formlar

19. Başvuru Süreci ve İdarenin Hakları

7440 sayılı Yasa kapsamında vergi borçlarının taksitlendirilmesi için izlemeniz gereken adımlar ve dikkat etmeniz gereken hususlar hakkında detaylı bilgilere bu rehber sayesinde ulaşabilirsiniz. Bu sayede, borçlarınızı yapılandırarak mali yükünüzü hafifletebilir ve gelecekte karşılaşabileceğiniz olası sorunlardan kaçınabilirsiniz.

by kooperatifdanismanikemalozmen

Ücret Gelirleri İçin Vergi Beyanı ve İade Alma Hakkı

Ücret Gelirleri İçin Vergi Beyanı ve İade Alma Hakkı: Detaylı Rehber

Ücret gelirleri için vergi beyanı ve iade alma hakkı, çalışanlar için önemli bir konudur. Bu rehberde, vergi beyanı yapma zorunluluğu ve iade alma hakkı ile ilgili detayları ele alacağız.

Ücret Gelirleri İçin Vergi Beyanı Zorunluluğu

7 Aralık 2019 tarihinde yapılan bir değişiklik ile Gelir Vergisi Kanunu’nda ücret geliri elde edenler için yıllık gelir vergisi beyan mecburiyeti getirilmiştir  2022 yılında elde edilen ücret gelirinin (matrah tutarı) 880.000 TL’yi geçmesi halinde beyanname verilmesi gerekmektedir  2023 yılı için beyan haddi ise 1.900.000 TL’dir.

Ücret Gelirlerinde İade Alma Hakkı

Ücret gelirleri üzerinden yapılan vergi kesintisi, işveren tarafından gerçekleştirilir. Ancak, bazı durumlarda çalışanlar, fazla yapılan vergi kesintilerini geri alabilirler. İade alma hakkı, vergi beyanında belirtilen gelirler ve vergi kesintileri ile ilgilidir

Vergi Beyan Süreci ve Son Tarihler

Gelir vergisi mükelleflerinin beyan dönemi 1 Mart 2023’de başlamaktadır. Ücret, ticarî, ziraî, serbest meslek, gayrimenkul ve menkul sermaye iradı ile diğer kazanç ve iradı sahipleri, istisna ve muafiyet ile toplama yapılmayan haller dışında gelirlerini beyan etmeli ve hesaplanan vergiyi ödemekle yükümlüdür. Beyanname verme süresi ise 31 Mart 2023’te sona ermektedir

Vergi Beyanı Nasıl Verilir?

Beyanname, “e-beyanname gönderme aracılık yetkisi” bulunan meslek mensupları ile e-beyanname aracılık sözleşmesi imzalanarak e-Beyanname sisteminden veya kâğıt olarak verilebilir. Eğer süreçle ilgili yardıma ihtiyaç duyuyorsanız, aşağıdaki adımları takip ederek beyanname verme işlemini gerçekleştirebilirsiniz.

E-Beyanname Sistemi Üzerinden Beyanname Verme

  1. Gelir İdaresi Başkanlığı’nın (GİB) resmi internet sitesine gidin (https://www.gib.gov.tr) ve “E-Beyanname” bölümüne tıklayın.
  2. E-devlet şifreniz, mobil imzanız veya elektronik sertifikanız ile sisteme giriş yapın.
    1. “Yeni Beyanname” butonuna tıklayarak beyanname türünü seçin ve gerekli bilgileri doldurun.
    2. Beyanname taslağınızı kontrol edin ve doğru olduğundan emin olduktan sonra “İmzala ve Gönder” butonuna tıklayarak işlemi tamamlayın.

  3. Kâğıt Üzerinde Beyanname Verme

    1. İlgili beyanname formunu temin edin. Bu formlar, vergi dairesi müdürlüklerinden veya GİB’in internet sitesinden indirilebilir.
    2. Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun.
    3. Doldurulan formu, ikametgâhınıza en yakın vergi dairesi müdürlüğüne teslim edin. Teslim sırasında, kimlik belgenizi ve diğer gerekli belgeleri yanınızda bulundurun.
    4. İşlem tamamlandığında, beyanname verildiğine dair bir teyit belgesi alacaksınız.

    Vergi beyanı süreci, özellikle ilk defa beyanname verenler için karmaşık ve zorlayıcı olabilir. Eğer süreçle ilgili herhangi bir sorun yaşarsanız veya daha fazla bilgiye ihtiyaç duyarsanız, vergi dairesi müdürlükleri veya GİB’in resmi internet sitesi üzerinden destek alabilirsiniz. Unutmayın ki, zamanında ve doğru bir şekilde beyanname vermek, hem yasal yükümlülüklerinizi yerine getirmeniz hem de olası cezai işlemlerden kaçınmanız açısından önemlidir.

by kooperatifdanismanikemalozmen

Ücret Gelirleri İçin Vergi Beyanı ve İade Alma Hakkı

Ücret Gelirleri İçin Vergi Beyanı ve İade Alma Hakkı:

Giriş: Ücret Gelirleri ve Vergi Beyanı

Ücret gelirleri, çalışanların maaşlarından, primlerden ve diğer ödemelerden oluşan gelirleri ifade eder. Bu yazımızda, ücret gelirleri için vergi beyanı sürecini ve iade alma hakkını ele alacağız. İşte bu süreçte dikkate almanız gerekenler:

Vergi Beyanı Süreci

Vergi Beyanı Zamanı

Ücret gelirlerine ilişkin vergi beyanı, her yılın Mart ayında gerçekleştirilir. Mükellefler, vergi beyanlarını en geç 31 Mart tarihine kadar yetkili vergi dairesine teslim etmelidir.

Vergi Beyanı Şartları

Ücret gelirleri için vergi beyanında bulunma şartları şunlardır:

  1. Yıllık brüt ücret gelirinin belirtilen tutarın üzerinde olması.
  2. Birden fazla işverenden ücret geliri elde etme durumu.
  3. Belirli bir tutarın üzerindeki gelirin tevkifata tabi olmaması.

Eğer bu şartlardan biri veya birkaçı sizin durumunuza uyuyorsa, vergi beyanında bulunmanız gerekmektedir.

Vergi Beyanı İçin Gerekli Belgeler

Vergi beyanı yaparken şu belgeleri hazırlamanız gerekmektedir:

  • Vergi beyannamesi
  • Ücret gelirlerini gösteren belgeler (maaş bordroları, işverenlerden alınan yazılı beyanlar vb.)
  • İndirim ve istisnalara ilişkin belgeler (eğitim ve sağlık giderleri, bağışlar vb.)

Vergi İadesi Hakkı

Ücret gelirlerinden yapılan vergi kesintileri, yıl sonunda mükellef lehine fazla olabileceği gibi, eksik de olabilir. İşte bu durumda vergi iadesi hakkı devreye girer.

Vergi İadesi Başvurusu

Vergi iadesi başvurusu, beyanname verme sürecinden sonra gerçekleştirilir. Başvuruda bulunmak için şu belgeleri hazırlamanız gerekmektedir:

  • Vergi iadesi dilekçesi
  • Vergi beyannamesi örneği
  • Ücret gelirlerini gösteren belgeler (maaş bordroları, işverenlerden alınan yazılı beyanlar vb.)
  • İndirim ve istisnalara ilişkin belgeler (eğitim ve sağlık giderleri, bağışlar vb.)

Vergi İadesi Süreci

Vergi iadesi başvurusu değerlendirildikten sonra, iade edilecek tutar hesaplanır ve mükellefe bildirilir. İade tutarı , mükellefin banka hesabına aktarılır veya PTT aracılığıyla ödenir. Bu süreçte, mükellefler gözyaşı dökmeyecek ve paralarını geri almanın mutluluğunu yaşayacaklardır.

Ücret Gelirlerinde Vergi İadesi İçin İpuçları

1. İndirim ve İstisnalardan Yararlanın

Vergi iadesi alabilmeniz için öncelikle, indirim ve istisnalardan faydalanmanız önemlidir. Eğitim, sağlık giderleri ve bağışlar gibi harcamalarınızı belgelendirin ve vergi beyannamesinde kullanarak vergi yükünüzü azaltın. Böylece, alabileceğiniz iade tutarını da artırabilirsiniz.

2. Beyan Sürecini İyi Yönetin

Vergi beyanı sürecinde dikkatli ve titiz olmak, vergi iadesi alma şansınızı yükseltir. Beyan sürecinde eksiksiz ve doğru bilgi verin, gerekli belgeleri eksiksiz hazırlayın. Unutmayın, her hatanın ve eksikliğin bedeli, cebinizden çıkan paralarla ödenir!

3. Vergi İadesi Sürecini Takip Edin

Vergi iadesi başvurusu yaptıktan sonra süreci yakından takip edin. Başvurunuzun durumunu öğrenmek için vergi dairesiyle iletişime geçin, gerekirse ek belge ve bilgi sunun. Başarılı bir iade süreci, sizin gayretlerinizle taçlanacaktır.

Sonuç: Ücret Gelirlerinde Vergi İadesi Fırsatını Kaçırmayın

Ücret gelirlerinizden ödediğiniz vergiler, doğru bir beyan süreci ve iade başvurusuyla geri alınabilir. Bu süreçte titiz ve dikkatli olmak, size maddi anlamda büyük fayda sağlar. Öğrenci harçlarınızdan, sağlık harcamalarınıza kadar birçok indirim ve istisnadan yararlanarak vergi iadesi hakkınızı kullanın. Şimdi harekete geçin ve ücret gelirlerinizde vergi iadesi fırsatını kaçırmayın! Başarılar ve bol iadeler dileriz!

by kooperatifdanismanikemalozmen

Eurobond Gelirlerinde Vergi Durumu

Eurobond Gelirlerinde Vergi Durumu

Özet: Bu makale, Eurobond gelirlerinde vergi durumu ve gerçek kişilere etkilerini incelemektedir. Ayrıntılı bilgilerle donatılmış bu içerik, finansal enstrümanlarla ilgilenenler için önemli bir kaynak olacaktır.

Eurobond Nedir ve Neden Önemlidir?

Eurobond, uluslararası piyasalarda işlem gören ve farklı ülkelerin para birimleriyle ifade edilebilen, devletlerin veya şirketlerin borçlanma senetleridir. Eurobond’lar, yatırımcılara çeşitlilik sağlamak ve farklı para birimleriyle yatırım yapma olanağı sunarak küresel finansal piyasaların önemli bir bileşenidir.

Eurobond Gelirlerinde Vergilendirme İlkeleri

Eurobond gelirlerinin vergilendirilmesi, ülkelerin mali politikalarına ve yerel vergi mevzuatlarına bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Türkiye’de Eurobond gelirleri üzerinden alınan vergiler, gerçek kişiler ve kurumlar açısından farklı uygulamalara tabidir. Aşağıda bu konuya ilişkin detaylara yer verilmiştir.

Gerçek Kişiler Açısından Eurobond Gelirlerinde Vergilendirme

Türkiye’de gerçek kişiler açısından Eurobond gelirlerinin vergilendirilmesi, elde edilen gelirin türüne ve süresine bağlı olarak farklılık gösterir. Gelir Vergisi Kanunu’na göre, gerçek kişilerin Eurobond gelirlerinin vergilendirilmesi şu şekildedir:

  1. Faiz Gelirleri: Türkiye’de mukim gerçek kişiler, Eurobond faiz gelirlerini Gelir Vergisi Kanunu’nun 75. maddesi uyarınca beyanname ile bildirmek zorundadır. Faiz gelirlerine uygulanacak gelir vergisi oranı, beyanname üzerinden yapılan hesaplamalar neticesinde belirlenir.
  2. Alım-Satım Kazançları: Eurobond alım-satım kazançları, gerçek kişilerin menkul sermaye iradı kapsamında değerlendirilir. Türkiye’de mukim gerçek kişiler, Eurobond alım-satım kazançlarını Gelir Vergisi Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca beyanname ile bildirmek zorundadır. Bu kazançlar üzerinden uygulanacak gelir vergisi oranı, beyanname üzerinden yapılan hesaplamalar neticesinde belirlenir.

Kurumlar Açısından Eurobond Gelirlerinde Vergilendirme

Türkiye’de kurumlar açısından Eurobond gelirlerinin vergilendirilmesi, şu şekildedir:

  1. Faiz Gelirleri: Türkiye’de mukim olan kurumlar, Eurobond faiz gelirlerini Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 6. maddesi uyarınca beyanname ile bildirmek zorundadır. Faiz gelirlerine uygulanacak kurumlar vergisi oranı, mevzuatta belirtilen oranlar çerçevesinde hesaplanır.
  2. Alım-Satım Kazançları: Eurobond alım-satım kazançları, kurumların kurumlar vergisi matrahını oluşturan unsurlardandır. Türkiye’de mukim kurumlar, Eurobond alım-satım kazançlarını Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 5. maddesi uyarınca beyanname ile bildirmek zorundadır. Bu kazançlar üzerinden uygulanacak kurumlar vergisi oranı, mevzuatta belirtilen oranlar çerçevesinde hesaplanır.

Eurobond Gelirlerinde Vergi Avantajları ve Riskler

Eurobond yatırımları, yatırımcılara hem vergi avantajları hem de riskler sunar. Aşağıda bu konulara değinilmiştir.

Vergi Avantajları

  1. Gelir Vergisi İstisnası: Türkiye’de mukim olmayan gerçek kişiler ve kurumlar, Eurobond faiz gelirlerinde ve alım-satım kazançlarında gelir vergisi istisnasından yararlanabilirler. Bu durum, Türkiye’de mukim olmayan yatırımcılar için önemli bir avantajdır.
  2. Kurumlar Vergisi İstisnası: Türkiye’de mukim olan kurumlar, Eurobond faiz gelirlerinde kurumlar vergisi istisnasından yararlanabilirler. Bu durum, Türkiye’de mukim olan kurumlar için önemli bir avantajdır.

Riskler

  1. Kur Riski: Eurobond’ların farklı para birimleriyle ifade edilmesi nedeniyle, yatırımcılar kur riski ile karşı karşıya kalabilirler. Bu risk, yatırımcıların elde ettikleri gelirlerin değerini etkileyebilir.
  2. Vergi Mevzuatında Değişiklikler: Vergi mevzuatında yaşanan değişiklikler, Eurobond gelirlerinin vergilendirilmesinde önemli etkiler yaratabilir. Yatırımcılar, mevzuattaki değişiklikleri yakından takip etmeli ve uyum sağlamalıdırlar.

 

by kooperatifdanismanikemalozmen

Varlık Barışı mı, Matrah Artırımı mı Tercih Edilmeli?

Varlık Barışı mı, Matrah Artırımı mı Tercih Edilmeli?

Bu makalede, varlık barışı ve matrah artırımı arasındaki farkları ve avantajları ele alıyoruz. Hangi seçeneğin daha uygun olduğuna karar vermeniz için detaylı bilgiler sunuyoruz.

Varlık Barışının Tanımı ve Özellikleri

Varlık barışı, devlet tarafından zaman zaman düzenlenen, vergi kaçakçılığı ve diğer mali suçlarla mücadele etmeyi amaçlayan bir düzenlemedir. Varlık barışı kapsamında, mükellefler yurt içi ve yurt dışındaki kayıt dışı varlıklarını beyan ederek vergi ödemeleri yapabilir ve bu varlıkları yasal hale getirebilirler.

  1. Düşük vergi oranı: Varlık barışında, beyan edilen varlıklar üzerinden düşük vergi oranları uygulanır. Bu, vergi avantajı sağlar ve mükelleflerin vergi yükünü azaltır.
  2. Gecikme faizi ve ceza affı: Varlık barışı kapsamında beyan edilen varlıklar için gecikme faizi ve cezalar silinir. Bu da mükelleflerin mali yükünü hafifletir.
  3. Takip ve inceleme kalkar: Beyan edilen varlıklar üzerinde daha önce başlatılan takip ve incelemeler durdurulur. Böylece mükellefler, takip ve inceleme süreçlerinden kurtulur.

Matrah Artırımının Tanımı ve Özellikleri

Matrah artırımı, mükelleflerin geçmiş dönemlere ait eksik veya hatalı beyanlarını düzeltebilmesi için devlet tarafından sunulan bir fırsattır. Bu düzenleme ile mükellefler, eksik beyanlarını düzeltebilir ve vergi ödemelerini yeniden yapılandırabilirler.

  1. Düzeltme imkanı: Matrah artırımı, mükelleflere geçmiş dönemlerde eksik veya hatalı beyanlarını düzeltebilme imkanı sağlar.
  2. Yapılandırma: Matrah artırımı sayesinde, vergi ödemeleri yapılandırılabilir ve mükellefler, ödemelerini daha kolay hale getirebilir.
  3. Vergi incelemesinden muafiyet: Matrah artırımı kapsamında düzeltilen beyanlar nedeniyle vergi incelemesi yapılmaz.

Hangi Durumlarda Varlık Barışı Tercih Edilmelidir?

  • Yurt içi veya yurt dışındaki kayıt dışı varlıklarınızın yasal hale getirilmesi gerekiyorsa,
  • Vergi avantajından yararlanarak düşük vergi oranlarıyla ödemeler yapmak istiyorsanız 
    • Gecikme faizi ve cezalardan kurtulmak istiyorsanız,
    • Daha önce başlatılan takip ve inceleme süreçlerinden muaf olmak istiyorsanız,

    Varlık barışı sizin için daha uygun bir seçenek olabilir.

    Hangi Durumlarda Matrah Artırımı Tercih Edilmelidir?

    • Geçmiş dönemlere ait eksik veya hatalı beyanlarınızı düzeltmek istiyorsanız,
    • Vergi ödemelerinizi yapılandırarak daha kolay ödeme imkanı arıyorsanız,
    • Düzeltme yapılan beyanlar nedeniyle vergi incelemesinden muaf olmak istiyorsanız,

    Matrah artırımı sizin için daha uygun bir seçenek olabilir.

    Karar Vermek için Dikkate Alınması Gereken Faktörler

    Varlık barışı ve matrah artırımı arasında tercih yaparken şu faktörleri göz önünde bulundurmalısınız:

    1. Mali yük: Her iki düzenleme de farklı avantajlar sunar. Varlık barışında düşük vergi oranları ve ceza affı bulunurken, matrah artırımında ödeme yapılandırma imkanı sunulmaktadır. Hangi seçeneğin sizin mali yükünüzü daha çok hafifleteceğini değerlendirmelisiniz.
    2. Vergi uyumu: Geçmiş dönemlerde yaşanan vergi uyumsuzluklarını düzeltme imkanı sunan matrah artırımı, bu konuda daha etkili bir seçenek olabilir.
    3. Hukuki güvence: Varlık barışı, mükelleflere kayıt dışı varlıklarını yasal hale getirme ve takip süreçlerinden muaf olma imkanı sağlar. Eğer hukuki güvence arıyorsanız, varlık barışı daha uygun bir tercih olabilir.Sonuç olarak, varlık barışı ve matrah artırımı arasında tercih yaparken, kendi durumunuz ve ihtiyaçlarınız doğrultusunda en uygun seçeneği değerlendirmelisiniz. Her iki düzenleme de farklı avantajlar sunar ve mükelleflerin vergi yükünü hafifletmeyi amaçlar. Bu nedenle, hangi seçeneğin sizin için daha iyi olduğuna karar verirken, mali yük, vergi uyumu ve hukuki güvence gibi faktörleri göz önünde bulundurmalısınız.
by kooperatifdanismanikemalozmen

Ücretliler Nasıl Vergi İadesi Alabilirler?

Ücretliler Nasıl Vergi İadesi Alabilirler?

Ülkemizde ödenen vergilerin iadesinin alınamayacağı yönünde genel bir kanı bulunmaktadır. Ancak bazı durumlarda vergi iadesi talep edilebilir. Bu durumlar şunlardır :

  1. Nakden vergi iadesi
  2. Mahsuben vergi iadesi
  3. Stopaj usulüyle bordro üzerinde kesilen vergilerin iade durumları

Vergi iadesi talebinde bulunmak için öncelikle bağlı bulunulan vergi dairesine başvuru yapılmalıdır. İade talepleri, inceleme raporu ve teminat aranmaksızın yerine getirilebilir . Mahsuben iade işleminde, bağlı olunan vergi dairesine olan borçlar tercih edilebileceği gibi başka vergi dairelerine olan borçlar da mahsup edilebilir.

Ücretlilerin Vergi İadesi Alabilmesi İçin Başvuru Şartları Nelerdir?

Ücretlilerin vergi iadesi alabilmesi için, öncelikle belirtilen şartları taşımaları ve uygun başvuruları yapmaları gerekmektedir. Başvuru süreci ve vergi iadesi alabilme şartları hakkında daha detaylı bilgi için bağlı bulunulan mali müşavirlik firmaları ile iletişime geçilmelidir.

Beyanname vermesi gereken ücretliler, Türkiye’deki gelir vergisi mevzuatına göre belirlenir. Aşağıda beyanname vermekle yükümlü olan ücretli çalışanların hangi durumlarda beyanname vereceği açıklanmıştır:

  1. Birden fazla işverenden ücret alarak çalışanlar: Eğer aynı takvim yılı içerisinde birden fazla işverenden ücret alıyorsanız, beyanname vermeniz gerekmektedir.
  2. Gelir Vergisi Kanunu’nun 103. maddesine göre belirlenen ücret gelir vergisi tarifesinde yer alan dilimlerin üst sınırını aşan ücret geliri elde edenler: Eğer yıllık ücret geliriniz, belirtilen üst sınırı aşıyorsa, beyanname vermek zorundasınız.
  3. Tevkifat yoluyla kesinti yapılmayan ücretler: İşvereniniz tarafından ücretinizden gelir vergisi kesintisi yapılmamışsa veya yapılan kesinti eksikse, beyanname vermeniz gerekmektedir.
by kooperatifdanismanikemalozmen

Gayrimenkul Sermaye İradında Gerçek Gider Listesi

Sıra No Gider Türü
1 Aydınlatma, ısıtma, su ve asansör giderleri
2 İdare giderleri
3 Sigorta giderleri
4 Borç faizleri ve iktisap bedelinin %5’i
5 Vergi, resim, harç ve şerefiyeler; belediye harcamalarına iştirak payları
6 Amortismanlar ve enerji tasarrufu sağlamaya yönelik harcamalar
7 Onarım giderleri
8 Bakım ve idame giderleri
9 Ödenen kiralar ve diğer gerçek giderler
10 Kiracının oturduğu konutun kira bedeli
11 Zarar, ziyan ve tazminatlar
by kooperatifdanismanikemalozmen

Hangi Sözleşmeler Döviz Cinsinden veya Dövize Endeksli Yapılabilir, Hangileri Yapılamaz

Döviz Cinsinden ve/veya Dövize Endeksli Sözleşmeler:

  1. Gayrimenkul alım satım sözleşmeleri: Dövizle ödeme yapılamaz.
  2. Gayrimenkul kiralama sözleşmeleri: Dövizle ödeme yapılamaz.
  3. Yabancı alıcı/kiracı gayrimenkul sözleşmeleri: Dövizle ödeme yapılabilir.
  4. Belgeli konaklama tesisleri kiralama: Dövizle ödeme yapılabilir.
  5. Gümrüksüz satış mağazası kiralama: Dövizle ödeme yapılabilir.
  6. İş sözleşmeleri (bazı istisnalar dışında): Dövizle ödeme yapılamaz.
  7. Hizmet sözleşmeleri (bazı istisnalar dışında): Dövizle ödeme yapılamaz. a. Yabancıların hizmet sözleşmeleri b. İhracat ve döviz kazandırıcı hizmetler c. Yurtdışında gerçekleştirilen faaliyetler ç. Yurt dışında başlayıp/sonlanan hizmet sözleşmeleri d. Belgeli konaklama tesislerinde konaklama hizmet sözleşmeleri
  8. Döviz maliyetli eser sözleşmeleri: Dövizle ödeme yapılabilir.
  9. Menkul satış sözleşmeleri (taşıt dışında): Dövizle ödeme yapılabilir (Türk parası zorunludur).
  10. Menkul kiralama sözleşmeleri (taşıt dışında): Dövizle ödeme yapılabilir.
  11. Bilişim teknolojisi ürünlerine ilişkin satış ve lisans: Dövizle ödeme yapılabilir.
  12. Gemilere ilişkin finansal kiralama (leasing): Dövizle ödeme yapılabilir.
  13. 32 sayılı Kararın 17 ve 17/A maddeleri kapsamındaki finansal kiralama: Dövizle ödeme yapılabilir.
  14. Yabancı işçilerin iş sözleşmeleri: Dövizle ödeme yapılabilir.
  15. Kamu ve askeri şirketlerin diğer sözleşmeleri: Dövizle ödeme yapılabilir.
  16. Kamu ihaleleri ve projeleri kapsamındaki sözleşmeler: Dövizle ödeme yapılabilir.
  17. 4749 sayılı Kanun kapsamındaki işlemler: Dövizle ödeme yapılabilir.
  18. Sermaye piyasası araçları: Dövizle işlem yapılabilir.
  19. Dışarıda yerleşik kişilerin Türkiye’deki şirketleri: Dövizle ödeme yapılabilir.
by kooperatifdanismanikemalozmen

4857 Sayılı İş Kanunu’nda yer alan hak düşürücü süreler

4857 Sayılı İş Kanunu’nda yer alan hak düşürücü sürelerle ilgili maddeleri aşağıdaki tabloda listeleyebilirim:

Madde No Konu Hak Düşürücü Süre
5 İş sözleşmesi ile ilgili talepler 5 yıl
20 İşçi alacakları ve tazminatları 5 yıl
32 Fazla çalışma ücreti ile ilgili talepler 1 yıl
63 Kıdem tazminatı ile ilgili talepler 5 yıl
120 İşe iade ve tazminat talepleri (iş sözleşmesi feshi) 1 ay (başvuru süresi)
125 İşe iade ve tazminat talepleri (haklı nedenle fesih) 1 ay (başvuru süresi)

Bu tablo, 4857 Sayılı İş Kanunu’nda yer alan hak düşürücü sürelerle ilgili maddeleri ve sürelerini göstermektedir. Tabloda yer alan süreler, işçinin haklarını kullanabilmesi için başvurması gereken zaman dilimlerini temsil etmektedir. Başvurular, bu süreler içinde yapılmadığı takdirde işçinin ilgili hakları düşer.

by kooperatifdanismanikemalozmen

10 Maddede Anonim Şirket-Limited Şirket ve Şahıs İşletmesi Karşılaştırması

Kriter Anonim Şirket (A.Ş.) Limited Şirket (Ltd. Şti.) Şahıs Şirketi (şahıs işletmesi)
1. Kuruluş Süreci Karmaşık ve zaman alıcı Orta düzey karmaşıklık Basit ve hızlı
2. Sermaye Gereksinimi Minimum 50.000 TL Minimum 10.000 TL Yok
3. Ortaklık Yapısı En az 1 ortak En az 1 ortak Tek ortak (işletme sahibi)
4. Yönetim Genel kurul, yönetim kurulu ve denetim kurulu Genel kurul ve müdürler İşletme sahibi
5. Sorumluluk Sınırlı (sermaye miktarıyla) Sınırlı (sermaye miktarıyla) Kişisel ve sınırsız
6. Vergilendirme Kurumlar Vergisi (%20) Kurumlar Vergisi (%20) Gelir Vergisi (ilgili tarifeye göre)
7. Kâr Dağıtımı Kâr payı dağıtılabilir Kâr payı dağıtılabilir Şahsi gelir olarak değerlendirilir
8. Defter Tutma Ticari defterler ve mali tablolar Ticari defterler ve mali tablolar İşletme defteri (basitleştirilmiş)
9. Denetim Bağımsız denetim zorunluluğu Bağımsız denetim (büyüklüğe bağlı) Denetim yok
10. Tasfiye Uzun ve karmaşık süreç Orta düzey süreç Relatif daha basit süreç

Bu tablo, Türk vergi kanunlarına göre anonim şirket (A.Ş.), limited şirket (Ltd. Şti.) ve şahıs şirketi (şahıs işletmesi) arasındaki temel farklılıkları ve benzerlikleri 10 ayrı kriterde karşılaştırır.

by kooperatifdanismanikemalozmen

Tarım ve Orman Bakanlığına Bağlı Kooperatifler

Bağlı Olunan Bakanlık Kooperatifin İsmi Çalışma Alanları
Tarım ve Orman Bakanlığı Pancar Ekicileri Kooperatifleri – Toprak hazırlığı, ekim işleri, pancar ve diğer tarım ürünlerinin yetiştirilmesi, korunması ve verimin artırılması.<br>- Ortaklarının yararlı bilgiler edinmesine yardımcı olma.
Tarım ve Orman Bakanlığı Su Ürünleri Kooperatifleri – Su ürünlerinin üretimi, işlenmesi, depolanması ve pazarlanması.<br>- Ortaklarının ihtiyacı olan av araç gereçlerini ve donatımlarını temin etme.
Tarım ve Orman Bakanlığı Sulama Kooperatifleri – Zirai sulama tesislerini kurarak tarımda verimin arttırılması.<br>- Su problemini çözme ve çiftçilerin kullanacağı su miktarını ve sırasını düzenleme.<br>- Sulama tesislerinin bakımını yapma.
Tarım ve Orman Bakanlığı Tarım Kredi Kooperatifleri – Tarımsal üretimde kullanılmak üzere ortaklarına ucuz ve yeterli kredi sağlama.<br>- Küçük çiftçilere kredi sağlama ve diğer ihtiyaçlarını temin etme.
Tarım ve Orman Bakanlığı Tarımsal Kalkınma Kooperatifleri – Bitkisel, hayvancılık ve ormancılık üretimini geliştirme.<br>- İhtiyaçların temin ve tedarik etme; ortakların ekonomik ve sosyal yönden gelişmelerine yardımcı olma.<br>- İş sahası temin etme ve ortakların ekonomik gücünü arttırma.<br>- El ve ev sanatları ile tarımsal sanayinin gelişmesini sağlayıcı tedbirler alma.<br>- Gübre, tohum, yem, ilaç gibi girdilerin temin edilmesi ve kullanılacak oranlar konusunda yardımcı olma.
by kooperatifdanismanikemalozmen

Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliğine Bağlı Kooperatifler Hangileridir?

Kooperatif Türü Çalışma Alanı
Konut Yapı Kooperatifleri – Barınma ihtiyacının karşılanması amacıyla kurulur.<br>- Dar ve orta gelirli ailelerin konut sahibi olmasına yardımcı olur.<br>- Kişilerin küçük birikimlerini bir araya getirir ve banka kredilerinden yararlanarak ortakların konut ihtiyaçlarını karşılar.<br>- Ülkemizde yaygın olarak rastlanan kooperatif türüdür.
Küçük Sanayi Sitesi Yapı Kooperatifleri – Küçük sanayicilerin modern ve teknik şartlara uygun işyerlerine sahip olmalarını sağlar.<br>- Küçük sanayi sitesi kurarak teknik görgü ve bilgi artışı sağlar, modern imalat metotlarından faydalandırır.<br>- İşbirliği ve ihtisaslaşma sağlayarak mesleki gelişimlerini destekler.<br>- Çarpık sanayinin önlenmesi ve sanayi yapılaşmalarının disipline edilmesi amacıyla kurulur.<br>- Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından altyapı ve üstyapı yapım kredileri ile desteklenir.
Toplu İşyeri Yapı Kooperatifleri – Ortaklarının işyeri ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kurulur.<br>- Uygun arsa ve arazi satın alarak, imar planına uygun şekilde ve ortakların sosyal, kültürel, eğitim ve diğer ihtiyaçlarını da dikkate alarak gerekli tesisleri içeren plan ve proje hazırlatır.<br>- Toplu işyeri tesisleri yaptırır.
by kooperatifdanismanikemalozmen

Kooperatiflerde Genel Kurulun Karar Vermesi Gereken Konular Nelerdir?

Ana sözleşme Madde No Genel Kurulun Karar Verilmesi Gereken Konular
12.2 Genel kurulca belirlenen kooperatif çalışma düzenini ve yönetmelikleri kabul etmek ve değiştirmek.
13.3 Kooperatifin taşınmazlarını satın almak, satmak, kiralamak ve kiraya vermek için yönetim kuruluna yetki vermek.
13.4 Kooperatifin borçlanması için yönetim kuruluna yetki vermek.
17.1 Yönetim ve denetim kurulu üyelerini seçmek
17.2 Yönetim ve denetim kurulu çalışma raporlarını incelemek ve kabul etmek
17.3 Bilanço, gelir-gider hesabı ve denetim kurulu raporlarını incelemek ve kabul etmek
17.4 Gelecek yılın bütçesini ve iş programını kabul etmek ve gerektiğinde değiştirmek
17.5 Ana sözleşme değişiklikleri yapmak
17.6 Kooperatifin feshine karar vermek
17.7 Kooperatif çalışmaları ile ilgili yönetmelikler çıkarmak ve değiştirmek
17.8 İhtiyaç duyulan hallerde kooperatife ait veya üçüncü kişilerden alınacak taşınmazları ipotek veya rehin ile teminat altına almak için yetki vermek
17.9 İlgili mevzuat ve ana sözleşme hükümleri gereğince genel kurulca karara bağlanması gereken diğer konuları karara bağlamak