4857 Sayılı İş Kanunu’nda yer alan hak düşürücü sürelerle ilgili maddeleri aşağıdaki tabloda listeleyebilirim:
| Madde No | Konu | Hak Düşürücü Süre |
|---|---|---|
| 5 | İş sözleşmesi ile ilgili talepler | 5 yıl |
| 20 | İşçi alacakları ve tazminatları | 5 yıl |
| 32 | Fazla çalışma ücreti ile ilgili talepler | 1 yıl |
| 63 | Kıdem tazminatı ile ilgili talepler | 5 yıl |
| 120 | İşe iade ve tazminat talepleri (iş sözleşmesi feshi) | 1 ay (başvuru süresi) |
| 125 | İşe iade ve tazminat talepleri (haklı nedenle fesih) | 1 ay (başvuru süresi) |
Bu tablo, 4857 Sayılı İş Kanunu’nda yer alan hak düşürücü sürelerle ilgili maddeleri ve sürelerini göstermektedir. Tabloda yer alan süreler, işçinin haklarını kullanabilmesi için başvurması gereken zaman dilimlerini temsil etmektedir. Başvurular, bu süreler içinde yapılmadığı takdirde işçinin ilgili hakları düşer.
