Kooperatifler İmar Barışından nasıl faydalanacaklar ?-EVREN ÖZMEN

Kooperatifler İmar Barışından nasıl faydalanacaklar ?-EVREN ÖZMEN

[email protected]

1163 Sayılı kooperatifler kanununa göre kurulmuş ve ortaklarına konut veya işyeri teslimi ile mükellef olan yapı kooperatiflerinin imar barışından nasıl faydalanacağı ile ilgili olarak

Öncelikle kooperatifin mevcut durumu netleştirilmesi için aşağıdaki soruların cevaplandırılması gerekmektedir.

1-Kooperatifin konut veya işyerlerini ortakları adına ferdileştirip, ferdileştirmediği

2-Kooperatifin yapılaştığı arsanın mülkiyetinin kooperatife ait olup, olmadığı

3-Kooperatifin yapılaştığı arsanın mülkiyetinin hazineye ait olup, olmadığı

4-İşyerlerinin veya konutların kat irtifak tapuları mevcut ise iskan alınmasına engel olan hususların varlığının neler olduğu, yapı kayıt belgesi bedelinin ortaklar arasında hangi kritere göre paylaştırılması gerektiği

5-Kat irtifak tapusu olan kooperatiflerde başvurunun kooperatif aracılığı ile mi yoksa ortakların bireysel olarak başvuru mu yapmaları gerektiği hususu. Eğer kooperatif tarafından yapılacak ise genel kurul kararının yeterli olup, olmadığı , ayrıca özel vekaletname alınıp, alınmayacağı hususu

6-Ferdileşme işleminin tamamlanmamış Kooperatiflerin yapı kayıt belgesi başvurusu ve ortaklarından tahsilat yapabilmesi için genel kurul kararına ihtiyaç duyup duymadığı hususu

7-Kooperatifin tek bir bina mı yoksa parsel veya parsellerde yapılaşmış olup, olmadığı. Aynı parsel içinde hem villa hem apartman bulunması durumunda yapı kayıt bedelinin nasıl paylaştırılacağı. Ortak alanların yapı kayıt bedeli hesaplanırken inşaat alanına eklenip, eklenmeyeceği

8-Kooperatif tarafından sadece yapı kayıt belgesi için mi başvurulacağı yoksa kat mülkiyeti tapusu başvurusu ve ortaklardan bu hususta ilgili bedellerin tahsili konusunda yönetim kurulunun yetkisi olup, olmadığı ,yoksa genel kurul kararına ihtiyaç duyulup, duyulmayacağı

9-Kat mülkiyet ( iskan) başvurusu yapılacak ise plan tadilatı yapılıp, yapılmayacağı, bu hususta ferdileşme işlemi tamamlanmış maliklerden vekaletname alınması süreci ile kooperatifin bu süreç sonucunda elde edeceği ek menfaatlerin neler olduğunun ortaklara detaylı anlatılması gerekliliği, arsa payı vermeden kazanılan alanlara ortak kayıt edilip, edilemeyeceği

10-İmar barışından yararlanmadan, Belediye ile görüşülürek iskan sürecinde belediye tarafından istenen bilgi, belge ve bedellerin temin edilmesinin kooperatif için daha az maliyet içerip, içermediği

 

yukarıda görüleceği üzere her yapı kooperatifinin durumu farklılık arz edebilmektedir.

 

Bu nedenle başvuru yapılmadan önce bu hususların dikkatlice incelenmesi ve ona göre gerekli işlemlerin yapılması gerekmektedir.

EVREN ÖZMEN

Hata: İletişim formu bulunamadı.

 

Osblerde kdv istisnası ile ilgili konular-Evren özmen

Organize sanayi bölgeleri ile bunlar tarafından oluşturulan iktisadi işletmeler ve küçük sanayi sitesi yapı kooperatiflerinin makina, teçhizat, demirbaş, mobilya, mefruşat ve benzeri alımları istisna kapsamında değerlendirilmez.

Organize sanayi bölgeleri ile bunlar tarafından oluşturulan iktisadi işletmeler ve küçük sanayi sitesi yapı kooperatiflerinin su, kanalizasyon, arıtma, doğalgaz, elektrik, haberleşme tesisleri ile yolların ve küçük sanayi sitelerindeki işyerlerinin yeniden inşasına yönelik mal ve hizmet alımları bu istisna kapsamına girmekle birlikte, bunların tamir, bakım ve onarımına ilişkin mal ve hizmet alımları istisna kapsamında değerlendirilmez.

Yapı Ruhsatı aldıktan sonra yürütmeyi durdurma kararı alınırsa , beklenilen süre ruhsat süresine eklenir mi ?-EVREN ÖZMEN

Yapı ruhsatı alındıktan sonra mahkemelerce, Bakanlıkça veya ilgili idarelerce durdurulan yapılarda durdurma süresi ruhsat süresine ilave edilir.

architect architecture blueprint build
Yapı Ruhsatı süresi

 

Hata: İletişim formu bulunamadı.

Yapı Ruhsatı aldıktan sonra ne kadar sürede inşaata başlamak gereklidir ?-EVREN ÖZMEN

Yapı Ruhsatı aldıktan sonra ne kadar sürede inşaata başlamak gereklidir ?-EVREN ÖZMEN

Ruhsat tarihinden itibaren 2 yıl içinde inşasına başlanmayan veya 5 yıllık ruhsat süresi içinde tamamlanmayan ve süresi içinde ruhsat yenilemesi yapılmayan yapılar, ruhsatsız yapı olarak değerlendirilir.

adult architect blueprint business
Yapı Ruhsatı süresi

İmar planı olmayan veya mülkiyeti davalık olan yerlerde yapı ruhsatı düzenlenir mi ?

Uygulama imar planı olmayan veya mülkiyeti sorunlu olan alanlarda yapı ruhsatı düzenlenemez.

pexels-photo-87223

Yapı Ruhsatı almadan inşaata başlanır mı ?

Yapı ruhsatı alınmaksızın hiçbir yapının inşasına başlanamaz.

Hata: İletişim formu bulunamadı.

 

 

Parsel içindeki yapılardan herhangi biri ruhsata aykırı ise kat mülkiyeti tapusu alınabilir mi ?-EVREN ÖZMEN

Parsel içindeki yapılardan herhangi biri ruhsata aykırı ise kat mülkiyeti tapusu alınabilir mi ?-EVREN ÖZMEN

Bir parselde birden fazla yapı varsa bu yapılardan herhangi birisinin plan ve mevzuat hükümlerine aykırı olması, bunlara aykırı olmayan diğer yapıların tamir, tadil veya ilave inşaat işlemlerini durdurmaz.

Bütün yapılar ruhsatlı olmak şartıyla, parseldeki binaların herhangi birinin ruhsat ve eklerine aykırı olması, ruhsat ve eklerine uygun olan ve ortak alanları tamamlanmış olan diğer binaların tamamına veya bir kısmına yapı kullanma izni verilmesi işlemlerini durdurmaz.

Ancak, yapı kullanma izni alınan bu yapılara kat mülkiyeti düzenlenemez.

osb uygulama yönetmeliğinde sanayi sitesi kooperatiflerine yeni imkan-Evren özmen

İmar planı değişiklikleri ve onayı

MADDE 75 – (Değişik:RG-8/8/2012-28378)

(1) Plan ana kararlarını bozucu plan değişikliği yapılamaz.

(2) (Değişik:RG-11/5/2018-30418) Hizmet ve destek alanı oluşturulmasına ilişkin plan tadilatları, OSB’nin mülkiyet ve tasarrufundaki yerlerden yapılır.

Uygulama Yönetmeliğinin 75 inci maddesinin ikinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.

“Sanayi sitesi yapı kooperatiflerinin, küçük imalat ve tamirat konulu hizmet ve destek alanı taleplerine ilişkin plan tadilatı tekliflerinde bu şart aranmaz.”

Zorunlu-Otomatik -Bes Personel Bilgilendirme Metni-Mali Müşavir Evren ÖZMEN

Hazırlayan. Evren ÖZMEN

                                                                                                                               20.06.2018 

Değerli Çalışanımız;

 Bilindiği üzere 01 Ocak 2017’de Otomatik Katılım Uygulaması hayata geçmiş buna göre uygulamaya dahil olan her işveren, çalışanları adına bir Emeklilik Şirketi ile Sözleşme yapmak ve mevzuattaki kriterlere uyan çalışanları bu plana dahil etmekle yükümlü hale getirilmiştir.

Bu kapsamda 10 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinin de 01 Temmuz 2018 itibariyle, çalışanları için Bireysel Emeklilik Otomatik Katılım Sistemine geçmiş olmaları gerekmektedir.

Bu nedenle kooperatifimiz/şirketimiz tarafından bir emeklilik şirketi ile sözleşme imzalanacaktır.

Bireysel emeklilik planına 45 yaş altı personellerin dahil olması zorunlu olup,Temmuz ayından itibaren ücretinizden prime esas kazancın yüzde 3’ü kadar kesinti yapılarak bireysel emeklilik sistemine dahil edilecektir.

Bireysel Emeklilik Sistemine giren çalışanların iki ay içinde cayma hakkı bulunmaktadır.

 Bilgilerinize Sunarız

Saygılarımızla

Hata: İletişim formu bulunamadı.

 

Sitede yayınlanan yazılar ve bilgiler izinsiz kullanılamaz

 

 

 

100 TL indirim Geri Döndü-Mali Müşavir EVREN ÖZMEN

100 TL indirim Geri Döndü-Mali Müşavir EVREN ÖZMEN

İşverenlere Sigorta Destek primi ile ilgili bakanlar kurulu kararı yayınlanmıştır. Aylık sigorta ödemenizi yaparken, banka ekranında ödenecek tutar, tahakkuk fişi tutarından daha az olacaktır.
Bilgilerinize Sunarız
Saygılarımızla
group of people raising right hand
Photo by rawpixel.com on Pexels.com
 
 

5510 sayılı Kanun’un (4/a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce; 

  • 2017 yılının aynı ayına ilişkin SGK’ye verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde prime esas günlük kazancı 120 TL (aylık 3.600 TL) ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2018 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
  • 2018 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

2018 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için günlük 3,33 TL (aylık 100 TL) ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve bu tutar Hazinece karşılanacaktır.

Ekran Resmi 2018-03-11 22.45.24

Örneğin, kazançları 2016/Şubat ayında 120 TL ve altı olan uzun vadeli sigorta kollarına tabi 4 sigortalı için bildirilmiş 120 gün, 2018/Şubat ayı için destekten yararlanılacak gün sayısı olarak esas alınacaktır. 120 günlük prim ödeme gün sayısının 3,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar(120 x 3,33 = 399,60-TL) ilgili işveren açısından 2018/Şubat ayı için yararlanılacak azami destek tutarı olacaktır.

Yapı Kayıt Belgesi ( İmar Barışı) ile ilgili uygulamaya yönelik soru ve cevaplar-EVREN ÖZMEN

Yapı Kayıt Belgesi ( İmar Barışı) ile ilgili uygulamaya yönelik soru ve cevaplar-EVREN ÖZMEN

 Detaylı bilgi için [email protected]

 cropped-ekran-resmi-2018-03-11-22-45-24.png

Soru: Aile apartmanımızın en üst katına bir kat daha çıktık, ancak henüz inşaat bitmedi. Yapı Kayıt Belgesine başvurabilir miyiz ?

Cevap: Yönetmelikte inşaat halindeki yapılar için aşağıdaki açıklama yapılmıştır.

” İnşaat halindeki yapılarda 31/12/2017 tarihi itibari ile bitmiş olan kısımlar için ilave inşaat alanı ihdas etmemek şartı ile Yapı Kayıt Belgesi verilir ve Yapı Kayıt Belgesi verilen kısımların eksik inşaat işleri tamamlanabilir.”

architect architecture blueprint build
Photo by Pixabay on Pexels.com

 

Soru: 4 kat inşaat ruhsatlı apartmanımıza 5. Katı çıktık. Yapı kayıt belgesi için tutarı tamamı için mi yoksa 5.kat için mi yapmamız gerekmektedir

Cevap: Sadece 5.kat için hesaplama yaparak ödeme yapmanız gerekmektedir.

 

architecture build building construction
Photo by Pixabay on Pexels.com

Soru: Kat irtifak tapum var, kat mülkiyetine çevirmek istiyorum. Ancak apartmanda diğer kat malikleri imara aykırı işlemler yaptı. Kendi dairemi kat mülkiyetine çevirebilir miyim ?

Cevap: Öncelikle ruhsata aykırı imalat yapan ve iskan alınmasına engel olan diğer maliklerin yapı kayıt belgesine başvurması, daha sonra hep beraber veya vekalet verdiğiniz kat maliki aracılığı ile kat mülkiyeti tapusu için başvurabilirsiniz.

 

architecture building business buy
Photo by Pixabay on Pexels.com

Soru: Yapı kayıt belgesi için bütün bina adına ben başvurabilir miyim ?

Cevap: Yapının iskansız olması durumunda Evet başvurabilirsiniz. Tutarı diğer kat maliklerinden talep edebilirsiniz. Aşağıdaki ekrandan başvuru yapılacaktır. Bu nedenle mutlaka diğer kat malikleri ile mutabık kalmadan apartman adına başvuruda bulunmamanız gerekmektedir.

 

adult architect blueprint business
Photo by Pixabay on Pexels.com

Soru: 500 metrekare 2 ortak hisseli arsamız var, ancak arsanın üzerindeki yapı bana ait, sadece ben mi ödeme yapacağım ?

cropped-ekran-resmi-2018-03-11-22-45-24.png

Cevap: Yapı Kayıt Belgesi bedeli 250m² arsa yüzölçümü ve 100m² toplam yapı alanı için yapı sahibi sizin tarafından oluşturularak ödenecektir.

Diğer ortak her ne kadar arsada haksahibi olsada kendisine ait yapı bulunmadığından dolayı herhangi bir bedel ödemeyecektir.

Hata: İletişim formu bulunamadı.

İnşaat halindeki yapılarda yapı kayıt belgesi alınabilir mi ?EVREN ÖZMEN

İnşaat halindeki yapılarda 31/12/2017 tarihi itibari ile bitmiş olan kısımlar için ilave inşaat alanı ihdas etmemek şartı ile Yapı Kayıt Belgesi verilir ve Yapı Kayıt Belgesi verilen kısımların eksik inşaat işleri tamamlanabilir.

 

abandoned ancient antique architecture
Photo by Pixabay on Pexels.com

Kooperatiflerde  Nasıl Denetlenir ? -EVREN ÖZMEN

Kooperatiflerde  Denetim Kurulu -EVREN ÖZMEN

[email protected]

Denetim Kurulunu kim seçer ?

Denetçiler, genel kurul namına kooperatifin bütün işlem ve hesaplarını tetkik eder.

cropped-ekran-resmi-2018-03-11-22-45-24.png

Denetim kurulu kaç senelik seçilir ?

Genel kurul, denetleme organı olarak en az bir yıl için bir veya daha çok denetçi seçer. Genel kurul yedek deneçiler de seçebilir. Denetçilerin ve yedeklerinin kooperatif ortaklarından olması şart değildir. (Ek: 6/10/1988 – 3476/16 md.) 56 ncı maddenin birinci fıkrasının birinci ve üçüncü bentlerinde yer alan hükümler denetçiler hakkında da uygulanır.

cropped-ekran-resmi-2015-11-21-18-56-29

Denetim kurulu nasıl çalışır ?

Denetçiler, işletme hesabiyle bilançonun defterlerle uygunluk halinde bulunup bulunmadığını, defterlerin düzenli bir surette tutulup tutulmadığını ve işletmenin neticeleriyle mameleki hakkında uyulması gerekli olan hükümlere göre işlem yapılıp yapılmadığını incelemekle yükümlüdürler. Ortakların şahsan sorumlu veya ek ödeme ile yükümlü olan kooperatiflerde denetçiler, ortaklar listesinin usulüne uygun olarak tutulup tutulmadığını da incelemek zorundadırlar. Yöneticiler, bu maksatla denetçilere defterleri ve belgeleri verirler.Denetçilerin istekleri üzerine müfredat defteri ve bu defterin hangi esaslara göre düzenlendiği ve istenilen her konu hakkında bilgi verilir. Ortaklar gerekli gördükleri hususlarda denetçilerin dikkatini çekmeye ve açıklama yapılmasını istemeye yetkilidirler.

Ekran Resmi 2018-04-23 21.30.14

Denetim kurulunun görevleri

Denetçiler her yıl yazılı bir raporla beraber tekliflerini genel kurula sunmaya mecburdurlar. Denetçiler, görevleri çerçevesinde işlerin yürütülmesinde gördükleri noksanlıkları, kanun veya anasözleşmeye aykırı hareketleri bundan sorumlu olanların bağlı bulundukları organa ve gerekli hallerde aynı zamanda genel kurula haber vermekle yükümlüdürler. Denetçiler yönetim ve genel kurul toplantılarına katılırlar. Ancak, yönetim kurulunda oy kullanamazlar.

shout_1515906769465

Denetçilerin sır saklama yükümlülükleri

Denetçiler, görevleri sırasında öğrendikleri ve açıklanmasında kooperatifin veya ortakların şahısları için zarar umulan hususları kooperatif ortaklarına ve üçüncü şahıslara açıklayamazlar.

Hata: İletişim formu bulunamadı.

Arsa Payının Önemi

Arsa Payının Önemi

architectural design architecture blueprint business
Photo by Lorenzo Cafaro on Pexels.com

Arsa payı kat mülkiyeti kanunu uyarınca mülkiyet sahibine yüklenen bazı hak ve yükümlülüklerin yanında ayrıca ana yapının herhangi bir nedenle ortadan kalkması durumunda elde kalan taşınmaz üzerinde daha önceden belirlenmiş olan paylara bağlı mülkiyet hakkından ibaret olması sebepleriyle önemlidir.Şu halde ana yapı tekrar yıkılıp , yapılmak istendi- ğinde yeni yapılacak bağımsız bölümün niteliği mevcut arsa payının oranı ile orantılı olacağından , arsa payının durumu , nitelikli bir bağımsız bölüm sahibi olabilmek açısından en önemli kriter olacaktır.Anayapı ve bulunduğu arsa üzerinde idarenin bir kamulaştırma kararı alması durumunda da Anayasa md.46 uyarınca ödenecek gerçek bedel hesaplanmasında arsa payı dikkate alınacağı için (Kat Mülkiyeti Kanunu md.46/6) arsa payının doğru olarak belirlenmesi malikler açısından büyük önem taşımaktadır.

 

Arsa Payı Kavramı- İ.Y. ATEŞ

Arsa Payı Kavramı

Arsa Payı kavramı 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu’nda “arsanın , bu kanunda yazılı esasa göre bağımsız bölümlere tahsis edilen ortak mülkiyet paylarına arsa payı denir” şeklinde tanımlanmaktadır. Medeni Kanunumuz elbirliği mülkiyeti ve paylı mülkiyet şeklinde iki tür birlikte mülkiyet hakkı tanımlamıştır ve doktrinde haklı olarak Kat Mülkiyeti Kanunu’nun Medeni Kanun’un öngördüğü mülkiyet türlerinden farklı bir mülkiyet türü yaratamayacağı önemle belirtilmiştir.

pexels-photo-1031593
Apartman Karar Defteri

Dolayısıyla Kat Mülkiyeti Kanunun’da tanımlanan ortak mülkiyet kavramının aslında Medeni Kanun’un 688.maddesinde “paylı mülkiyette birden çok kimse, maddi olarak bölünmüş olmayan bir şeyin tamamına belli paylarla maliktir” şeklinde tanımlanmış olan paylı mülkiyetten başka bir şey olmadığı belirtilmektedir.6

DOĞUM VEYA EVLAT EDİNME SONRASI İŞÇİLERİN SAHİP OLDUĞU HAKLAR VE DÜZENLEMELER Av. Gülşah GÜVEN DULAY

DOĞUM VEYA EVLAT EDİNME SONRASI İŞÇİLERİN SAHİP OLDUĞU HAKLAR VE DÜZENLEMELER

Av. Gülşah GÜVEN DULAY

B.1. Analık İzni;

4857 sayılı İş Kanunu madde 74 ile kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve yine doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta süre için çalıştırılmamaları düzenlenmiş olup çoğul gebeliklerde doğumdan önce çalıştırılmayacak olan 8 haftalık süreye 2 hafta süre ekleneceği de belirtilmiştir. Kadının erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanmadığı süreler doğumdan sonraki sürelere eklenmeyecek olup doğumda kadın işçinin ölmesi halinde bu süreler babaya/erkek işçiye kullandırılmaktadır. Yine üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinen işçiye, çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta analık izni kullandırılır.

child pregnancy pregnant mom
Photo by Pixabay on Pexels.com

B.2.Süt İzni;

4857 sayılı Kanun madde 74/7 düzenlemesi bağlamında kadın işçiler doğum sonrasında 1 yaşından küçük çocukları için günlük toplamda 1,5 saat süt izni kullanabilecek olup bu sürenin ne şekilde kullanılacağına, bölünüp bölünmeyeceğine işçi kendisi karar vermektedir.

affection baby baby girl beautiful
Photo by J carter on Pexels.com

B.3. Çalışma Süresinin Yarısı Kadar Ücretsiz İzin; Yine 4857 sayılı Kanun madde 74/6. fıkrası ile analık izni süresinin bitmesinin ardından doğan çocuk hayatta ise çocuğun bakım ve yetiştirilmesi için kadın işçiye; ayrıca 3 yaşını doldurmamış olan bir çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçiye işçinin talebi üzerine birinci doğumda altmış gün, ikinci doğumda yüz yirmi gün, sonraki doğumlarda ise yüz seksen gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir. Bu izni kullanan kadın işçiye 1 yaşını doldurmamış çocuğunu emzirmesi için günlük 1,5 saat süt izni verilmeyecektir.

love baby boys family
Photo by Pixabay on Pexels.com

B.3. Altı aya kadar ücretsiz izin hakkı;Kadın işçi analık izninin bitmesinin akabinde talep etmesi halinde 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilir. Yine 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçi de bu haktan faydalanmaktadır. Bu süreler yıllık ücretli izin hesaplamasında dikkate alınmamaktadır. Bu iznin verilmesi işveren açısından bir yükümlülük olup işverene haklı nedenle fesih hakkı tanımayacağı gibi işçinin bu talebinin reddedilmesi halinde işçinin haklı nedenle fesih hakkı saklıdır

 

Hata: İletişim formu bulunamadı.

YAPI RUHSATI ALMADAN KONUT SATILAMAZ-ÖZMEN MÜŞAVİRLİK

Yapı Ruhsatının (İnşaat İzninin) Alınması Zorunluluğu

pexels-photo-87223

Yapı ruhsatı, İmar Kanunu’nun 21. maddesine göre, bir yapının inşa edilmesine başlanmadan önce alınması gereken inşaat iznidir. Tüketicinin Korunması Hakkında Kanunun m. 40/III’de, “Yapı ruhsatı alınmadan, tüketicilerle ön ödemeli konut satış sözleşmesi yapılamaz” denilmekte olup Kanun Koyucu, yapı ruhsatı alınmasının sağlanması yü-kümlülüğünü satıcıya yüklemiştir. Zira, ön ödemeli konut satışlarında tüketicilerin korunmasının ilk ayağının konutun inşa edileceği arsa üzerinde ilgili Belediye’den alınacak olan yapı ruhsatının, eş deyişle inşaat izninin alınmasıdır. Şu kadar ki, yapı ruhsatı alınmadan yapılan ön ödemeli konut satış sözleşmesi kesin hükümsüzdür

Hata: İletişim formu bulunamadı.

Kat malikine yönetim planının tebliğ edilmesine gerek bulunmamaktadır-EVREN ÖZMEN

Her kat malikinin ana taşınmazın yönetimi ve bakımı için aidat ödemesi gerektiğine dair teamü lün idrakinde bulunduğu gerçeği de gözetilerek haklı ve yasal bir sebep olmadığı halde bu ödemeden kaçınması , her şeyden önce her hukuki ilişkide varlığı vazgeçilmez bir unsur olan iyi niyet kuralları ile bağdaş- maz. Hal böyle olunca Kat Mülkiyeti Kanununun 20/1 maddesi ve siteye ait yönetim planının 12/c maddesi karşısında icra takibine konu ortak gider alacaklarından olan demirbaş (görevli tazminatı) giderinden davalı malik sorumlu olduğu halde dosya kapsamına uygun düşmeyen gerekçe ile davanın reddine karar verilmesi doğru değildir.

Ekran Resmi 2018-03-11 23.08.30

Birden fazla parselde bulunan sitelerde toplu yapı yönetimine geçilmemiş ise aidat alacağı için dava hangi mahkemede görülür ?-EVREN ÖZMEN

Dosya içindeki bilgi ve belgelerle tapu kayıtlarının incelenmesinden; davaya konu sitenin birden fazla parsel üzerinde kurulu olduğu ve 5711 sayılı Kanun’un 22. maddesi ile Kat Mülkiyeti Kanununun 66. ve devamı maddelerinde düzenlenen toplu yapılara ilişkin özel hükümler uyarınca sitede henüz toplu yapı yönetimine geçilmediği anlaşıldığından uyuşmazlıkta Kat Mülkiyeti Kanunu hükümleri değil genel hükümler uygulanacağından görev hususunun da bu çerçevede belirlenmesi gerekir.

justice-law-case-hearing-159832

Hukuki uyuşmazlıklarda, asliye hukuk mahkemelerinin görevi asıl, sulh hukuk mahkemelerinin görevi ise istisna olup özel bir kanun hükmü ile açıkça sulh hukuk mahkemesinde bakılacağı bildirilmeyen bütün dava ve işler asliye  hukuk mahkemesinde görüleceğinden; mahkemece, davanın asliye hukuk mahkemesinde bakılmak üzere dava dilekçesinin görev yönünden reddi yerine işin esası hakkında karar verilmesi doğru görülmemiştir….’’ denildiği, görülmesi gerektiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir

Kooperatifler Tacir midir ?Ortak ile Kooperatif arasındaki davalar hangi mahkemede görülür ?-EVREN ÖZMEN

Kooperatifler Tacir midir ?Ortak ile Kooperatif arasındaki davalar hangi mahkemede görülür ?-EVREN ÖZMEN

Kooperatifler daha çok tacir olmayan kişiler tarafından kurulan bir çeşit yardımlaşma ve dayanışma örgütleridir.

Ekran Resmi 2018-04-23 21.30.14

Nitekim kooperatiflerin tacir olmadığına dair çok sayıda Yargıtay kararı mevcuttur. Yalnız, Kooperatifler Kanunundaki özel hüküm sebebiyle kooperatif ve üyesi arasındaki davalar ticaret mahkemesinde görülmektedir.

Sushi sosunun KDV oranı

 

Sayı

:

76464994-130[KDV.2017.218] – 76692

05.04.2018

Konu

:

Sushi sosunun KDV oranı  

 

 

İlgi

:

a) 01/11/2017 tarihli özelge talep formunuz.

b) 10.11.2017 tarihli ve 183913 sayılı yazımız.

c) 29.11.2017 evrak kayıt tarihli dilekçeniz.

 

İlgide kayıtlı dilekçe ve özelge talep formunda, 2103.90.90.00.18 Gümrük Tarife İstatistik Pozisyon (GTİP) numarasında sınıflandırıldığını beyan ettiğiniz “sushi sosu”nun toptan ve perakende tesliminde uygulanması gereken katma değer vergisi (KDV) oranı sorulmaktadır.

 

KDV oranları, 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanununun 28 inci maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak yayımlanan 2007/13033 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı (BKK) eki (I) sayılı listede yer alan teslim ve hizmetler için % 1, (II) sayılı listede yer alan teslim ve hizmetler için % 8, bu listelerde yer almayan vergiye tabi işlemler için % 18 olarak tespit edilmiştir.

 

Söz konusu BKK eki (II) sayılı listenin A/17 nci sırasında, 22/12/2006 tarihli ve 2006/11437 sayılı Kararnamenin eki İstatistik Pozisyonlarına Bölünmüş Türk Gümrük Tarife Cetveli (TGTC)’ nin 21 no.lu faslında yer alan mallar sayılmıştır.

 

Öte yandan, TGTC’ nin 21 no.lu faslında, ”Yenilen Çeşitli Gıda Müstahzarları”, 21.03 tarife pozisyonunda ”Soslar ve müstahzarları; çeşni ve lezzet verici karışımlar; hardal unu ve kaba unu ve hazır hardal” tanımlanmış; 2103.90.90.00.18 GTİP numarasında ise “Diğerleri” sınıflandırılmıştır.

 

Buna göre, 2103.90.90.00.18 GTİP numarasında sınıflandırılması halinde, “sushi sosu” isimli ürünün toptan ve perakende tesliminde % 8 oranında KDV uygulanması gerekmektedir.

 

Bununla birlikte, bahse konu ürünün tarife pozisyonunun doğru ve kesin bir şekilde tespiti için, Gümrük ve Ticaret Bakanlığının ilgili Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğüne başvurulması gerekmektedir. Bu başvuru sonucunda “sushi sosu” isimli ürünün, TGTC’ nin başka bir GTİP numarasında sınıflandırılması halinde, sözü edilen ürüne uygulanacak KDV oranının da bu numara dikkate alınmak suretiyle yukarıda yer alan mevzuat hükümleri uyarınca belirleneceği tabiidir.

 

Bilgi edinilmesini rica ederim.

SOSYAL KOOPERATİFLER-EVREN ÖZMEN

SOSYAL KOOPERATİFÇİLİK GELİYOR !!!

EVREN ÖZMEN

Toplumdaki dezavantajlı kesimdeki insanlara kooperatifler aracılığı ile topluma entegre etmek mümkün mü ?

woman in black crew neck top wearing white cardigan

 

İtalya’da yıllar önce kurulmuş ve toplumsal aksaklıkları gidermeden çok önemli rol oynayan kooperatifler aracılığı ile bu mümkün hale gelmiştir Örnek olarak 2013 Yılında İtalyan sosyal kooperatifçiliği sayesinde 30.000 kişiye istihdam sağlanmıştır.

adult elder elderly enjoyment

 

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı kooperatifçilik biriminde uzun süredir bu kooperatif ile ilgili saha çalışmalarını devam ettiriyor ve umuyoruz yakın zamanda ana sözleşmesini de yayınlayacak. Yani yakın zamanda ülkemizde de sosyal kooperatifçilik hayata geçecek.

woman holding baby smiling
P

 

Peki nedir bu sosyal kooperatifçilik; Sosyal kooperatifler, sosyo-sağlık ve eğitim hizmetlerini veya dezavantajlı kişilerin işgücü piyasasına sokulmasını amaçlayan çeşitli türdeki faaliyetleri yöneten kooperatiflerdir.

 

woman holding book

Ayrıca sosyal kooperatifler dezavantajlı kesimlerin karşılanmamış ihtiyaçlarına cevap vermek ya da refah seviyelerinin artırılmasını sağlamaya çalışırlar.

 

Peki kimdir bu dezavantajlı kesimler veya insanlar ?

 

-Engelli bireyler

-Çocuklar

-Yaşlılar

-Göçmenler

-Eski Hükümlüler

-Diğer

Sosyal kooperatifler net bir sosyal hedefe sahiptir:

woman in formal coats sitting in front of table

 

Sosyal kooperatiflerin hedefi İşgücü piyasasının dışında bırakılan dezavantajlı kesimlerin iş eğitimini garanti etmek daha önce inaktif olan bu kesimi üretken hale getirmek ve kaynakları ekonomik sisteme sokarak üretken hale getirilmesidir.

 

Sonuç olarak öncelikle Gümrük ve Ticaret bakanlığına bu konudaki çalışmaları için teşekkür ediyoruz. Umuyoruz kısa zamanda bu kooperatifler hayata geçer ve hem sosyal, hem ekonomik yönden ilgili kesimlere fayda sağlar

 

Hata: İletişim formu bulunamadı.

Saygılarımızla