7440 Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Neler Getiriyor?
Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun
7440 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun 12.03.2023 Tarihinde Resmî Gazetede yayımlanmıştır.
Kanun kapsamında matrah artırımından, vergi ve sigorta borçları yapılandırmasına, işletme kayıtlarının düzeltilmesinden, genç girişimcilere sağlanan vergi avantajının artırılmasına kadar birçok mevzuat değişikliği mevcuttur.
Bu rehber vergi uygulamaları açısından genel bilgi sağlayıcı bir çalışma olarak hazırlanmış olup, bilgilerin kişisel finansal veya ticari kararlarınızda dayanak olarak kullanılmasından önce, konusuna hâkim profesyonel bir danışmana başvurmanızı tavsiye ederiz.
Saygılarımızla
Özmen Mali Müşavirlik

Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun
Kanun Teklifinde özetle;
• Vergi barışı düzenlemesine;
o Kesinleşmiş alacaklara
o Kesinleşmemiş veya dava safhasında alacaklara
o İnceleme ve tarhiyat aşamasında bulunan vergilere
o Matrah artırımına
o İşletme kayıtlarının düzeltilmesine
• Ar-Ge ve tasarım merkezi ile teknoloji geliştirme bölgeleri dışında, teşvik kapsamında çalışılabilecek süreye ilişkin Cumhurbaşkanına verilen %75’e kadar artırma yetkisinin %100’e çıkarılmasına,
• Şirket birleşme ve devirlerinin desteklenmesi amacıyla iştirak hissesi alımı nedeniyle yüklenilen finansman giderlerinin devir sonrası da indirimine imkân tanınmasına,
• Genç girişimcilerin kazançlarına sağlanan gelir vergisi istisnası tutarının artırılmasına
• Kurumlar vergisi beyannamesi üzerinde istisna ve indirimlerden faydalanan limited ve anonim şirketlere ek vergi düzenlemesine
ilişkin maddelere yer verilmektedir.

1-Alacak Yapılandırması

Genel olarak yeniden yapılandırma kapsamına giren alacaklar:
• Vergiler ve vergi cezaları,
• Gümrük vergileri ve buna ilişkin idari para cezaları,
• Sosyal güvenlik primi, emeklilik keseneği, işsizlik sigortası primi, SGDP, isteğe bağlı sigorta primleri ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zamları,
• İdari para cezaları,
• Ecrimisil borçları,
• Taşınmaz kültür varlıklarının korunmasına katkı payları,
• Belediyelerin idari para cezaları ile su, atık su, katı atık ücreti alacakları, büyükşehir belediyelerinin katı atık ücreti alacakları ile büyükşehir belediyelerine bağlı su ve kanalizasyon idarelerinin su ve atık su bedeli alacakları ile bu alacaklara bağlı faiz, gecikme faizi, gecikme zammı gibi fer’i alacaklar.
• Yukarıda sayılanlar dışında kalan ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun kapsamında tahsil dairesine takip için intikal etmiş olan asli ve fer’i amme alacakları
Kanunun kapsadığı dönem
Yapılandırmaya konu olacak alacaklar esas itibarıyla 31/12/2022 tarihi dikkate alınarak belirlenmiştir.

2-Matrah Artırımı Düzenlemesi
Kanuna göre matrah artırımı; 2018, 2019, 2020, 2021 ve 2022 yıllarına ilişkin olarak gelir ve kurumlar vergisi ile katma değer vergisi ve bazı gelir ve kurumlar vergisi stopajları için yapılabilecektir.
Matrah artırımında bulunulan yıl için daha sonra vergi incelemesi ve cezalı tarhiyat yapılmayacaktır.
a-Kurumlar Vergisi Matrah Artırımı
Kurumlar vergisi matrah artırımı, belirlenen tüm yıllar (2018, 2019, 2020 ve 2021, 2022) için yapılabileceği gibi istenilen yıl ya da yıllar için de yapılabilecektir.

• Kanun kapsamında artırılan matrahlar, %20 oranında vergilendirilecek ve üzerinden ayrıca bir vergi alınmayacaktır.
• Ancak, beyannameleri zamanında vermiş ve borcu olmayan gelir ve kurumlar vergisi mükellefleri artırdıkları matrah üzerinden %20 yerine %15 oranında vergi ödeyebileceklerdir.
• Gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin matrah artırımında bulundukları yıllara ait zararların %50’si, 2021 ve izleyen yıllar karlarından mahsup edilmez.
• 2022 yılına ilişkin matrah artırımı yapıldığı takdirde zararın tamamı mahsup edilemez.
2022 takvim yılına yönelik matrah artırımında bulunulabilmesi için;
• Bu yıla ilişkin gelir veya kurumlar vergisi beyannamesinin verilmiş olması ve
• Bu beyannamelerde beyan edilen vergiye esas matrahların, 2021 takvim yılında beyan edilen matrahın %122,93 oranında artırılması suretiyle bulunan tutar ile 2022 takvim yılı üçüncü geçici vergilendirme döneminde beyan edilen matrahın %40 oranında artırılması suretiyle bulunan tutarın yüksek olanından az olmaması,
gerekmektedir.

7440 Sayılı Kanuna eklenen geçici 1 inci madde ile 2022 yılı matrah ve vergi artırımı kapsamına alınmıştır. Buna göre; mükellefler, 2022 takvim yılı gelir ve kurumlar vergisi matrahlarını %25 oranından az olmamak üzere artırmaları halinde madde hükmünden yararlanabilecektir.
Asgari artırım tutarları; 2022 yılı için matrah artırımında bulunan gelir vergisi mükelleflerinden işletme hesabı esasına göre defter tutanlar için 105.000 Türk lirasından; bilanço esasına göre defter tutanlar ile serbest meslek erbabı için 200.000 Türk lirasından, kurumlar vergisi mükellefleri için 500.000 bin Türk lirasından az olamayacaktır.

Matrah Artırımı Ortak Hükümler

• 31 Mayıs 2023 tarihine kadar matrah artırımı başvurusunun yapılması gerekmektedir.
• Hesaplanan vergileri peşin ödemek isteyenler 30 Haziran’a kadar bu ödemeleri yapabilmesi mümkündür.
• İlk taksit ödeme süresi içerisinde peşin ödeme yapıldığı takdirde hesaplanan vergiler üzerinden yüzde 10 indirimli ödeme yapılacaktır.
3-İşletme kayıtlarının düzeltilmesi
1) İşletmede mevcut olduğu halde kayıtlarda yer almayan emtia, makine, teçhizat ve demirbaşlar için;

İşletme içinde bulunan ama kayıtlara geçirilmemiş olan emtia, makine, teçhizat ve demirbaşlar, işletme sahipleri veya bağlı oldukları meslek kuruluşları tarafından belirlenen rayiç bedellerle 31/05/2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) bir envanter listesiyle vergi dairelerine bildirilerek defterlere kaydedilebilir. Bildirilen kıymetler için amortisman ayrılmaz.

Bilanço esasına göre defter tutan mükellefler, emtia için ayrı, makine, teçhizat ve demirbaşlar için ayrı olmak üzere özel karşılık hesabı açarlar. Emtia için ayrılan karşılık, ortaklara dağıtılmadan veya işletmenin tasfiye edilmesinden önce sermaye olarak sayılır ve vergilendirilmez. Makine, teçhizat ve demirbaşlar envantere kaydedilir ve ayrılan karşılık birikmiş amortisman olarak değerlendirilir. İşletme hesabı esasına göre defter tutan mükellefler, söz konusu emtiayı defterlerinin gider kısmına satın alınan mal olarak kaydederler.

Beyan edilen makine, teçhizat, demirbaş ve emtiaların bedeli üzerinden tabi olduğu oranların yarısı hesaba katılarak KDV hesaplanır ve ayrı bir beyanname ile sorumlu sıfatıyla beyan edilir. Beyanname verme süresi içinde ödenir. Makine, teçhizat ve demirbaşlar üzerinden ödenen bu vergi, hesaplanan katma değer vergisinden indirilemez. Emtia üzerinden ödenen vergi genel esaslara göre indirilebilir, ancak iade edilemez.

Beyan edilen mallar özel tüketim vergisine tabi ise, beyan eden ve alış belgelerini ibraz edemeyen mükellefler, bu malların beyan tarihindeki miktarı ve emsal bedeli üzerinden geçerli olan özel tüketim vergisini, beyanname verme süresi içinde ayrı bir beyanname ile beyan ederek aynı süre içinde ödemek zorundadır.

2) Kayıtlarda yer aldığı hâlde işletmede bulunmayan emtia, makine, teçhizat ve demirbaşlar,

İşletmelerinde bulunmasına rağmen kayıtlarında yer almayan emtia, makine, teçhizat ve demirbaşlarını, 31/05/2023 tarihine kadar (bu tarih dahil), emtialar bakımından aynı türden emtialara ilişkin cari yıl kayıtlarına göre belirlenen brüt kar oranını, makine, teçhizat ve demirbaşlar bakımından kendilerince veya bağlı oldukları meslek kuruluşlarınca tespit edilecek rayiç bedelleri dikkate alarak fatura düzenleyerek kayıt ve beyanlarını yerine getirebilirler.

Brüt kar oranı, cari yıl kayıtlarına göre tespit edilemediği durumlarda, mükellefin bağlı olduğu meslek odalarının belirleyeceği oranlar esas alınır.

Bu kapsamda ödenmesi gereken KDV, ilk taksit beyannamesinin verilme süresinde, diğerleri takip eden ilk ve ikinci ayda olmak üzere üç eşit taksitte ödenir.
3) Kayıtlarda yer aldığı halde işletmede bulunmayan kasa mevcudu ve ortaklardan alacaklar

31/12/2022 tarihli bilançolarında yer alan ancak işletmelerinde bulunmayan kasa mevcutları ve işletmenin esas faaliyet konusu dışındaki işlemlerden kaynaklanan alacak ve borç tutarlarının net alacak tutarları ile ilgili hesaplardaki diğer işlemleri, 31/05/2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) vergi dairelerine beyan ederek kayıtlarını düzeltebilirler.

Belirtilen tutarlar üzerinden %3 oranında hesaplanan vergi, beyanname verme süresi içinde ödenir.

Ödenen vergiler, gelir veya kurumlar vergisinden mahsup edilemez ve beyan edilen tutarlar ile ödenen vergiler, kurumlar vergisi matrahının tespitinde gider olarak kabul edilmez. Bu beyanlar nedeniyle ilave bir tarhiyat yapılmayacaktır.

Saygılarımızla
www.ozmconsultancy.com
Ataşehir Teknik Yapı Deluxia Palace A-137/A-157/158 Batı Ataşehir-İstanbul
[email protected]

Deductions that can be applied to rental income

[email protected]

Real estate income taxpayers can deduct their donations and expenses specified below, which are included in the 89th article of the Income Tax Law, from their net income stated on their tax returns, either in full or up to a certain amount.

9.1. Life / Personal Insurance Premiums

In annual income tax returns, the portion of premiums paid for personal insurances, except for individual pensions, up to 15% of the declared income can be deducted in determining the net income.

In calculating the deductible amount, the declared income is based on the amount before the deductions for the discounts and losses of the previous year stated in the annual income tax return.

Insurance premiums to be taken into account in determining the base in the annual return are;

• 50% of the accumulation premium paid to life insurances for the taxpayer, spouse, and minor children, and
• 100% of personal insurance premiums such as death, accident, illness, health, disability, maternity, birth, and education.

The total deductible premiums cannot exceed 15% of the declared income and the annual gross amount of the minimum wage (68.850 TL for 2022).

9.2. Education and Health Expenses

If the expenses related to education and health, made for the taxpayer, spouse, and minor children, are reported in the annual tax return and if they do not exceed 10% of the declared income, they can be deducted from the income.

The expenses must be made in Turkey and proven by documents obtained from individuals or legal entities subject to income or corporate tax liabilities.

9.3. Donations and Aid

9.3.1. Donations and aid that can be deducted up to 5% of the declared income

Who Needs to Submit a Rental Income Statement by March 31, 2023?

Tax season alert: Rental property owners must submit this statement by March 31s

Suppose you earn rental income only from real estate capital gains. In that case, you must declare the total rental income you received between January 1, 2022 and December 31, 2022, including rental income from previous years, in accordance with Article 86 of the Income Tax Law. Here’s how it works:

Those whose total residential rental income in 2022 exceeds the exemption limit of 9,500 TL will need to submit an annual real estate capital gains tax return for that income.

For rental income from shared residential properties, the rental income is calculated based on the share and the exemption of 9,500 TL is applied to that amount.

If an inheritance is not yet distributed, each heir will be entitled to benefit from the exemption separately.

Those whose total gross business rental income, subject to withholding tax, exceeds 70,000 TL will need to submit a tax return for that income.

Individuals with both residential and business rental income

Individuals with both residential and business rental income will only declare non-withheld residential rental income if the residential rental income exemption amount is exceeded by the total amount of income subject to income tax withholding from the business rental income, provided that the total of these incomes does not exceed 70,000 TL (whether the 70,000 TL declaration threshold is exceeded or not will be determined by taking into account the sum of taxable capital gains, multiple employment income and income subject to withholding tax from securities and real estate capital gains).

If the total exceeds 70,000 TL, all income must be declared.

Those who earn rental income from other assets must also submit a tax return.

The rental income of spouses and children will be declared separately.

Withholding tax will be deducted from the income tax calculated on the tax return.

Income taxpayers must submit their 2022 income tax returns to the relevant tax office by March 31, 2023, at the latest. The first installment of the accrued tax will be due by March 31, 2023, and the second installment will be due by July 31, 2023.

Table:

Income Type	The threshold for Filing Tax Return
Residential Rental	Exceeding 9,500 TL
Business Rental	Exceeding 70,000 TL
Other Assets	Exceeding 3,800 TL

Subtitle: Learn about the rental income tax return deadline and thresholds for various types of income

Want to Maximize Your Profits from Rental Properties? Here’s What You Need to Know About Taxation

1. When will Rental Income be Considered Obtained?

Cash or non-cash rental amounts received by taxpayers within a calendar year, for that year or previous years, will be considered as income obtained in that year. For example, if the rental incomes of 2021 and 2022 are collected collectively in 2023, they will be considered as income of 2023.

However, rental amounts collected in advance for future years will be considered as income of the relevant year and declared in the relevant year. For example, if rental incomes for the years 2022, 2023 and 2024 are collected collectively in 2022, the rental amount for each year will be declared in the relevant year.

2. Rental Income Obtained in Foreign Currency

In rental transactions made in foreign currency, gross income is determined based on the exchange rate of the Central Bank of the Republic of Turkey at the time of collection. If there is no market value on the stock exchange, the rental income is converted to Turkish Lira based on the exchange rate determined by the Ministry of Finance and declared according to the conditions explained below.

3. Collection of Rent in Kind

If the rent is collected in kind, the collected rent is declared according to the provisions of the Tax Procedure Law by being converted into cash value with the market value.

4. Tax Deduction (Withholding) for Immovable Properties Rented as Business Premises

Certain individuals and institutions that rent out real estate as a workplace will deduct income tax from the rental payments they make to individuals and certain institutions. That means that the tenants of the workplace will deduct tax at a rate of 20% on the gross rent they will pay and pay it to the tax office on behalf of the person who earns the income.

Who is obliged to make tax deductions for which payments is listed in Article 94 of the Income Tax Law.

This tax deduction will also be made on rental payments received in advance for future months or years.

For example, when a 3-month or 2-year workplace rental is collected in advance, in this case, the entire rental collected in advance will be subject to tax withholding.

However, if the tenant of the real estate is a taxpayer subject to income tax in the simple procedure, no tax deduction will be made on the rental payment.

5. Exemption for Residential Rentals

The exemption amounts for residential rentals are as follows for 2022 and 2023:

2023 Residential Rental Exemption Amount: 21,000 TL 2022 Residential Rental Exemption Amount: 9,500 TL (This is the exemption amount to be applied in this declaration period.) Therefore, if the total annual residential rental income obtained in 2022 does not exceed 9,500 TL, it will not be declared, and no tax will be paid.

If the annual residential rental income exceeds the exemption amount, 9,500 TL will be deducted from the total residential rental amount, and after deducting expenses, income tax will be calculated on the remaining amount and paid.

All residential rental incomes exceeding the exemption amount will be declared. (Rental incomes obtained in 2023 will be declared in March 2024.)

In addition, Article 21 of the Income Tax Law states that;

If income is obtained above the exemption limit, the taxpayer will be liable to declare all of his/her earnings for that year and pay taxes on them.

Declaration of Rental Incomes (GMSI) Obtained in 2022 and Sample Applications

Rental incomes, which are referred to as “Real Estate Capital Income” (GMSI) in tax law and obtained by individuals, can be declared by the end of March and can be paid in two equal installments of income tax calculated on this income, one in March and the other in July.

The subject of this circular is the declaration of residential and commercial rental incomes obtained by individuals.

In summary, in the March 2023 period:

Those who have earned more than 9,500 TL of residential rental income in 2022 will declare their income. The exemption amount applied for 2022 is 9,500 TL and only those who earn residential rental income can benefit from this exemption. The exemption will only be applied for a single residence, and for those who earn multiple residential rents, the exemption will be applied once to the total rental income. Those who do not declare or insufficiently declare their rental income will not be able to benefit from the exemption. Individuals subject to income tax in the real regime, commercial and agricultural income owners, and self-employed professionals cannot benefit from the residential rental income exemption. Those whose gross amounts of salary, capital income, real estate capital income, and other earnings and income separately or together exceed 250,000 TL, including residential rental income of 9,500 TL or more obtained in 2022, will not be able to benefit from the 9,500 TL residential exemption. Those whose commercial rental income has a gross amount exceeding the declaration limit (70,000 TL for 2022), for which tax deduction is made, will declare their income. (In determining whether the declaration limit of 70,000 TL has been exceeded, the part exceeding the income tax-exempt amount of the gross rental income subject to income tax deduction and the residential rental income will be considered together.) Those who will declare their income for salary, rent, capital income, and other earnings and income can control their declarations from the “Fill Declaration” menu in the “Ready Declaration System” and approve their declarations after making the desired changes. Those who do not want to use the Ready Declaration System can submit their declarations in paper format to the tax office they are affiliated with (where their residence is located) or through electronic declaration by signing an electronic declaration contract with authorized professionals until March 31, 2023.

1. When is Rental Income Considered Obtained?

The rental payments received in cash or in kind by taxpayers within a calendar year for that year or past years will be considered income obtained in that year. For example, if the rental incomes of 2021 and 2022 are collected together in 2023, they will be considered as income in 2023.

However, rental payments collected in advance for future years are considered as income for the relevant year and are declared in the relevant years. For example, if the rental incomes of 2022, 2023, and 2024 are collected together in 2022, they will be declared separately for each year.

The Latest Update on Additional Tax Imposed on Corporations and the Debt Restructuring and Amendment Law

[email protected]

The first section of the “Debt Restructuring and Amendment Law Proposal,” consisting of 12 articles, is being discussed in the Turkish Grand National Assembly. Significant changes have been made and approved, including the imposition of additional tax on corporations’ exemptions and discounts, the collection of 1,000 TL from the tax declarations due to the increase in taxable income and the extension of the application and first installment payment deadlines by one month.

In this article, we will provide a brief explanation of the additional tax imposed on corporations.

Additional Tax Imposed on Corporations’ Exemptions and Discounts

According to an amendment made during the parliamentary session on 8.3.2023, corporate taxpayers will be subject to additional tax at a rate of 10% on the exemptions and discounts applied to corporate income under Law No. 5520 and other laws, as well as on the reduced taxable income subject to discounted corporate tax under Article 32/A of the same law, without being related to the period’s income.

Additionally, a 5% tax will be applied on exempt income from participation gains specified in the first paragraph (a) of Article 5 of Law No. 5520 and exempt income that is confirmed to have a tax burden of at least 15% from foreign sources.

The first installment of this tax will be paid within the payment period of corporate tax (April), and the second installment will be paid in the fourth month following this period (August). This tax cannot be considered as an expense or discount and cannot be offset against any other tax.

Exemptions and Discounts Not Subject to Additional Tax

The following exemptions and discounts are not subject to additional tax:

• Rebate exemptions in cooperatives (Article 5/1-i of Law No. 5520)
• Exemption for income from the sale-rental-buyback of movable and immovable property (Article 5/1-j of Law No. 5520)
• Exemption for gains from the sale of assets and rights to leasing companies (Article 5/1-k of Law No. 5520)
• Exemption for gains obtained from Currency Hedged Deposit accounts (Temporary Article 14 of Law No. 5520)
• Sponsorship expenses (Article 10/1-b of Law No. 5520)
• Donations made to public and special budgeted administrations, provincial administrations, municipalities, villages, foundations granted tax exemption by the President, public benefit associations and institutions engaged in scientific research and development activities in exchange for a receipt (Article 10/1-c of Law No. 5520)
• Donations made for the construction and operation of schools, health facilities, student dormitories, children’s homes, nursing homes and care and rehabilitation centers, as well as donations made to places supported by the Ministry of Culture and Tourism, public and special budgeted administrations, provincial administrations, municipalities and villages, foundations granted tax exemption by the President, public benefit associations and institutions engaged in scientific research and development activities (Article 10/1-ç of Law No. 5520)
• Donations made in exchange for a receipt to the aid campaigns initiated by the President (Article 10/1-e of Law No. 5520)
• Donations or aid provided with a receipt to the Turkish Red Crescent Society and the Turkish Green Crescent Society except for economic enterprises (Article 10/1-f of Law No. 5520)
• The portion of venture capital funds allocated in accordance with Article 325/A of the Tax Procedure Law that does not exceed 10% of the declared income (Article 10/1-g of Law No. 5520)
• The discount for protected workplaces established under the Law on the Rights of the Disabled (Article 10/1-h of Law No. 5520)
• Investment discount exemption (Temporary Article 61 of the Income Tax Law)
• Donations and aids that can be deducted from corporate income according to relevant laws.

Corporations located in earthquake zones are exempt from additional tax as of 6/2/2023 if they have corporate tax liability in the provinces of Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Elazığ, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Osmaniye, Şanlıurfa, and the district of Gürün in Sivas.

LikeDislikeShare

VUCA dünyası, belirsizlik, karmaşıklık, çelişkiler ve belirsizliklerle dolu bir dünya anlamına gelir. Bu dünya, sürekli değişen iş ortamı ve rekabet nedeniyle yöneticilerin karşılaştığı zorlukları artırmaktadır. Bu nedenle, çevik yönetim yaklaşımı ortaya çıkmıştır.

Çevik yönetimin ortaya çıkmasındaki nedenler, geleneksel yönetim yaklaşımının hızla değişen iş ortamında başarısız olmasıdır. Çevik yönetim, esnek, hızlı ve uyumlu bir işletme ortamı yaratmak için bir çözümdür. Bu yaklaşım, müşteri ihtiyaçlarına daha iyi yanıt verir, işletmelerin hızlı bir şekilde değişen pazar taleplerine uyum sağlamasına olanak tanır ve verimliliği artırır.

VUCA dünyasında un-VUCA davranmak mümkün değildir, ancak yöneticiler çevik bir yaklaşım benimseyerek değişkenliklere uyum sağlayabilirler. Çevik yönetim, değişkenliklere ve belirsizliklere hızlı ve esnek bir şekilde yanıt verebilen bir yönetim şeklidir.

Çevik yönetimin 4 değeri, bireyler ve etkileşimler, işlevsel ürünler, müşteri işbirliği ve yanıt verme yeteneği olarak tanımlanabilir. Ayrıca 12 ilkesi bulunmaktadır. Bu ilkelere göre, müşteri tatmin edici ürünler sunmak, değişkenliklere cevap vermek, işbirliği yapmak, motivasyonu sağlamak ve sürekli iyileştirme yapmak önemlidir.

Çevik bir organizasyon oluşturmak için, kurumun ihtiyaçlarını belirlemek, işbirliği kavramını oluşturmak, çevik yönetim kültürü oluşturmak, çevik proje yönetimi yapmak ve Scrum ve Kanban gibi araçları kullanmak gereklidir. Bu yöntemler, işletmenin hızlı ve esnek bir şekilde değişen pazar taleplerine uyum sağlamasını sağlayacaktır.

Sonuç olarak, çevik yönetim yaklaşımı, VUCA dünyasında işletmelerin başarısı için önemlidir. Kurumlar, çevik yönetim yaklaşımını benimseyerek esnek, hızlı ve uyumlu bir işletme ortamı yaratabilirler. Bu yaklaşım, müşteri ihtiyaçlarına daha iyi yanıt verir, işletmelerin hızlı bir şekilde değişen pazar taleplerine uyum sağlamasına olanak tanır ve verimliliği artırır.

Kooperatif Yönetim ve Denetim Kurulları İçin Eğitim Takvimi Belli Oldu

 

Hangi Kooperatif Yönetici ve Denetçileri, Ne Zamana Kadar Eğitim Almak Zorunda?

Türkiye’deki birçok alanda faaliyet gösteren kooperatifler, son yıllarda yapılan güncel kanuni düzenlemeler sayesinde ortakları açısından daha sağlam bir yapıya kavuşmuştur. Bu düzenlemeler, kooperatiflerin yönetiminde şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerinin güçlendirilmesi, denetim mekanizmalarının etkinleştirilmesi gibi konuları kapsamaktadır.

1163 Sayılı Kooperatifler Kanunu kapsamında yapılan düzenlemeleri genel olarak özetlersem;

• Kooperatif denetim kurulu üyelerinin en az lise mezunu olma zorunluluğunun getirilmesi
• Kooperatif yönetim kurullarına ve denetim kurulu üyelerine eğitim alma zorunluluğunun getirilmesi
• Kooperatife ait bilanço, gelir gider tablosu, yönetim kurulu raporları ile bilgi ve belgelerin genel kurul öncesi Koopbis(Kooperatif Bilgi sistemine) girilmesinin zorunlu olması. Bu belgelerin girilmemesi nedeni ile cezai yaptırımlar konulması. Bu sayede bilgi ve belgelerin ortaklar tarafından tetkik edilmesi ile şeffaflığın artırılması sağlanacaktır.

• Kooperatiflerde sadece denetim kurulu değil zorunlu olarak meslek mensupları aracılığı ile yapılması zorunlu olan dış denetim zorunluluğunun getirilmesi

1-Hangi Kooperatif Yönetici ve Denetçileri eğitim almak zorunda?

Aşağıdaki şartlardan birini sağlayan faal kooperatiflerin üyeleri eğitim şartına tabidir:

• Esnaf ve sanatkârlar kredi ve kefalet, tarım satış, tarım kredi ve pancar ekicileri kooperatifleri,
• İnşaat ruhsatı alınmış ve ortak sayısı 50 veya daha fazla olan yapı, turizm geliştirme ve gayrimenkul işletme konularında faaliyet gösteren kooperatifler,
• Ortak sayısı 50 veya daha fazla olan taşıma konularında faaliyet gösteren kooperatifler,
• Faaliyet konusuna bakılmaksızın 20 milyon Türk lirası ve üstü net satış hasılatı olan kooperatifler,
• Faaliyet konusuna bakılmaksızın 1.000 ve daha fazla ortağı bulunan kooperatifler.

2-Kooperatiflerde Yedek Üyeler de Eğitim Almak Zorunda mıdır?

Yönetim ve Denetim Kurulu asil ve yedek üyelerinin tamamı kooperatifçilik eğitimine tabidir.

3-Kooperatifçilik Eğitimi Ne Zamana Kadar Alınmalıdır?

31.12.2022 tarihinden önce seçilmiş yönetim ve denetim kurulu üyeleri 01.10.2023 tarihine kadar, 31.12.2022 tarihinden sonra seçilmiş yönetim ve denetim kurulu üyeleri ise seçildikten sonra en geç 9 ay içinde 30 ders saati temel konular ve 10 ders saati destekleyici konulardan olmak üzere en az 40 ders saatinden oluşan yüz yüze veya uzaktan kooperatifçilik eğitimini almak zorundadırlar.

4-Kooperatifçilik Eğitimi Yönetim ve Denetim Kurulları tarafından alınmaz ise ne olur?

Kooperatifçilik Eğitim Yönetmeliği gereğince kooperatifçilik eğitimi alması zorunlu üyelerin süresi içinde eğitim alıp almadıklarının denetimi il müdürlükleri tarafından yapılır.

Bu denetimlerden sonra il müdürlükleri tarafından eğitim şartını sağlamayan üyelere gerekli uyarılar yazılı olarak yapılır.

5-Kooperatifçilik Eğitimi Nereden Alınacak?

Aşağıda unvanları yazılı kurum/kuruluşlara Bakanlıkça Kooperatifçilik Eğitimi vermek üzere yetkilendirme yapılmıştır.

Kooperatifçilik Eğitimi Sağlayıcısı olabilmek için başvuru ve inceleme süreci devam etmekte olup, yeni yetkilendirmeler yapıldıkça duyurulacaktır.

• Türkiye S.S. Yapı Kooperatifleri Merkez Birliği
• S.S. Türkiye Ormancılık Kooperatifleri Merkez Birliği
• Sakarya Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği
• Ankara İnternet Kafeciler Esnaf Odası
• Hatay Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği
• İzmir Katip Çelebi Üniversitesi
• Necmettin Erbakan Üniversitesi
• Atılım Üniversitesi
• Türkiye Köy Kalkındırma ve Diğer Tarımsal Amaçlı Kooperatif Birlikleri Merkez Birliği
• İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi
• Ostim Teknik Üniversitesi
• Ankara Üniversitesi
• İstanbul Üniversitesi
• Başkent Üniversitesi

Kira gelir beyannamesi vermek için gerekli belgeler şunlardır:

1. Gayrimenkulün tapu belgesi: Kira gelirinin elde edildiği gayrimenkulün tapu belgesi, beyanname üzerinde beyan edilen gayrimenkulün doğruluğunu teyit etmek için gereklidir.

2. Kira sözleşmesi: Kira sözleşmesi, kiracı adına elde edilen kira gelirinin doğruluğunu ve tahsil edilen kira bedelini göstermek için kullanılır. Kira sözleşmesinde, kira bedeli, ödeme şekli, kira süresi ve diğer detaylar yer alır.

3. Kira tahsilat makbuzu: Kira tahsilat makbuzu, kira bedelinin tahsil edildiğini gösteren bir belgedir. Bu belge, kira gelirinin beyan edilmesi sırasında beyan edilen kira bedeliyle eşleştirilir.

4. Gider belgeleri: Kira gelirine ilişkin giderlerin beyan edilmesi için, giderlere ilişkin belgelerin saklanması gerekmektedir. Bu belgeler arasında, gayrimenkulün bakım ve onarım giderleri, emlak vergisi, sigorta primleri, kira tahsilatı için yapılan masraflar ve kiracıların oluşturdukları zararlar yer alabilir.

5. Kimlik belgesi: Kira gelir beyannamesi veren kişinin kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet gibi) gereklidir.

Bu belgeler, kira gelir beyannamesi vermek için gereklidir. Vergi dairesi, beyanname üzerinde beyan edilen bilgilerin doğruluğunu teyit etmek için bu belgeleri talep edebilir. Bu nedenle, belgelerin saklanması ve gerektiğinde sunulabilmesi önemlidir.

Kira gelir beyanı, Türkiye’de gayrimenkul sahiplerinin elde ettikleri kira gelirlerini beyan ederek vergi ödemeleri için gerekli olan beyanname işlemidir. Bu beyanname ile kira gelirlerinin yanı sıra, kira gelirine ilişkin giderler de beyan edilir. Kira gelirlerinin beyan edilmesi, kayıt dışı ekonomiyle mücadele ve vergi adaletinin sağlanması açısından önemlidir.

Kira gelir beyannamesi, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın internet sitesinde yer alan e-beyanname sistemi üzerinden online olarak veya mükelleflerin bulunduğu yerdeki vergi dairesine giderek kağıt beyanname şeklinde doldurulur. Kira gelir beyannamesi, genellikle yıllık olarak verilir ve beyanname verme süresi Mart-Nisan ayları arasında gerçekleştirilir.

Kira gelir beyannamesinde beyan edilebilecek giderler arasında, gayrimenkulün bakım ve onarım giderleri, emlak vergisi, sigorta primleri, kira tahsilatı için yapılan masraflar ve kiracıların oluşturdukları zararlar yer alabilir.

Kira gelir beyanı vermek, vergi yükümlülüklerini yerine getirmek için önemlidir ve vergi kayıtlarının doğru tutulması, vergi idaresi tarafından denetlenme olasılığını azaltır. Kira gelir beyannamesi vermek isteyen kişilerin, vergi danışmanlarından veya Gelir İdaresi Başkanlığı’nın internet sitesinde yer alan bilgilendirme dokümanlarından yararlanmaları önerilir.

Anonim ve limited şirketler, Türkiye’de en sık kullanılan işletme türleridir. Her iki işletme türü de kendi avantajlarına ve dezavantajlarına sahiptir. İşte anonim ve limited şirketlerin bazı karşılaştırmaları:

1. Kuruluş: Anonim ve limited şirketlerin kuruluş süreci birbirine benzer. Her iki işletme türü de en az iki ortak tarafından kurulabilir. Anonim şirketlerde en az 50.000 TL, limited şirketlerde ise en az 10.000 TL sermaye gereklidir.
2. Sorumluluk: Limited şirketlerde, ortakların sorumluluğu, yatırdıkları sermaye ile sınırlıdır. Ancak, anonim şirketlerde, ortakların sorumluluğu sınırsızdır.
3. Yönetim: Anonim şirketlerin yönetimi, kurul tarafından yürütülür. Limited şirketlerde ise, yönetim kurulu yerine tek bir yönetici ataması yapılabilir.
4. Şeffaflık: Anonim şirketler, hisse senetleri aracılığıyla halka açılabilir ve yatırımcılar, şirketin finansal durumu hakkında bilgi edinebilirler. Limited şirketler, hisse senetleri halka açılamaz ve yatırımcılar şirketin finansal durumu hakkında daha az bilgi sahibi olabilirler.
5. Vergilendirme: Anonim ve limited şirketler aynı vergi oranlarına tabidirler. Ancak, anonim şirketlerin, hisseleri borsada işlem gördüğü için, hisse senedi alım-satımı nedeniyle ek bir vergi yükümlülüğü olabilir.
6. Şirket ismi: Limited şirketler, şirket isimlerinde “Limited Şirketi” veya “Ltd. Şti.” kısaltması kullanmak zorundadır. Anonim şirketlerde ise, şirket isimlerinde “Anonim Şirketi” veya “A.Ş.” kısaltması kullanmak zorunlu değildir.
7. Kurumsal Yönetim: Anonim şirketlerde kurumsal yönetim ilkelerine daha sıkı bir şekilde uyulması gerekmektedir. Limited şirketlerde ise kurumsal yönetim ilkeleri daha esnek bir şekilde uygulanabilir.

Bu karşılaştırmalar, anonim ve limited şirketlerin bazı farklarını ortaya koymaktadır. Ancak, her iki işletme türü de farklı ihtiyaçlara ve amaçlara yönelik olabilir. İşletmenizin ihtiyaçlarına göre hangi işletme türünün daha uygun olduğuna karar vermek için, bir uzmanla danışmanız faydalı olacaktır.

If you’re considering starting a business in Turkey, one of the key steps you’ll need to take is incorporating your company. Business incorporation in Turkey involves several important legal and administrative steps, but with the right guidance, it can be a straightforward process. In this article, we’ll walk you through the process of business incorporation in Turkey, including legal requirements, necessary documents, and other important considerations.

Step	Description
Step 1	Determine the legal structure of your company. LLCs are the most common type of business structure in Turkey.
Step 2	Choose a unique and legally compliant company name.
Step 3	Draft a comprehensive and legally sound company charter that meets the requirements of the Turkish Commercial Code.
Step 4	Notarize the company charter with a public notary to ensure its validity and authenticity.
Step 5	Obtain a company registration certificate from the Trade Registry Office.
Step 6	Obtain a Tax Identification Number (TIN) from the Turkish Tax Office for tax filing and income reporting purposes.
Step 7	Open a corporate bank account in the name of your LLC to manage finances and pay taxes.
Step 8	Provide the necessary documents, including a notarized copy of the company charter, a copy of the company registration certificate, and copies of passports of all company shareholders and directors.
Step 9	Pay the registration fee.
Step 10	Obtain any necessary permits or licenses from relevant authorities.
Step 11	Stay informed about local regulations, labor laws, and market conditions to set your business up for success in Turkey.

Legal Requirements for Business Incorporation in Turkey

The first step in business incorporation in Turkey is to determine the legal structure of your company. Turkey recognizes several types of business structures, including Limited Liability Companies (LLCs), Joint Stock Companies (JSCs), and partnerships. However, LLCs are the most common type of business structure in Turkey, particularly for small to medium-sized businesses.

To set up an LLC in Turkey, you’ll need to follow the legal requirements outlined in the Turkish Commercial Code (TCC). These requirements include:

• A unique and legally compliant company name
• A company charter outlining the company’s rules and regulations
• A company registration certificate obtained from the Trade Registry Office
• A tax identification number (TIN) obtained from the Turkish Tax Office
• A corporate bank account opened in the name of your LLC

Necessary Documents for Business Incorporation in Turkey

To complete the process of business incorporation in Turkey, you’ll need to provide several important documents. These documents include:

• A notarized copy of the company charter
• A copy of the company registration certificate
• Copies of the passports of all company shareholders and directors
• Proof of payment for the registration fee

You may also need to provide additional documents depending on the nature of your business, such as permits or licenses from relevant authorities.

Other Considerations for Business Incorporation in Turkey

In addition to the legal and administrative steps outlined above, there are several other important considerations to keep in mind when incorporating your business in Turkey. These include:

• Corporate tax rates and compliance requirements
• Turkish labor laws and regulations
• Intellectual property protection
• Business insurance requirements
• Local market conditions and competition

Conclusion

Incorporating your business in Turkey can be a complex process, but with the right guidance and support, it can be a rewarding experience. By following the legal requirements, providing the necessary documents, and staying informed about local regulations and market conditions, you can set your business up for success in Turkey.

If you’re considering business incorporation in Turkey, it’s important to work with experienced professionals who can guide you through the process and help you navigate any challenges that may arise. With the right team on your side, you can successfully establish and grow your business in Turkey.

Establishing an LLC in Turkey: A Comprehensive Guide

Establishing an LLC in Turkey: A Comprehensive Guide

Are you looking to set up a Limited Liability Company (LLC) in Turkey?

How to set up an LLC in Turkey?

The process can seem daunting, but it doesn’t have to be. Here is a comprehensive guide on how to establish an LLC in Turkey.

If you’re looking to establish an LLC in Turkey, we can help. Our team of experts can guide you through the process and ensure that your LLC is set up correctly and efficiently. Contact us today to get started!

Step 1: Choose a unique and legally compliant company name.

The first step in setting up an LLC in Turkey is to choose a name for your company. Before registering your company, you must make sure that the name you choose is not already in use and complies with the requirements of the Turkish Commercial Code.

Step 2: Obtain a company registration certificate from the Trade Registry Office.

Once you have chosen a name for your company, you must apply for a company registration certificate from the Trade Registry Office. This will be your proof of registration.

Step 3: Draft a comprehensive and legally sound company charter that meets the requirements of the Turkish Commercial Code.

Your next step is to draft a company charter that meets the requirements of the Turkish Commercial Code. This charter will outline the rights and duties of all members of the LLC and must be approved by the Trade Registry Office before you can continue.

Step 4: Notarize the company charter with a public notary to ensure its validity and authenticity.

Once your company charter is drafted, it must be notarized by a public notary. This is to ensure that the charter is valid and that all signatures are authentic.

Step 5: Submit the company registration application, along with the notarized company charter, registration certificate, and other required documents to the Trade Registry Office.

Once the charter is notarized, you can submit the company registration application to the Trade Registry Office, along with the company charter, registration certificate, and other required documents.

Step 6: Obtain a Tax Identification Number (TIN) from the Turkish Tax Office for tax filing and income reporting purposes.

You must then obtain a Tax Identification Number (TIN) from the Turkish Tax Office. This is necessary for filing taxes and reporting income.

Step 7: Open a corporate bank account in the name of your LLC to manage finances and pay taxes.

The next step is to open a corporate bank account in the name of your LLC. This will make it easier for you to manage your finances and pay taxes.

Step 8: Obtain any necessary permits and licenses from relevant authorities to ensure compliance with local laws and regulations.

Depending on the type of business you plan to operate, you may need to obtain certain permits and licenses from the relevant authorities. This is to ensure that your business is in compliance with all local laws and regulations.

Step 9: Start operating your LLC in Turkey, following all necessary legal and tax requirements.

Once all the paperwork is complete, you can start operating your LLC in Turkey.

Establishing an LLC in Turkey can be a complex process, but with the right guidance, you can make it a smooth and successful journey.

Be sure to follow the steps outlined above to ensure that your LLC is registered properly and that all the necessary documents are in place. Good luck!

[email protected]

Who we are?

We offer comprehensive accounting and business management solutions tailored to meet the needs of our clients. Our team of professionals helps companies maintain their books and records and provide guidance to management in order to meet their financial reporting and tax requirements.

This allows companies to focus on growing their business while improving performance and building shareholder value.

We understand that each company has its own unique needs, and so we strive to provide a flexible, customized approach to outsourcing. Our services include accounting, payroll, management reporting, and more, all designed to help companies streamline their processes and maximize their efficiency.

Contact us today to learn more about how we can help you meet your business goals.

www.ozmconsultancy.com

[email protected]

Başvuru sahibi şirket, yurtdışında ikamet eden kişilere Türkiye’de hastanelerde tedavi ve ameliyat hizmeti sunmak için konaklama ve ulaşım gibi danışmanlık ve organizasyon hizmetleri verecektir. Bu hizmetlerden elde edilen gelirlerin kurumlar vergisi indirimine tabi olup olmadığı ve KDV istisnası olup olmadığı sorulmaktadır. Kurumlar vergisi açısından, söz konusu hizmetlerin aracılık hizmeti olduğu ve dolayısıyla Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 10. maddesinin (ğ) bendi kapsamında değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. KDV açısından ise, sağlık hizmetleri için düzenlenecek faturalarda KDV hesaplanmaması, diğer hizmetler için ise genel oranda KDV hesaplanması gerektiği ifade edilmiştir.

Organize Sanayi Bölgeleri (OSB) nedir?

Organize Sanayi Bölgeleri, özel sektörün yerli ve yabancı sermaye yatırımları ile üretim ve ihracatı artırmak amacıyla kurulan özel bölgelerdir. Türkiye’de ilk OSB, 1960 yılında kurulmuştur ve günümüzde 300’ün üzerinde OSB bulunmaktadır. OSB’ler, sanayicilerin üretim faaliyetlerini kolaylaştırmak ve üretim maliyetlerini düşürmek amacıyla birçok avantaj sağlamaktadır.

OSB’lerin avantajları nelerdir?

OSB’ler, sanayicilere birçok avantaj sağlamaktadır. Bunların başlıcaları şunlardır:

1. Altyapı hizmetleri: OSB’lerde, sanayicilerin ihtiyaç duyduğu tüm altyapı hizmetleri (elektrik, su, doğalgaz, vb.) sağlanmaktadır.
2. Vergi avantajları: OSB’lerde yer alan işletmeler, vergi muafiyetleri ve vergi indirimleri gibi avantajlardan yararlanabilmektedir.
3. İşgücü: OSB’ler, genellikle işgücü açısından zengin bölgelerde kurulmaktadır. Bu nedenle, işletmeler kalifiye işgücüne daha kolay erişebilmektedir.
4. Lojistik avantajlar: OSB’ler, limanlara, havaalanlarına ve otoyollara yakın bölgelerde kurulduğu için lojistik açıdan avantajlıdır.
5. İşbirliği fırsatları: OSB’lerde faaliyet gösteren işletmeler, birbirleriyle işbirliği yaparak ortak projeler geliştirebilmekte ve birbirlerinin üretim süreçlerine katkı sağlayabilmektedir.

OSB’lerin sektörel dağılımı nasıldır?

OSB’ler, farklı sektörlerde faaliyet gösteren işletmeleri barındırmaktadır. Türkiye’de en fazla OSB, metal sanayi sektöründe faaliyet gösteren işletmelere ev sahipliği yapmaktadır. Bunun yanı sıra, tekstil ve hazır giyim, kimya ve petrokimya, gıda sanayi, elektrik-elektronik ve makine sanayi gibi sektörlerde de OSB’ler mevcuttur.

Sonuç

Organize Sanayi Bölgeleri, Türkiye’nin sanayi üretiminde önemli bir role sahip olan özel bölgelerdir. OSB’ler, sanayicilere birçok avantaj sağlamakta ve Türkiye’nin ekonomik kalkınmasına katkı sağlamaktadır. Bu nedenle, OSB’lerin sayısı hızla artmaktadır ve birçok farklı sektörde faaliyet gösteren işletmelere ev sahipliği yapmaktadır.

Türkiye’de Organize Sanayi Bölgelerinin Kuruluşu

Türkiye’de organize sanayi bölgeleri, sanayi tesislerinin bir arada bulunmasını sağlayarak ticari faaliyetlerin kolaylaştırılması amacıyla oluşturulmuş özel bölgelerdir. Bu bölgelerde sanayiciler, avantajlı maddi ve sosyal koşullar altında üretim yaparlar. Organize sanayi bölgeleri, ilk olarak 1960’lı yıllarda ülkemizde kurulmaya başlamıştır. 2000’li yılların başından itibaren ise organize sanayi bölgeleri sayısında hızlı bir artış görülmüştür.

Organize Sanayi Bölgelerinin Tanımı

Organize sanayi bölgeleri, Türkiye’deki sanayi tesislerinin toplandığı özel bölgelerdir. Bu bölgelerdeki sanayi tesisleri, üretimlerini daha etkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirirler. Organize sanayi bölgelerinin kurulması ile birlikte sanayicilerin maliyetleri düşerken, üretim kapasiteleri artar. Ayrıca, organize sanayi bölgelerindeki işletmeler, birbirleriyle işbirliği yaparak ticari faaliyetlerini geliştirebilirler.

Organize Sanayi Bölgelerinin Kuruluşu

Organize sanayi bölgelerinin kuruluşu, 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu’na göre gerçekleştirilir. Bu kanuna göre, organize sanayi bölgeleri, Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen alanlar içerisinde kurulur. Organize sanayi bölgelerinin kuruluşu, çevre ve şehircilik bakanlığı tarafından onaylanır. Organize sanayi bölgeleri, özel sektör veya kamu kuruluşları tarafından kurulabilir.

Organize Sanayi Bölgelerinin Avantajları

Organize sanayi bölgeleri, sanayicilere birçok avantaj sağlar. Bu avantajlar arasında şunlar yer alır:

• Daha uygun arsa ve işletme maliyetleri
• Daha uygun enerji maliyetleri
• Daha uygun altyapı maliyetleri
• Daha uygun işgücü maliyetleri
• Daha kolay işbirliği olanakları
• Daha kolay finansman imkanları
• Daha kolay erişim olanakları

Organize Sanayi Bölgelerinin Önemi

Organize sanayi bölgeleri, Türkiye’nin sanayi üretiminde önemli bir role sahiptir. Bu bölgeler, sanayicilerin ticari faaliyetlerini kolaylaştırmakta ve üretim kapasitelerini artırmaktadır. Ayrıca, organize sanayi bölgeleri, Türkiye’ye yabancı yatırımcıların çekilmesine de katkı sağlamaktadır. Türkiye’de kurulan organize sanayi bölgeleri, ülke ekonomisine önemli katkılar sağlamaktadır.

Türkiye’deki Organize Sanayi Bölgeleri

Türkiye’de organize sanayi bölgelerinin sayısı, her geçen gün artmaktadır. 2021 itibarıyla Türkiye’de toplam 317 organize sanayi bölgesi bulunmaktadır. Aşağıdaki grafikte, Türkiye’deki organize sanayi bölgelerinin dağılımı gösterilmektedir.

Organize Sanayi Bölgelerinin Sektörel Dağılımı

Türkiye’deki organize sanayi bölgeleri, farklı sektörlerde faaliyet gösteren işletmeleri barındırmaktadır. Aşağıdaki tabloda, Türkiye’deki organize sanayi bölgelerinin sektörel dağılımı gösterilmektedir.

Sektör	Organize Sanayi Bölgesi Sayısı
Metal Sanayi	76
Tekstil ve Hazır Giyim	59
Kimya ve Petrokimya	42
Gıda Sanayi	38
Elektrik-Elektronik	35
Makine Sanayi	32
Diğer	35

Organize Sanayi Bölgelerinin İşletme Sayısı ve İstihdamı

Türkiye’deki organize sanayi bölgeleri, birçok işletmeye ev sahipliği yapmaktadır. Bu işletmelerde çalışanların sayısı da oldukça yüksektir. Aşağıdaki tabloda, Türkiye’deki organize sanayi bölgelerinin işletme sayısı ve istihdamı gösterilmektedir.

Organize Sanayi Bölgesi Sayısı	İşletme Sayısı	İstihdam
317	50.000’den fazla	1.500.000’den fazla

Sonuç

Türkiye’de organize sanayi bölgeleri, sanayicilerin ticari faaliyetlerini kolaylaştıran ve üretim kapasitelerini artıran özel bölgelerdir. Bu bölgeler, Türkiye’nin sanayi üretiminde önemli bir role sahiptir. Organize sanayi bölgeleri, işletmelere birçok avantaj sağlamaktadır. Türkiye’deki organize sanayi bölgelerinin sayısı hızla artmaktadır ve birçok farklı sektörde faaliyet gösteren işletmelere ev sahipliği yapmaktadır. Organize sanayi bölgeleri, Türkiye’nin ekonomik kalkınmasına katkı sağlamaktadır.

Organize sanayi bölgeleri, sanayi tesislerinin yerleşimlerini planlamak, üretim faaliyetlerini kolaylaştırmak ve sanayicilerin ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kurulan özel bölgelerdir. Bu bölgelerde sanayiciler, avantajlı maddi ve sosyal koşullar altında üretim yaparlar. Organize sanayi bölgelerindeki yönetim yapısı, 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Yönetmeliği’ne göre düzenlenmiştir. Bu yönetmelikte, organize sanayi bölgesi yönetim kurulunun görevleri de belirtilmiştir.

İşte, 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Yönetmeliği’ne göre organize sanayi bölgesi yönetim kurulunun görevleri:

Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulunun Görevleri

Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Planı Hazırlamak

Organize sanayi bölgesi yönetim kurulu, organize sanayi bölgesi yönetim planını hazırlar. Bu plan, organize sanayi bölgesinin yönetim ve işleyişine ilişkin detayları belirler. Yönetim planı, organize sanayi bölgesi sakinlerinin hak ve menfaatlerini korumak amacıyla hazırlanır.

Organize Sanayi Bölgesinde Yer Tahsisi Yapmak

Organize sanayi bölgesi yönetim kurulu, organize sanayi bölgesinde yer tahsisi yapar. Yer tahsisi, organize sanayi bölgesinde yatırım yapmak isteyen işletmelere yapılır. Yer tahsisi, organize sanayi bölgesinin uygunluğuna ve yatırım koşullarına göre yapılır.

Organize Sanayi Bölgesi İçin Yönetmelik Hazırlamak

Organize sanayi bölgesi yönetim kurulu, organize sanayi bölgesi için yönetmelik hazırlar. Bu yönetmelik, organize sanayi bölgesinin yönetim ve işleyişine ilişkin detaylı kuralları belirler. Yönetmelik, organize sanayi bölgesi sakinlerinin hak ve menfaatlerini korumak amacıyla hazırlanır.

Organize Sanayi Bölgesindeki İşletmeleri Denetlemek

Organize sanayi bölgesi yönetim kurulu, organize sanayi bölgesindeki işletmeleri denetler. Denetimler, organize sanayi bölgesindeki işletmelerin üretim faaliyetlerinin belirlenen kurallara uygun olup olmadığını kontrol etmek amacıyla yapılır.

Organize Sanayi Bölgesindeki Altyapıyı Yönetmek

Organize sanayi bölgesi yönetim kurulu, organize sanayi bölgesindeki altyapıyı yönetir. Altyapı yönetimi, organize sanayi bölgesindeki yollar, kanalizasyon, elektrik, su ve doğalgaz gibi altyapı hizmetlerinin sağlanması ve yönetimi ile ilgilidir.

Adım	Açıklama
1. Kurucular oluşturulur	Sanayi tesisleri açmak isteyen işletmeler, ticaret odaları, sanayi odaları, belediyeler, köyler ve ilgili kamu kurumları gibi kuruluşlar organize sanayi bölgesi kurucuları olarak adlandırılır.
2. Başvuru yapılır	Kurucular, organize sanayi bölgesi kurmak için İl Özel İdaresi, Büyükşehir Belediyesi veya valiliklere başvuruda bulunurlar.
3. Ön görüşme yapılır	Başvuru, kurulacak olan organize sanayi bölgesi alanının uygunluğu, bölgenin yararları ve işlevi gibi konuların incelenmesi amacıyla ilgili kurumlar tarafından ön görüşme yapılır.
4. Bölge seçilir	Başvuru sonrası uygun görülen alan, organize sanayi bölgesi olarak belirlenir.
5. İmar planı hazırlanır	Organize sanayi bölgesi, hazırlanacak olan imar planı ile belirlenir. Bu plan, ilgili belediyeler ya da İl Özel İdare tarafından hazırlanır.
6. Yatırımcılarla sözleşme yapılır	Kurucular, organize sanayi bölgesinde yatırım yapmak isteyen işletmelerle sözleşme yaparlar. Bu sözleşmeler, organize sanayi bölgesinde yer tahsisi ve yatırım koşullarını belirler.
7. Organize sanayi bölgesi yönetim planı hazırlanır	Organize sanayi bölgesi yönetim planı, organize sanayi bölgesi yönetim kurulu tarafından hazırlanır. Bu plan, bölgenin yönetim ve işleyişine ilişkin detayları belirler.
8. Bölge tescil edilir	Organize sanayi bölgesi yönetim planı, ilgili kurumlara sunularak onaylanır. Onay sonrası organize sanayi bölgesi tescil edilir.
9. Bölge yönetimi oluşturulur	Organize sanayi bölgesi yönetim kurulu ve yöneticisi, bölgenin yönetiminden ve işleyişinden sorumludur.
10. İşletmeler faaliyete geçer	Organize sanayi bölgesinde yer alan işletmeler, yatırım koşullarını yerine getirerek faaliyete başlarlar.

1. Kurucular oluşturulur: Organize sanayi bölgesi kurulacak olan yerde, sanayi tesisleri açmak isteyen işletmeler ya da ticaret odaları, sanayi odaları, belediyeler, köyler ve ilgili kamu kurumları gibi kuruluşlar, organize sanayi bölgesi kurucuları olarak adlandırılır.
2. Başvuru yapılır: Kurucular, organize sanayi bölgesi kurmak için İl Özel İdaresi, Büyükşehir Belediyesi veya valiliklere başvuruda bulunurlar.
3. Ön görüşme yapılır: Başvuru, kurulacak olan organize sanayi bölgesi alanının uygunluğu, bölgenin yararları ve işlevi gibi konuların incelenmesi amacıyla ilgili kurumlar tarafından ön görüşme yapılır.
4. Bölge seçilir: Başvuru sonrası uygun görülen alan, organize sanayi bölgesi olarak belirlenir.
5. İmar planı hazırlanır: Organize sanayi bölgesi, hazırlanacak olan imar planı ile belirlenir. Bu plan, ilgili belediyeler ya da İl Özel İdare tarafından hazırlanır.
6. Yatırımcılarla sözleşme yapılır: Kurucular, organize sanayi bölgesinde yatırım yapmak isteyen işletmelerle sözleşme yaparlar. Bu sözleşmeler, organize sanayi bölgesinde yer tahsisi ve yatırım koşullarını belirler.
7. Organize sanayi bölgesi yönetim planı hazırlanır: Organize sanayi bölgesi yönetim planı, organize sanayi bölgesi yönetim kurulu tarafından hazırlanır. Bu plan, bölgenin yönetim ve işleyişine ilişkin detayları belirler.
8. Bölge tescil edilir: Organize sanayi bölgesi yönetim planı, ilgili kurumlara sunularak onaylanır. Onay sonrası organize sanayi bölgesi tescil edilir.
9. Bölge yönetimi oluşturulur: Organize sanayi bölgesi yönetim kurulu ve yöneticisi, bölgenin yönetiminden ve işleyişinden sorumludur.
10. İşletmeler faaliyete geçer: Organize sanayi bölgesinde yer alan işletmeler, yatırım koşullarını yerine getirerek faaliyete başlarlar.

Organize sanayi bölgelerinin kuruluş süreci, yukarıdaki adımların tamamlanmasıyla sona erer. Organize sanayi bölgeleri, ülkemizde sanayi ve üretim faaliyetlerinin gelişmesine katkı sağlayan önemli kuruluşlardandır.