İşçinin iş sözleşmesi sona erdiği durumda ibraname ne zaman alınmalıdır?

İşçinin işten ayrılmasından sonra herhangi bir alacağının kalmadığına dair alınması gereken ibraname, iş ilişkisinin sona ermesinden 1 ay sonra alınmalıdır. Çalışma süresinde veya bir ay geçmeden alınan ibranameler geçersiz kabul edilir.